링크드인이 '특별대우'하는 사고리더십 콘텐츠
알고리즘은 사고리더십 콘텐츠를 좋아합니다
기업의 대표가 되고 싶다면, 이제는 말보다 ‘글’이 먼저입니다.
LinkedIn은 ‘생각을 공유하는 사람’에게 가중치를 둡니다.
그 중 알고리즘이 사랑하는 포맷이 바로 사고리더십입니다.
"브랜드는 말이 아니라 행동으로 만들어진다."
그렇다면 LinkedIn에서는?
생각(Thought)과 공유(Share)가 바로 행동입니다.
유명 기업의 리더들이 LinkedIn에 등장하며, ‘경영자의 콘텐츠 시대’가 본격화되고 있습니다. 이제 단순한 근황 공유를 넘어서, 자신의 인사이트를 통해 업계의 흐름을 주도하고, 신뢰를 얻는 것이 경쟁력이 되었습니다.
� 그 핵심에 있는 것이 바로 사고리더십 콘텐츠입니다.
사고리더십 콘텐츠가 LinkedIn 알고리즘에서 우선순위를 받는 이유
- 전문성 신호: 텍스트만이 아니라 문서형(PDF), 영상, 기사 형식일수록 도달률과 신뢰도 ↑
- 팔로워 중심 도달 강화: 관계 기반 도달을 확대해, 더 ‘적합한 독자’에게 도달
- 연재형/뉴스레터 포맷은 반복 노출과 장기 구독자로 이어짐
- 논쟁적 주제와 강한 시선은 댓글 유도 → 체류 시간 ↑ → 알고리즘 상위 노출
사고리더십 콘텐츠, 이렇게 시작해 보세요
1) 전문가의 목소리로 말하기
내가 ‘해본’ 이야기를 나누세요. How-to보다 How-I가 더 강력합니다.
2) 연재 구조 활용하기
‘00 시리즈’로 묶어 콘텐츠의 흐름과 반복 접점을 만드세요.
3) 문서형 콘텐츠 실험하기
텍스트보다 카루셀(PDF)이 11.2배 더 높은 도달률을 보입니다.
4)커뮤니티에 질문하기
“여러분은 어떻게 생각하세요?”가 아닌,
“당신의 커리어에서 가장 영향을 준 한 문장은?” 같은 구체적 질문이 댓글을 부릅니다.
마지막으로, LinkedIn은 공감보다 실행 가능성(Actionability)을 더 좋아합니다.
“나만의 생각이 있다면, 그걸 제대로 구조화하고 공유해보세요.”
사고리더십은 결국, 브랜드가 되는 가장 빠른 길입니다.
여러분의 사고리더십 콘텐츠는 어떤 주제를 다루고 있나요?
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