알짜 중견. 중소기업 찾는 법
- 취업 준비생을 위한 글 -
지난 편에서 대기업과 중소기업 특성에 대해서 알아보았다. 이번에는 알짜 중견. 중소기업 찾는 법에 대해서 알아보자
현재 대한민국 산업체수의 90% 이상, 고용의 87.8%를 차지하고 있는 것이 바로 중견. 중소기업이다.
대기업이 보편적으로 장점이 많지만 대기업 못지않게 연봉, 복리후생, 기업문화, 직원 교육 등에서 탄탄한 알짜배기 중견. 중소기업도 많다. 다만 우리가 관심이 부족해서 또는 정보가 부족해서 잘 모르고 있을 뿐이다.
빠른 시간에 특정 분야에서 전문가로 성장하길 원하거나 폭이 넓은 업무 경험을 하고 싶은 사람에게 중소기업이 좋은 일터가 될 수 있다. 비교적 승진도 빠르고 전문성 있는 업무경력을 쌓으면 근로조건이 좋은 대기업으로 이직할 수도 있다.
하지만 명심할 사항은 ‘유망’ 중견•중소기업을 제대로 골라야 한다는 것이다. 대부분 대기업보다 근무조건이 열악하고 전문성이 낮거나 체계적이지 못한 업무 경험을 할 가능성이 크기 때문이다.
알짜배기 회사는 어떤 회사일까?
차별적인 기술 경쟁력, 건강한 기업문화, 탄탄한 재무구조, 체계적인 경영시스템 등을 갖추고 있는지가 판단 근거가 된다. 특화된 기술을 가지고 있으면서 매출의 일정 부분을 꾸준히 R&D(연구개발)에 쏟는 곳은 성장 가능성이 높은 기업이다. 인재 육성에 투자하는 기업에서 일한다면 개인의 발전도 빠르다. 체계적인 경영시스템을 가졌다면 일하기 좋은 문화가 형성되었을 가능성이 크다.
이제 어떤 회사들이 있는지 자세히 알아보기로 하자
유망 중견 중소기업을 분별하는 방법
o 상장기업
KOSPI, KOSDAQ, KONEX 시장에 상장이 되어 공개적으로 주식이 거래가 된다는 것은 재무적 관점에서 일정 수준의 자격을 갖춘 것으로 나름 사업적인 측면에서도 인정을 받았다는 이야기임. 이러한 기업은 주가를 통하여 미래 기업가치를 예상해 볼 수 있는데, 기술이나 제품, 서비스, 경영 등의 측면에서 높은 수준의 경쟁력을 보유하면 안정적으로 성장의 가능성이 커 주가가 높은 가격을 유지함. 반드시 상장하지 않은 기업이 상장한 기업보다 절대적으로 좋지 않다고 이야기할 수는 없지만 상장기업의 경우 자본시장에서 주주들로부터 감시를 받기 때문에 통상 정도경영, 투명경영, 윤리경영을 실천하고 기업가치를 높이기 위해 노력하는 측면에서 좋은 기업일 가능성이 큼
o 강소기업과 청년 친화 강소기업
강소기업은 중앙정부와 지방자치단체, 민간기관 등에서 매년 기업 신용도, 임금체불 이력, 산업재해율, 고용안정성 등의 측면에서 결격사유가 있는 기업을 제외하고 안정성과 성장 가능성 등을 종합 평가하여 선정한 강한 경쟁력을 가진 우수기업으로 현재 11760개 지정되어 있음.
