직무 목표가 없으면, 취업도 없다!

취업에서는 직무 목표를 먼저 선정하고, 집중하는 것이 가장 중요!

NCS와 삼성의 직무적합성 평가의 대두로...

취업시장에서도 직무에 대한 검증이 대세이다.

물론 이 트렌드가 비단 올해에만 대두된 것이 아니라

공공기관을 제외한다면 사기업에서는

이미 몇 년이 지난 이야기이다.

그렇기 때문에 취업 준비의 첫 출발은

본인만의 명확한 목표, 즉 직무 목표를 설정해야 한다.

기업은 자사를 잘 아는 친구들이 아니라

지원 직무를 잘 하고 성과를 낼 수 있는 인재를 원한다.

이것을 위해서는 본인에 대한 냉철한 반성과 함께

1, 2학년 때에는 좋아하는 일과 하고 싶은 일을...

3학년 때에는 잘할 수 있는 일을...

4학년 때에는 잘할 수 있다고 증명할 수 있는 일을...

끊임없이 찾아야 한다.

"그리고 항상 핵심에는 본인이 즐기고 재미 있어 하는 일을^^"

그리고 그 일, 직무를 잘할 수 있다는 것을

본인만의 다양한 경험, 준비로 스스로 증명해야 한다.

직무가 대세... 아직도 묻지마 지원을?

음... 그건 그냥 시간을 버리는 것!

자기가 잘할 수 있는 것을 찾는 것이 중요하지만,

자기가 좋아하고 즐길 수 있는 관점을 고민고민^^