좋은 조직문화

회사생활

회사에서 매우 중요한 것을 하나 놓치고 있다. 바로 사람 관계다. 회사도 사람이 사는 곳이고, 사람이 사는 곳이므로 사람 관계가 매우 중요하다. 회사에서의 관계란 업무적으로만 대하는 것이 아니고 개인적 공감대를 형성하는 것도 포함된다. 일 외에도 안부를 묻고, 집 안에는 별일이 없는지, 요즘 고민은 없는지, 힘든 건 없는지 등 관심을 가져주고 감정을 공유하는 것이다. 업무를 했는지 안 했는지만 따진다면 매우 삭막한 관계가 된다.

때론 힘들 때 같이 잔을 기울이며 서로를 토닥여 주는 것이 좋은 관계라 생각한다. 회사에서는 이런 일련의 사람 관계를 조직문화라고 하고 그 조직 문화과 회사의 이미지를 만든다.

좋은 조직문화란 '한 잔 하고 싶을 때 같이 잔을 기울여 줄 동료가 있는 조직'이다.

어떤 과장님이 말했다. 가장 좋은 조직문화는 내가 '한 잔 하고 싶을 때 같이 잔을 기울여 줄 동료가 있는 조직'이다. 전적으로 공감한다. 요즘 트렌드로 조금 바꾸면 '커피 한 잔 하고 싶을 때 같이 한 잔 하는 동료가 있는 조직'이라 하겠다.

#조직문화 #직딩단상