이중에서도 초임, 근로시간, 복지혜택이 우수하여 청년들이 근무할만한 중소기업을 특별히 청년 친화 강소기업으로 정하여 운영하고 있음. 현재 1100여 개 선정되어 있음
http://www.work.go.kr/smallGiants/smallGiantsMain.do#mrd
o 산자부.중기청 한국형 히든챔피언
산업통상자원부와 중소기업청에서 글로벌 성장 의지와 잠재력을 갖춘 중소․중견기업을 세계시장에서 혁신성과 성장성을 갖춘 히든챔피언 기업으로 육성함으로써, 성장 동력을 지속적으로 확충하며 질 좋은 일자리를 창출을 목적으로 함. 글로벌 성장단계(월드클래스 300 프로젝트 및 글로벌 전문기업) 사업과 글로벌 도약 단계(글로벌 강소기업)로 구분하여 운영
http://www.worldclass300.or.kr/index.do
o 한국 수출입은행 히든챔피언
2019년까지 수출 1억 달러 이상 지속적 세계시장 지배력을 갖춘 한국형 히든 챔피언 300개사 육성 목적으로 2009년부터 히든 챔피언 육성사업을 시작. 매출액 400억 원 이상 1조 원 미만의 수출 중소ㆍ중견기업으로 세계 일류상품 인증, 신기술 인증, 특허 등 기술력이 높은 기업이나 녹색ㆍ신성장동력 산업, 부품ㆍ소재산업 등 국가전략산업 및 성장잠재력이 높은 산업에 속한 기업 우선 선정
o 코스닥 라이징 스타 (히든챔피언)
주력제품의 세계시장 점유율이 3위 이내 등 세계적 경쟁력을 보유한 코스닥기업으로 세계시장 지배력(시장점유율), 수익성, 성장성, 기술력, 재무안정성 등을 종합적으로 고려하여 선정
o 코스닥 대상
경영실적, 투명경영, 기술개발, 일자리 창출, 사회공헌 활동 등에서 타의 모범이 되는 우수기업을 발굴하여 시상함으로써 투자자의 신뢰를 증진시키고 대·내외적으로 코스닥 브랜드 가치를 제고하고자 시상함. 대한민국 코스닥대상, 최우수 투명경영상, 최우수경영상, 최우수 차세대 기업상, 최우수 테크노 기업상, 최우수 일자리 창출 기업상, 최우수 사회공헌 기업상 등이 있음
o 세계 일류상품 생산기업
산업통상자원부가 국내 상품의 수출경쟁력 강화, 수출 업종의 다변화, 중소·중견기업 수출비중 확대 및 미래 수출동력 창출을 목적으로 세계 일류상품 육성사업을 시행하고 있음. 현재 세계 일류상품 수는 작년 660개에서 680개로 20개 증가하였으며, 생산기업도 750개에서 764개로 14개가 증가하였음
o유망 중소기업 인증
1980년대 초 정부가 중소기업 지원 정책으로 만든 것으로 현재는 대부분의 지자체에서 기술력이 우수하고 성장 잠재력이 높은 소규모 중소기업에 대하여 시책사업의 우선 지원을 통해 대내․외 경쟁력을 갖춘 우수기업으로 육성코자 선정을 하고 있음
o 수출유망 중소기업 인증
중소기업청이 주관하며 자력 수출능력이 부족하지만 품질과 기술력이 우수한 수출 유망 중소기업을 매년 1,000개씩 발굴하여, 중소기업청, KOTRA 등 23개 수출유관기관의 유대 지원을 통해 수출 중소기업을 집중 육성함. 해외마케팅 지원 참여 우대, 수출지 금융․보증지원 우대, 금리․환거래 조건 등 우대를 받을 수 있음
http://www.exportcenter.go.kr/eservice/export_com/ep_info.jsp?D_idx=A08&M_idx=2_01
o 우수 중소기업
중소기업청에서는 구직자와 중소기업의 인력수급 미스매치 해소를 위하여 분기별로 분야별 우수 중소기업을 선정하여 공지. 구직자에게 유용한 중소기업 정보제공을 위해 성장성, 수익성, 안정성, 활동성, 생산성 등 분야를 대표하는 지표를 선정하여, 우수 중소기업 중 각 분야별 상위 기업 1,000개 업체씩 선별하여 제공 (단 근로조건, 근무환경 등과 같은 항목은 반영되지 않음)
http://sminfo.smba.go.kr/gc/st/GST002R0.do
o 벤처기업 인증
2000년대 들어 벤처 붐이 일면서 정부가 ‘벤처기업 확인제도’를 통해 벤처기업을 적극 육성함. 벤처캐피털 투자기업, 연구개발 투자기업, 신기술개발기업, 기술평가기업 등 네 가지 유형으로 구분되며 이 인증을 받으려면 일정 조건 이상의 기준을 충족해야 하므로 비교적 우량한 곳이라고 볼 수 있음. 연구개발 투자기업의 경우 총매출액 대비 연구개발비 비중이 10% 이상(업종별 차이 있음) 돼야 하고 신기술개발기업은 연간 총매출액의 25% 이상을 수출해야 함. 단, 벤처기업 확인제도는 유효기간이 있으므로 이전에 받았지만 기간이 지났을 경우 꾸준히 발전하고 있는 곳인지를 추가로 확인할 필요가 있음.
o 벤처 천억 기 업: 중소기업청과 벤처기업협회가 매출 1,000억 원을 돌파한 벤처기업 발표함. 하다. 2015년 그 수는 474개임.
