미친 실행력을 가진 직장인의 특징 ②
업무의 기본을 정확히 이해하면서 동시에 해야할 일에만 집중하는 습관
안녕하세요? 직장스쿨 INJI입니다.
실행력이 뛰어난 직장인들은 상사의 인정과 신뢰를 절대적으로 받고 있고 회사의 핵심인재가 되어 있죠.
이들은 성향상 머리와 몸, 생각과 실행이 동시에 이루어지고 업무 진행과정에서 개선해 나가면서 효율을 증대 시키죠.
게다가 피드백도 뛰어나고 스마트하기도 하구요.
당연히 성과도 탁월하죠.
이렇게 보면 요즘 한참 주목받는 Agile과도 일맥 상통하구요.
그리고 이런 모습들은 우리가 신입사원들에게 기대하는 모습이기도 하죠.
무엇이든 적극적으로 달려들고 시행착오 과정에서 배우면서 성장하는 거구요.
이런 신입사원들은 성장하는 속도도 빠르고 직장생활에 잘 적응하죠.
그래서 오늘은 ‘미친 실행력을 가진 직장인의 3가지 특징’ 중 두 번째 특징에 대해 이야기를 해보겠습니다.
‘미친 실행력을 가진 직장인의 3가지 특징’ 중 두 번째는,
업무의 기본을 정확이 이해하고 있으면서 동시에 해야할 일에만 집중하는 습관을 가지고 있다는 사실입니다.
이들은 아는 것도 힘이지만 실행하는 것은 더 큰 힘이 된다는 사실을 정확히 알고 있고,
상사와 함께 목표와 목적을 공유하고 있기 때문에 집중력 있는 실행이 가능하죠.
원래 업무의 기본은 상황 파악과 문제 의식, 목표와 목적에 대한 이해와 공유 그리고 필요 사항 및 해야 할 일에 대한 집중이니까요.
이 모습이 직장인으로서 당연한 것 같지만,
실제로는 기대하기 가장 어려운 모습이기도 하죠.
하지만 미친 실행력을 가진 이들은 업무의 기본과 상사와의 소통이 원활하기 때문에 시행착오가 적고 성과가 뛰어나죠.
게다가 신입사원 시절부터 크고 작은 모든 업무를 이렇게 해왔기 때문에,
상사의 인정과 성공 경험도 많고 자기효능감과 자신감도 넘쳐나죠.
그리고 이들은 업무 전체를 정확히 이해하고 있기 때문에 업무 과정이나 결과까지 주도적으로 통제할 수 있구요,
최종 성과물의 주인이자 회사의 핵심인재로 인정을 받고 있죠.
직장생활의 기본이 확실하게 되어 있기 때문에 시간 관리나 자기 관리도 탁월하구요.
그래서 직급이나 직책 이상의 크고 중요한 프로젝트를 맡을 수 있는 기회를 가지게 되고 결과물도 항상 기대 이상이죠.
당연히 상사가 업무를 충분히 믿고 맡길 수 있고 신뢰할 수 있는 오른팔 역할을 수행하고 되구요.
쉽게 말하면 상사의 라인이자 믿는 도끼가 되는 거죠.
솔직히 여러분들이 상사라면,
이런 친구들을 어떻게 인정과 신뢰를 하지 않을 수가 있겠습니까?
만약 이렇게 미친 실행력을 가진 부하직원이 한 명이라도 있다면,
상사인 여러분들은 복이 많은 상사임에 틀림 없죠.
제 개인적인 경험으로는 회사에서 인정받는 핵심인재가 10%가 안되고,
마찬가지로 이런 미친 실행력을 가진 직장인도 10%가 안된다고 생각합니다.
게다가 이들은 상사나 동료, 고객이나 유관 부서와의 관계나 평판도 탁월하죠.
집에서 새는 바가지가 밖에서도 새듯이,
팀에서도 인정받으면 조직이나 고객에게도 인정을 받게 되죠.
예를 들어 A라는 팀에 누가 업무의 핵심인지 직원들이나 여러 유관 부서에게 물어보면,
대부분 1~2명으로 좁혀지죠.
이들은 똑똑해서가 아니라 좋은 업무 습관과 미친 실행력을 가지고 있기 때문이구요.
그리고 이들은 ‘무엇이든 물어보면 해결 방안이나 아이디어를 구할 수 있다!’는 좋은 평판을 가지고 있죠.
자기 일이 아니어도 적극적으로 도와주려고 하고 함께하려고 하니까요.
쉽게 말하면 소통력과 워크에식이 좋은 거죠.
반대로 이들이 실행하다 잘 모르거나 문제가 생겨도 유관 부서에 적극적으로 도움을 요청하고,
‘회사 업무는 혼자서는 모든 것을 할 수 없다!’는 사실을 누구보다 명확히 알고 있죠.
그러니까 조직 생활도 잘하고 핵심인재로 인정받게 되는 거구요.
또한 이들은 긴급성과 중요성을 기준으로 업무의 우선 순위를 상사와 함께 확인하죠.
그래서 버릴 것은 확실하게 버리고 핵심 업무에만 집중할 수가 있는 거구요.
당연히 중요한 업무에 집중하기 위한 효율적인 시간 관리도 가능한 거죠.
성과도 항상 기대 이상이고 직장생활 자체가 계속 선순환 하는 거구요.
지금까지 ‘미친 실행력을 가진 직장인의 3가지 특징’ 중 두 번째인,
업무의 기본을 정확히 이해하면서 동시에 해야할 일에만 집중하는 습관에 대해 이야기를 했습니다.
이들을 가장 쉽게 말한다면,
그냥 회사에서 부러움과 질투의 대상이라고 생각하시면 되구요.
회사에서 인정 받고 실력 있는 직장인의 가장 대표적인 모습이니까요.
물론 누구나 이렇게 될 수는 없지만,
흉내라도 내려고 노력하면 약간이나마 비슷해질 수는 있다고 생각합니다.
그러니까 이제부터라도 회사에서 인정받고 싶다면 따라해 보세요.
바보들은 항상 결심만 하지만,
여러분들은 꼭 따라하면서 실행까지 할 수 있으면 좋겠습니다.
