빛나거나 미치거나

성과에 대해 생각해보다

나름대로

성과를 많이 내는 형님들과

저녁을 먹었다

그들의 성과엔

무언가 특별한 것이 있지 않을까 기대했지만 생각과는 달리

두 가지의 이야기만을 해 주셨다

일을 잘 하는 사람들을

두 가지 부류로

나눌 수 있는데

원래 잘해서 빛이 나는 사람과

미치도록 일해서 성과를 내는 사람

이렇게 두 가지인데

나이가 드니 미치도록 일하는 것도

한계에 부딪힌다며

젊을 때 빛이 나도록 노력하란다

빛이 나게 일하는 건

어떤 것인지 고민하게 되다

나도 일을 주다보면

4가지 부류로 사람을 나누게 된다

1단계

지시한 것도 하지 않는 사람

2단계

지시한 것만 하는 사람

3단계

지시한 것에 추가적인 자료를 주는 사람

4단계

지시하기 전에 가져다 주는 사람

내가 본 사람들은 1,2단계가 절반씩이고

3단계는 소수 4단계는 거의 없었다

3,4단계 정도면 본인이 대표라고

생각하는 주인의식이 있어야

나오지 않을까 싶다

물론 주어진 과제는 당연히 충실히

해낸다는 전제하에 말이다

일을 하기 전에

일에 대한 목적과 의도를

생각하는 것이 훌륭한 성과를 내는 일이겠지