성공하는 사람들의 3가지 특징
꾸준함, 결단, 그리고 하나.
집에 있는 서재를 뒤적거리다가 책 하나를 발견했다. 눈에 띄는 제목의 책이었다. 바로 <네 안에 잠든 거인을 깨워라>라는 제목의 책이다. 제목에서부터 자기계발서의 냄새가 풀풀 났다. 한 번 펼쳐보려고 했으나 무서웠다. 페이지 수가 700페이지를 넘기는 두꺼운 책이기도 하고, 2002년에 만들어진 이 책의 표지 디자인은 엄청난 옛날 느낌과 꾸리꾸리함을 선사했기 때문이다.
책에 대한 첫인상이 바뀐 건 순식간이었다. 나는 마치 무협 고수의 비법이 담겨있는 책처럼 책에서 강한 기운을 느꼈다. 엄청난 페이지 수가 한몫을 했다. 이 책을 완독 하면 다른 자기계발서에서는 더 이상 얻을 지식이 없을 것 같았다. 책의 두꺼움에서 느낀 직관이었다. 오래된 책이라는 고민도 잠시였다. 생각해보면 <카네기 인간관계론>도 꽤 오래된 책인데 지금까지도 많은 사람들한테 영향을 주고 있지 않은가. 이 책도 그런 보물이 될 수 있을지 기대하면서 읽어나갔다. 결과적으로 배울게 많았던 책이었다.
이 글은 <네 안에 잠든 거인을 깨워라>를 읽고 생각한 '성공하는 사람들의 특징'에 대해서 쓴 글이다. 글에서 언급된 특징이 우리가 알고 있는 상식과 일치하는지 확인해보자. 몰랐던 특징이라면 새롭게 알아보는 시간을 가져보자.
1. 꾸준함
눈덩이가 눈사람이 되기까지자신의 인생을 스스로 지배하려고 할 때 가장 중요한 것은 지속적인 행동을 취해야 한다는 것이다. 우리의 인생을 이루어 내는 것은 어쩌다 한 번 하고 마는 행동이 아니라, 꾸준하게 계속하는 행동의 결과이다.
<네 안에 잠든 거인을 깨워라> (p.41)
성공하는 사람들은 나비 효과와 스노우볼 효과를 이해하고 있다. 나비 효과는 미세한 변화 또는 사소한 행위가 원인이 되어 예상치 못한 큰 결과를 가져오는 것을 의미한다. 스노우볼 효과도 나비 효과와 비슷한 의미를 가진 단어다. 하나의 행동이 쌓이고 쌓여 결과적으로 큰 눈덩이로 만들어지는 것을 의미한다.
우리가 눈사람을 만들려면 어떻게 해야 할까. 눈덩이를 모아서 크게 만드는 게 우선이다. 이걸 성공의 방법으로 적용시킬 수 있다. 성공하려면 눈덩이를 계속 끌어모아야 한다. 꾸준하게 눈덩이를 굴려야 눈사람을 만들 수 있는 것처럼, 성공이라는 결과를 만들려면 성공의 원인이 되는 행동을 알아내고, 꾸준하게 실천하는 끈기가 필요하다. 성공하는 사람들은 이렇게 눈덩이를 끌어모으는 과정을 거쳤다.
2. 결단
잊지 말라. 자신의 운명을 결정하는 것은 주어진 환경이 아니라 자신의 결단이다. 생각을 바꾸고 매일 겪는 감정을 바꾸는 기술을 배우기 전에는 이 책과 다른 책, 또는 여러 세미나를 통해 아무리 많은 것을 배웠다고 하더라도, 그것을 사용하겠다고 결단하지 않는다면 아무런 쓸모가 없다는 것을 명심해야 한다. <네 안에 잠든 거인을 깨워라> (p.69)
자기계발서를 읽으면서 가장 중요한 부분은 '적용'이다. 어떻게 그 내용을 우리한테 적용시켜서 실행을 할지 결단해야 한다. 성공하는 사람들은 엄청난 결단력을 보여준다. 어떻게 하면 환경을 극복하거나, 이에 맞춰서 행동할지를 생각한다. 책, 또는 여러 세미나를 통해 아무리 많은 것들을 배웠다고 하더라도, 그것을 사용하겠다고 결단하지 않으면 시간낭비다. 정말 중요한 문장이라 생각해서 다시 한번 언급했다. 주어진 환경으로 핑계를 댔던 나를 반성하게 만드는 대목이었다.
3. 감정 제어
지금 당장 자신에게 의욕을 불어넣는 질문을 하라. "지금 이 순간 당신이 진정으로 행복해하는 것은 무엇인가?" <네 안에 잠든 거인을 깨워라> (p.262)
우리가 부정적인 감정에 휩싸이고 있다고 가정해보자. 일단 가슴에 응어리가 맺힌다. 자꾸만 부정적인 생각도 난다. 그런데 이 상태에서 우리가 어떤 일을 해야 한다고 했을 때. 과연 제대로 된 능력을 발휘할 수 있을까? 부정적인 감정이 일에 대한 집중을 하지 못하게 만들어서, 100%의 능력을 발휘하지 못하게 될 것이다. 부정적인 감정은 이성을 완벽히 통제하지 못하도록 만든다. 감정이 신체를 이끌어 버린 것이다.
성공하는 사람들은 긍정적인 감정을 만들고 유지한다. 어떤 능력을 100% 발휘하고, 의사결정을 제대로 할 수 있도록 긍정적인 감정상태를 만드는 것이다. 어떻게 긍정적인 마음을 만들 수 있을까? 바로 질문이다. 감정을 제어하는 방법은 질문의 차이로부터 시작된다. 부정적인 질문은 부정을 이끌어내고, 긍정적인 질문은 긍정을 이끌어낸다.
그러면 긍정적인 질문으로 대체하는 방법은 무엇이 있을까? 생각의 초점을 바꾸는 방법이 있다. 연인관계를 예시로 들면, '그 사람보다 더 나은 사람이 나타나면 어떻게 하지?'라는 질문을 '내가 어떻게 그 사람을 만나는 행운을 잡았을까?'라고 긍정적으로 대체하는 것이다. 이렇게 감정을 바꾸는 방법을 터득하면, 능력 또한 바꿀 수 있게 될 것이다.
사회적인 의미의 성공은 특정한 범주로 묶을 수 있다. 가령 돈을 많이 버는 것을 성공으로 여기는 것처럼 말이다. 하지만 개인적인 의미의 성공은 사람마다 의미가 다르다. 사람마다 가치관이 다르기 때문이다. 그렇지만 어느 한 사람이 사회적이든, 개인적이든 성공을 하려면 위의 3가지 특징은 공통적으로 가져야 한다고 생각한다.
참고
<네 안에 잠든 거인을 깨워라> - 앤서니 로빈스
