여성 리더십 향상법 | 자기인식, 회복탄력성, 긍정성
오송첨단의료산업진흥재단 여성리더십 교육 후기
자기인식을 통한 여성 리더십 향상
안녕하세요? 개인과 기업의 변화와 지속성장을 돕는 성장계획가 이은주입니다.
많은 기업들이 리더십 개발에 힘을 쏟고 있습니다.
특히 여성 리더의 역향력이 높아지면서 조직 내에서 더욱 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 여성 리더십 강의를 요청하십니다.
이번 오송첨단의료산업진흥재단에서 진행한 ‘자기인식을 통한 여성 리더십 향상’ 강의는여성 고위직 리더 43명과 함께했는데요.
2023년부터 지속적으로 여성 리더십 과정을 의뢰해주셔서 더욱 의미있는 시간이었습니다.
이번 강의에서는 리더의 자기인식, 회복탄력성 진단, 자기조절능력, 긍정성을 활용한 효과적인 대처법을 중심으로 진행되었는데요,
처음에는 ‘자기인식이 리더십과 무슨 관련이 있을까?’라는 궁금증을 가진 분들도 계셨지만, 시간이 지날수록 고개를 끄덕이며 몰입하는 모습이 인상적이었습니다.
자기인식, 리더십의 첫걸음
강의를 시작하며 참가자분들께 이런 질문을 던졌습니다.
"여러분은 어떤 리더인가요?"
'나'를 깊이 들여다보는 것이 쉽지 않습니다.
리더십은 자기인식(Self-awareness)에서 시작됩니다.
자기인식이 높은 리더는 자신의 강점과 약점을 정확히 파악하고, 이를 바탕으로 조직을 이끄는 방향을 명확히 설정할 수 있습니다.
특히 여성 리더들에게 자기인식은 중요한데요,
여성 리더로 성장하는 과정에서 겪게되는 다양한 도전과 성취를 돌아보며, 리더로서의 정체성을 확립할 필요가 있기 때문입니다.
회복탄력성 진단, 나의 내면을 체크하다
회복탄력성 진단에서는 자기조절능력, 대인관계능력, 긍정성을 평가하며, 이를 통해 리더가 어려운 상황에서 어떻게 대응하고 조직을 이끌어 갈 수 있는지를 파악할 수 있습니다.
여성 리더이기에, 또한 조직을 이끌다 보면 크고 작은 도전과 위기를 맞이하게 되는데요,
중요한 건 어떻게 대응하느냐입니다.
회복탄력성이 높은 리더는 어려운 상황에서도 빠르게 균형을 되찾고, 문제를 해결하는 능력을 갖추게 됩니다.
자신의 감정을 알아차리고 있나요?
나의 감정 습관은 긍정적인가 부정적인가요?
내가 이끄는 조직의 감정상태는 어떠한가요?
리더가 자신의 감정을 제대로 알아차리고 조절하며, 감정이 발생하는 원인을 분석할 수 있어야 합니다. 이러한 자기조절능력이 있을 때, 구성원의 감정 상태도 더욱 정확하게 파악할 수 있으며, 조직 내에서 효과적인 리더십을 발휘하는 데 큰 도움이 됩니다.
긍정성을 활용한 효과적인 대처법
마지막으로 다룬 주제는 긍정성을 활용한 효과적인 대처법이었습니다.
리더는 조직 내 분위기를 조성하는 중요한 역할을 합니다.
특히 여성 리더들은 관계 중심적인 리더십을 많이 발휘하는데요.
그렇기 때문에 긍정적인 태도를 유지하고, 이를 팀원들에게 전파하는 것이 더욱 중요합니다.
긍정적인 리더는 조직 내에서 심리적 안전감(Psychological Safety) 을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.
리더가 일관되게 긍정적인 태도를 보이고, 실수를 용인하며, 구성원의 의견을 존중할 때 팀원들은 더욱 자유롭게 아이디어를 공유하고 도전에 나설 수 있습니다.
심리적 안전감이 높은 조직에서는 구성원들이 더 창의적으로 사고하고, 협업이 활성화되며, 성과가 향상되는 결과를 가져오게 됩니다.
결국, 리더의 긍정성이 조직의 분위기를 결정하고, 팀 전체의 역량을 극대화하는 중요한 요소가 됩니다.
따라서 리더 스스로 긍정성을 높이는 방법을 함께 나누었습니다.
이번 강의에서는
� 자기인식을 높이면 흔들리지 않는 리더십을 만들 수 있다.
� 회복탄력성을 키우면 위기 상황에서도 유연하게 대처할 수 있다.
� 긍정적인 리더십이 조직의 성과를 극대화한다.
여러분은 어떤 리더인가요?
스스로를 깊이 들어다보고, 더 나은 방향으로 성장할 수 있도록 작은 실천부터 시작해 보세요.
강의를 마치고 집으로 향하는 SRT 안에서 교육 담당자분의 문자 메시지를 받았습니다.
� “처음에는 회복탄력성과 교육 내용에 대해 의구심이 있었는데, 강의 구성이 너무 좋아서 모두 엄청 반응이 좋았어요. 저 또한 빠져들어서 강의에 집중하게 되더라고요. 정말 감사드립니다.”
이런 피드백을 받을 때마다 강의를 준비하는 보람을 느낍니다.
결국 리더십은 정답이 아니라 각자가 가장 자연스럽고 효과적으로 발휘할 수 있는 스타일을 찾는 과정이니까요.
이번 강의를 통해 여성 리더들이 자신을 더 깊이 이해하고, 긍정적인 변화를 만들어갈 수 있도록 돕는 시간이 되었길 바랍니다.
https://blog.naver.com/jazz0814/223707453084
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https://blog.naver.com/jazz0814/223360077027
이은주 성장계획가 | 기업교육강사 리더십, 조직소통
성장계획연구소 대표
지식노마드스쿨 대표
저서: <지식노마드가 되라>, <여자, 인생의 판을 바꿔라>, <진정한 나와 마주하는 시간, 코칭>, <Z세대 신입사원의 조직 생존 가이드>
리더십, 여성리더십, 소통
이메일: jazz0814@hanmail.net
연락처: 010-4526-3317
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