The Anti-Handbook Handbook 4/4

테슬라의 조직문화를 보여주는 4페이지짜리 입사 가이드 북

The Anti-Handbook Handbook

Fun

: 재미

Make sure you're having fun at work - meet new friends, push yourself in new ways, try new things. If you aren't having fun at some level, you'll be unhappy. We don't want that. We want you to work hard, love what you do, and have fun.

: 직장에서 즐거운 시간을 보내고 있는지 확인하라 - 새로운 친구들을 만나고, 새로운 방법으로 자신을 몰아세우고, 새로운 것들을 시도하라. 만약 재미가 없다면, 당신은 불행해질 것이다. 우린 그걸 원하지 않는다. 우리는 여러분이 열심히 일하고, 여러분이 하는 것을 사랑하고, 즐겁게 지내기를 바란다.

Moral of the Story

: 이야기의 교훈

The theme of the above standards isn simple: just behave like the sort of person you want as your co-worker. Treat everyone like you want to be treated. Tesla must be the kind of company where people look forward to coming to work in the morning. Life is too short for anything else.

: 위의 기준의 주제는 간단하다: 동료로서 당신이 원하는 종류의 사람처럼 행동하라. 당신이 대접받고 싶은 것처럼 모두를 대하라. 테슬라는 사람들이 아침에 출근하기를 고대하는 그런 종류의 회사임에 틀림없다. 인생은 다른 어떤 것보다도 너무 짧다.

Resolving Concerns

: 문제 해결

We want to provide a positive working environment and treat people as the individuals they are.

: 우리는 긍정적인 근무 환경을 제공하고 사람들을 가각의 개인으로 대우하고 싶다.

If you have a concern, please speak freely and openly with anyone you think can help evaluate and resolve the issues. If you aren't sure who to talk to, contact Human Resources. We will always do our best to provide a heatlhy, fulfilling, productive, and amicable workplace.

: 문제가 있는 경우 문제를 평가하고 해결하는 데 도움이 될 수 있다고 생각되는 사람과 자유롭고 터놓고 이야기하라. 대화 상대가 확실하지 않으면 인사부에 문의하라. 우리는 항상 활기차고, 성취감이 있고, 생산적이며, 우호적인 일터를 제공하기 위해 최선을 다할 것이다.

4/4

---

출처: Tesla Anti-Handbook Handbook

매일 한 개씩,
기술과 미래 그리고 사업에 관한 영문 기사를 읽고 번역해 올리는 나와의 싸움 챌린지중이었습니다.
휴가를 다녀오는 동안 챌린지는 멈췄지만 남기고 싶은 기사는 계속 올릴 예정입니다.

73번째

오역이 있거나 더 나은 번역이 있다면 댓글로 남겨주세요. :-)