관계를 이해하는 연습, 갈등을 다루는 힘

일시: 2025년 11월 12일(수), 12월 3일(수) 14:00~16:00

장소: 경민대학교

주제: FIRO-B 대인관계, TKI 갈등관리 특강

대상: 경민대학교 레포츠과, 유아교육과 재학생분들

이번 특강은 지난 9월부터 진행된 취업 특강의 일환으로, 총 5차수로 진행되었습니다.

이번에는 4, 5차수 특강으로 레포츠과와 유아교육과 재학생분들과 함께 대인관계 이해와 갈등관리 역량을 주제로 시간을 나누었습니다.

< FIRO-B 대인관계 특강 – “아, 내가 그래서 그랬구나”>

FIRO-B는 개인이 관계 속에서 어떤 욕구를 가지고 있는지를 살펴보는 대인관계 욕구 검사인데요.

제가 개인적으로도 참 애정하는 강의 콘텐츠 중 하나입니다.

이번 특강에서도 학생분들이

나의 대인관계 욕구는 어떤 편인지,

나는 관계에서 주로 어떻게 행동하는지,

나와 다른 욕구를 가진 사람은 왜 그렇게 행동하는지를 자연스럽게 이해해 가는 모습을 볼 수 있었습니다.

검사 결과를 함께 살펴보며

“아~ 그래서 내가 그랬구나.”

“네가 그래서 그랬던 거구나.”

“이 설명이 저를 너무 잘 말해주는 것 같아요.”

이런 이야기들이 여기저기서 들려왔는데요.

검사 결과를 확인하고 서로 나누며 자신과 타인을 이해하고, 서로 다름에서 올 수 있는 차이를 더 잘 인식하고 건강하고 소통하며 갈등을 다루는 방법을 배우는 시간이었습니다.

특히 서로 다른 욕구 유형 간에 나타날 수 있는 긍정적 시너지와 잠재적인 갈등인,

상호조화성을 설명할 때는 학생분들이 눈을 반짝이며 집중해 주셔서 인상 깊었습니다.

< TKI 갈등관리 특강 – 갈등을 없애는 것이 아니라, 잘 다루는 법 >

TKI 갈등관리 특강에서는 갈등을 “피해야 할 문제”가 아니라 관리하고 활용할 수 있는 자원으로 바라보는 관점을 중심으로 강의를 진행했습니다.

우리는 대부분 혼자보다는 팀으로 일하고,

특히 레포츠·교육 분야에서는 사람과의 협업과 소통이 성과와 직결되는 경우가 많습니다.

이번 특강에서는

각자의 갈등관리 유형을 확인하고

상황에 따라 어떤 모드가 더 적절한지

서로 다른 유형 간에 생길 수 있는 강점과 충돌 지점을 함께 살펴보았습니다.

특히, 재학생분들이

“나는 늘 이 방식만 써왔구나.”

“이럴 때는 다른 방법도 가능하겠네요.”

라고 이야기해 주셨던 것이 기억에 남는데요.

짧은 시간이었지만

나의 갈등 반응을 이해하고

나와 다른 유형의 사람과 소통하는 법을 고민해 보고

상황에 맞게 갈등관리 방식을 선택해 보는 연습을 해보는 시간이었습니다.

이번 FIRO-B 대인관계, TKI 갈등관리 특강이 학생분들께 자기 이해, 관계 이해, 그리고 소통에 대한 자신감을 키우는 작은 계기가 되었기를 바랍니다.

또, 앞으로도 관계 속에서 나를 지키면서도, 갈등을 두려워하지 않고, 필요할 때는 조율하고 협력할 수 있는 힘을 차근차근 쌓아가시기를 응원합니다.

대인관계나 갈등관리, 소통과 관련해 고민이 있으시다면 혼자 고민하는 데서 그치지 마시고 언제든지 편하게 문의 주세요. 여러분의 변화와 성장에 실질적인 도움이 될 수 있도록 함께 하겠습니다 :)