브런치북 by_지니
지방 회사에서 발생할 수 있는 문제들을 바라본다면, 예술가의 사고방식이 어떻게 도움이 될지 살펴볼 수 있다. 예술가는 기존의 틀을 깨고 새로운 방식을 시도하는 특성이 있으므로, 그런 접근법을 통해 문제를 해결하거나 새로운 기회를 창출할 수 있다. 각 문제에 대해 예술가처럼 사고하는 방법을 적용해보면 다음과 같다.
대도시나 대기업에 비해 지방 회사는 경쟁이 덜 치열할 수 있다. 이로 인해 상위 관리자들이 성과에 대한 압박을 덜 느끼고, 안일한 태도를 취할 가능성이 있다. 일반적으로 다음과 같은 이유로 지방 회사의 상위 관리자들이 안일해질 수 있는 경향이 있을 수 있다.
1. 자원과 지원의 한계: 지방 회사는 대기업에 비해 자원(인력, 예산 등)이 부족할 수 있다. 이러한 환경에서는 상위 관리자들이 혁신이나 변화를 추진하기 어려워 안일한 태도를 보일 수 있다.
2. 조직 문화: 지방 회사의 조직 문화가 보수적이거나 변화에 저항하는 경우, 상위 관리자들이 새로운 아이디어나 접근방식을 시도하기보다는 기존의 방식을 고수하게 될 수 있다.
3. 성과 평가 시스템: 성과 평가 시스템이 미비하거나 불공정할 경우, 상위 관리자들이 성과를 내기 위한 동기 부여가 부족해질 수 있다. 이로 인해 안일한 태도가 나타날 수 있다.
4. 인력 관리의 어려움: 지방 회사는 인재 유치와 유지가 어려울 수 있다. 이로 인해 상위 관리자들이 팀원들의 성과를 관리하는 데 소홀해질 수 있다.
1. 경력 성장의 한계: 경력 성장의 기회가 부족하다고 느낄 때, 다른 방향에서 성장할 방법을 찾아보는 것이 중요하다. 예술가는 종종 기존의 경로를 따르지 않고, 독특한 방식으로자신만의 길을 개척한다. 예를 들어, 회사 내에서 새로운 프로젝트를 제안하거나, 직무 외적인 활동(워크숍, 외부 네트워킹 등)을 통해 자신만의 전문성을 넓힐 수 있다.
조언: 경력 성장에 제한이 있다고 느껴질 때, 그 제한을 "규칙"으로 받아들이지 말고 이를 창의적으로 넘어서기 위한 방법을 찾아보자. 예술가는 다양한 매체나 방식을 통해 자신을 표현하듯, 당신도 직장 내외에서 다양한 방법으로 자신의경로를 확장할 수 있다.
2. 불확실한 회사의 비전과 안정성: 회사가 불안정하다고 느껴질 때, 그 불확실성을 기회로 삼아 자기 개발에 투자하거나, 창의적인 프로젝트를 제안하여 비전이 부족한 부분을 채울 수 있다. 예술가는 불확실성과 변화를 두려워하지 않고 그것을 새로운 창작의 기회로 받아들인다. 변화는 새로운 가능성을 여는 열쇠가 될 수 있다.
조언: 불확실한 상황에서 예술가처럼 접근해 보자. 불확실성을 두려워하지 말고, 그 안에서 나만의 길을 찾고 회사 내외에서 창의적인 기회를 창출하는 방법을 생각해보자.
3. 리더십과 관리 부족: 예술가는 종종 자율성을 갖고 작업하는 환경에서 더 큰 창의성을 발휘한다. 리더십이나 관리 부족이 문제라고 느껴질 때, 그 빈자리를 스스로 채우는 방법을 고민할 수 있다. 예를 들어, 팀원들과의 커뮤니케이션을 강화하고, 필요하다면 리더십 역할을 자발적으로 맡아보는 것이다.
조언: 리더십이나 관리가 부족하다고 느낄 때, 그것을 기회로 삼아 새로운 방식으로 팀워크를 형성하거나, 스스로 리더십을 발휘해보자. 예술가처럼 독립적이고 자율적인 역할을 강화하면서 팀과 회사에 긍정적인 변화를 일으킬 수 있다.
4. 업무 환경의 부족한 자원: 예술가는 종종 제한된 자원 속에서도 창의적으로 해결책을 찾아낸다. 자원이 부족하다고 느낄 때, 그것을 단점으로 보지 말고, 어떻게 그 한계를 극복할 수 있을지 고민하자. 예를 들어, 더 적은 자원으로 더 큰 효과를 낼 수 있는 방법이나, 대체할 수 있는 자원을 찾아보는 것이다.
조언: 자원 부족을 이유로 좌절하지 말고, 예술가처럼 제한된 환경에서 더욱 창의적인 방식으로 문제를 해결할 방법을 찾자. 제약이 오히려 창의성을 자극할 수 있다.
5. 사회적 고립: 예술가는 종종 외부 세계와의 연결을 통해 창작 활동을 한다. 사회적 고립을 느낄 때, 그것을 부정적인 측면만 바라보지 말고, 내면의 세계를 탐구하고 새로운 방법으로 사람들과 소통할 수 있는 기회를 만들어보자. 예술적 접근은 다른 사람들과의 연결을 새롭게 만들어낼 수 있다.
조언: 사회적 고립을 느낄 때, 예술가처럼 내면의 목소리에 귀 기울여보자. 그리고 새로운 방식으로 동료들과 소통하거나, 외부 네트워크를 확장하는 방법을 고민해보자. 고립된 상황에서도 창의적이고 유연한 방법으로 연결을 만들어낼 수 있다.
"예술가처럼 사고하라"는 말은 단순히 예술적인 작업을 하는 것만을 의미하지 않는다. 그것은 창의적이고 개성 있는 방식으로 문제를 해결하고, 세상을 바라보는 시각을 바꾸는 것, 나아가 자아를 찾고 자신의 길을 스스로 만들어가는 것을 의미한다고 볼 수 있다.