http://www.venture.or.kr/kova/index.jsp
o 기술혁신형 중소기업(이노비즈) 인증
이노비즈란 혁신과 기업의 합성어로, 기술혁신 역량을 갖춘업력 3년 이상의 안정적 성장 기업으로 지속적으로 기술혁신, 가치혁신을 이뤄 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보할 수 있는 중소기업을 지칭함. 특허를 많이 내고 연구소와 연구진이 있는 중소기업이 이 인증을 받을 수 있으며 연구진을 유지한다는 것은 미래를 위해 일정 수준의 투자를 지속적으로 한다는 것으로 해석할 수 있음
www.innobiz.net
o 경영혁신형 (메인비즈) 인증
Management(경영), Innovation(혁신), Business(기업)의 합성어로 중소기업청으로부터 경영혁신형 중소기업으로 인증받은 기업을 지칭함. 제품 및 공정 중심의 기술혁신과 달리 마케팅 및 조직혁신 등 비기술 분야의 경영혁신형 중소기업을 육성하기 위해 중소기업 기술혁신 촉진법 제15조의 2에 의거하여 도입된 제도임
www.mainbiz.go.kr
o ISO 인증
국제표준화기구(ISO)가 세계 공통적으로 제정한 품질 및 환경시스템 규격으로 ISO 9000(품질), ISO 14000(환경) 등이 있음. 우리나라 중소기업의 ISO 인증은 중소기업인증센터, 한국능률협회, 한국생산성본부 등 기관에서 시행하며 ISO 인증을 받은 중소기업은 나름 시스템 경영을 한다고 볼 수 있음.
o GWP 선정기업
Great Work Place의 약자. 기업 문화가 뛰어난 곳에 주는 인증으로 전 직원이 경영진을 신뢰하고, 하고 있는 업무에 자부심을 가지며, 동료들과 즐겁게 일할 수 있는 훌륭한 일터를 의미함. GWP코리아는 기업의 신뢰경영지수, 회사에 대한 구성원 서술평가, 기업문화를 평가해 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’을 선정함. 아울러 대한민국 여성이 일하기 좋은 기업", 2016 한국에서 가장 존경받는 CEO” 등도 선정 발표함
http://www.greatplacetowork.co.kr/best-companies/korea100best
여러 수상 실적도 유망 중소기업을 판가름하는 기준이 된다.
o 국가 생산성 대상
산업발전법에 의거 한국생산성본부가 주관하는 상으로 모법적인 생산성 향상 활동으로 탁월한 경영성과를 창출하여 국가 경제발전에 기여한 기업. 법인 및 단체와 유공자에게 수여하는 정부시상 제도. 리더십과 사업성과 영역으로 나눠 심사를 하며 이 상을 받은 기업은 인적 자원과 리더십이 있고, 교육이 잘 이뤄지고 있으며, 직무에 대해 체계적으로 배울 수 있는 곳이라 보면 됨.
o 수출의 탑
산업통상자원부와 무역협회가 주관하며 수출업체를 대상으로 수출 성과에 대해 주는 포상. 수출 실적 기준 백만 불대 탑, 천만 불대 탑, 억만 불대 탑 등으로 구분되며 중소기업 상품에 관한 수출 성과를 판단할 수 있는 직접적인 근거가 됨. 다시 말해 해당 제품의 자체 기술이 있고 세계적인 경쟁력이 있다고 해석할 수 있음
o IR52 장영실상
신기술 제품을 개발·상품화해 산업기술혁신에 앞장선 국내업체와 연구소의 기술개발 담당자에게 수여하는 상으로 IR은 산업 연구의 약자이고, 52는 1년에 52주 동안 매주 시상한다는 뜻임. 매일경제신문사와 한국산업기술진흥협회가 공동 주관하고 있으며, 1991년 1월부터 매주 선정하여 과기처장관의 상패와 메달을 수여함. 이 상을 받은 곳은 특히 R&D 분야에서 독점적인 기술을 보유하고 있고 이를 통해 시장에 영향력을 행사하고 있다고 볼 수 있음.
https://www.ir52.com/index.asp
관심 있는 중소기업이 있다면 여러 가지 수상 실적이나 인증 등 그 기업의 ‘스펙’을 확인하는 동시에 해당 기업에 직접 방문해 볼 것을 추천한다. 실제 분위기와 직원들의 태도, 모습들을 눈으로 확인하는 것이 좋다. 특히 CEO가 기술에 대한 경험이 있는 사람인지, 시스템 경영을 하는 사람인지를 확인하는 것은 중요하다. 지인을 통해 직.간접적으로 알아보는 것도 좋다. 그리고 각종 수상실적 등은 해당기업 홈페이지(연혁, IR자료 등)에 가면 한눈에 볼 수 있고 취업전문사이트에서도 상기 해당내용들을 표시하고 있다. 한가지를 잘하면 다른 부분들도 우수한 경우가 많다. 이러한 알짜 중견. 중소기업들은 웬만한 대기업보다 좋을 수 있다. 취업준비생들의 현명한 선택을 기대해본다.
취업 준비생들의 고민을 상담해드립니다.
더 많은 정보가 필요하시면 커리어연구소 http://cafe.naver.com/careerlab119
