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Jan 10. 2020
조직 내 Top 50 편견, 나의 성장 에너지로!
LEAN IN 린인: 카드 게임, 하실래요? 웃다가 깨닫습니다, Aha!
뛰어난 인재가 조직 내에서 발굴이 되어서 우리 조직이 눈부신 성장을 할 수 있다면? 조직이 직면한 어려움을 돌파할 기가 막히게 반짝이는 아이디어가 우리 사무실 어딘가에 숨겨져 있다면? 조직의 성장으로 구성원 모두와 가족들이 더 윤택한 생활을 할 수 있는 기회를 우리가 알아차리지 못하고 있는 것이라면?
"조직의 리더십 레벨에 여성들이 더 많이 포함될수록 수익도 더 많이 창출된다"는 것은 이미 세계적으로 증명이 된 사실입니다. 조직이 성장하는데 발목을 잡고 있는 50가지 성편견을 LEAN IN은 '카드게임 50 Ways to Fight Bias'에 담았습니다. 스탠퍼드대학교에 소속된 VMware 여성 리더십 이노베이션랩 VMware Women's Leadership Innovation Lab, 다양성 및 포용성 전략을 전문으로 하는 컨설팅 회사인 Paradigm이 LEAN IN과 파트너십으로 구체적인 문제 사례를 분석하여 디자인했습니다. 이 '50가지 편견 카드'를 사내에서 사용해서 보다 활발한 토론 문화가 형성이 되고, 편견이 사라지는 모멘텀을 갖도록, 방대한 리서치 자료를 바탕으로 기획되었습니다.
"그냥 보고만 있을 수는 없잖아."
직장 생활에서 흔하게 경험하게 되는 성차별적인 상황, 우리는 어떻게 알아차리나요? 그 상황에서 어떤 반응을 보였나요? 직장 내 성차별은 여성들만의 이슈일까요?
우리가 "옳은 일 The Right Things"을 할 수 있는 도전이자, 기회일까요?
성편견을 깨뜨리기 위한 이 카드의 기획 의도 및 활용해야 하는 필요성에 대해 영상으로 소개합니다.
https://leanin.org/gender-bias-cards/grid/overview#bias-overview
"그렇다고 딱히 내가 해 줄 수 있는 말은 없고."
카드게임 타입으로 제작이 된 "50가지 바이어스"는 조직 내에서 손쉽게 활용할 수 있도록 디자인되었습니다. 거창한 젠더 인식 교육 워크숍까지 가지 않더라도 미팅 전후나, 점심시간 등을 활용해서 누구든지 언제든지 간단하게 카드 몇 장으로 대화를 시작할 수 있도록 되어 있습니다. 이렇게 깨달은 편견을 어떻게 자신이 성장할 수 있는 에너지원으로, 액션으로 가져갈 수 있는지를 소개하고 있습니다.
위의 동영상은 12분짜리입니다. 텍스트를 읽어 보고 싶다면, 아래 링크를 클릭~
https://leanin.org/gender-bias-cards/grid/overview
"내가 굳이?"
"50 Ways to Fight Bias"카드는 3가지 방법으로 여러분들이 직접 사용할 수 있습니다. 카드를 구입해서 활용하거나, PPT 자료를 다운로드해서 사용하거나, 디지털 버전으로 다운로드하여서 사용하기 등입니다. PPT와 디지털 버전은 Official Website에서 무료로 다운로드할 수 있습니다.
사진: LEAN IN Official Website 프린트 스크린 