Selfish Leadership
때는 신입, 막내, 사회 초년생 등의 딱지를 떼어내고 후배 동료들이 입사하면서 조금씩 리더, 그리고 리더십에 대해 고민을 하는 시기였습니다. 그 당시 조금은 진지하게 리더십 역량을 키워야겠다고 생각을 하고 관련 책과 아티클을 읽기 시작했는데, 그것만으로는 아쉬움이 있었습니다.
그래서,
회사의 리더에게 리더십에 대한 조언을 구하던 중 나눴던 대화입니다.
나: 어떻게 하면 리더십을 키울 수 있나요?
리더: 좋은 리더가 되겠다는 결심을 하는 것이 중요해요. 그러면 안 보이던 것이 보이기 시작합니다.
나: 어떻게 하면 결심할 수 있나요? (예나 지금이나 쉽고 빠른 길을 추구함)
리더: ...
나: ...
리더: 제가 그것까지 해드리긴 어렵고요. ㅠㅠ
그냥 이 자리서 하면 안되요?
해보니 훨씬 더 행복합니다.
뭔가 이유가 있거나 계기가 필요하다고 생각했는데, 그런 편견을 깨는 순간이었습니다. 그냥 하면 안 되냐는 질문에 답을 하지 못했습니다.
그런데 좋은 리더가 되어야 하나요?
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<<사수없어 애매하면, e북보고 힌트얻자>>
https://www.learningandgrowth.co.kr/book-detail?recordId=recIgLXK4TPApDtsW