사과로 시작하는 하루는 그만
불필요한 “미안해요”가 커리어를 갉아먹는 5가지 방법
“죄송한데요…”
“미안하지만…”
“바쁘신데 죄송해요…”
혹시 이런 말로 하루를 시작하고 있진 않으신가요?
진짜 잘못을 했을 때의 사과는 당연히 필요합니다. 하지만 습관처럼 내뱉는 ‘불필요한 사과’는 오히려 나의 전문성과 영향력을 스스로 깎아내립니다.
오늘은 불필요한 사과가 커리어에 치명적인 이유 5가지를 이야기해보려 합니다.
1. 내 전문성을 흐린다
지식과 경험이 충분함에도 불구하고, 사과로 시작하면 자신감 없는 전문가처럼 보이기 쉽습니다.
“죄송하지만 제 생각에는…” 대신 “제 의견은…”으로 시작해보세요.
2. 신뢰를 떨어뜨린다
모든 말에 ‘죄송하지만’을 붙이면, 듣는 사람은 점차 당신의 말을 진지하게 받아들이지 않게 됩니다. 확신 없는 사람의 말은 무게가 줄어들 수밖에 없습니다.
3. 리더십을 약화시킨다
좋은 리더는 명확하게 말하고, 필요할 때 요청합니다. 끊임없이 사과하는 태도는 스스로 리더십을 약하게 만들고, 사람들에게 ‘따라가고 싶은 사람’이 아니라 ‘눈치 보는 사람’으로 비칩니다.
4. 내 시간을 가볍게 만든다
“죄송하지만 질문 하나만 해도 될까요?”라는 말은, 마치 내 질문이 별로 중요하지 않다는 메시지를 줍니다. 하지만 질문은 성장의 핵심이고, 그 자체로 충분히 가치 있는 행동입니다.
5. 협상력을 무너뜨린다
프로젝트 배정, 급여 협상, 휴가 요청까지… 불필요한 사과는 내가 원하는 것을 약하게 전달하게 만듭니다. 상대방은 나도 모르게 당신의 필요를 덜 중요하게 여길 수 있죠.
사과 대신 이렇게 말해보세요
“죄송하지만 방해드려요” → “지금 말씀 나눠도 괜찮을까요?”
“죄송해요, 잘 이해가 안 돼서” → “조금 더 설명해주실 수 있을까요?”
“죄송하지만 이번 주에 쉬고 싶어요” → “이번 주 금요일에 휴가를 쓰고 싶습니다.”
기억하세요
사과는 잘못했을 때만 필요합니다.
존재하는 것, 질문하는 것, 휴식을 요청하는 것에는 사과가 필요하지 않습니다.
내 언어 습관이 곧 내 전문성과 리더십을 만듭니다.
‘미안해요’를 내려놓을수록, 영향력은 커집니다.
오늘부터 어떤 ‘불필요한 미안해요’를 지워내시겠습니까?
