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- 그로플 백종화성장과 성공을 돕는 리더십 코치 백종화입니다.
준작가대기업 인사팀, 외국계 디지털 HR컨설팅을 거쳐, 현재 조직문화 혁신과 사내 소통 분야를 리드하는 이사, 기술정책 박사, 사내 코치로 커리어와 소통에 대한 고민과 위로를 나눕니다.- 황재선인간의 삶을 변화시키는 디지털 트랜스포메이션에 대한 지극히 개인적인 생각들
강한별실용성 추구 프로덕트 분석가 | “‘Data! Data! Data!’ she cried impatiently. ‘I can’t make bricks without clay.'”- 최동석인간은 더 이상 자원이 아니라는 신념을 가진 경영학도입니다. 인간을 자원으로 간주하여 더 많은 성과를 내려고 하면 오히려 생산성과 창의성이 떨어집니다.
안필런10여년차 직장인입니다. 사람 냄새 나는 책들을 씁니다. 브런치에서는.. 민감한 직장이야기를 다루고 있기 때문에 필명을 사용합니다. 당신이 유추하는 저는 절대 그 사람이 아닙니다.
유호현실리콘밸리에서 사업가, 소프트웨어 엔지니어, 워킹대디로 살아가고 있는 문과 전공자.- Steven Yoo실리콘밸리에서 머신 러닝 엔지니어로 살고 있어요
여름비다양한 주제들에 대해 글을 쓰는 여름비 입니다- 김주연박사리더십을 주제로 조직에서 벌어지는 다양한 사례와 탄탄한 이론을 바탕으로 유쾌하고 텐션 높은 강의를 합니다.
스테르담직장인, 작가, 강연가의 페르소나를 쓰고 있습니다. '강한 영향력을 나누는 생산자'의 삶을 지향합니다.- 아름다운CEO왕성한 잡식성 호기심을 추진체 삼아 열정 가득한 지식소매업자, 아름다운 CEO 입니다~^^♡
브랜딩인가HR인가『더 시너지, 자기다움에서 우리다움으로』, 『그래서, 인터널브랜딩』, 『조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다』,『딜레마의 편지』 저자 | HRㆍ조직개발(OD)ㆍ인터널브랜딩
코모레비심리학을 전공한 Performance Designer. 코모레비의 뜻처럼 개인과 조직의 성장을 돕는 나뭇잎 사이로 비치는 햇살같은 글을 쓰려고 합니다.
이은주성장과 변화를 원하는 분들과 더불어 성장하는 세상을 만들어 가는 일을 하고 있습니다. 기업교육강의와 다양한 프로젝트를 진행하며 글을 쓰고 있습니다.- 드라마 같은 워크숍 이야기채홍미의 브런치입니다. 워크숍을 디자인하고 진행하는 퍼실리테이터입니다. 한편의 재미 있는 드라마 같은 워크숍이 되도록 연구하고 준비하는 일을 좋아하는 사람들과 연결되고 싶습니다.
빈이아빠#황규태 #빈이아빠 #리더십 #리더양성 #타피루즈그룹(www.trg.co.kr) #여행 #맛집 #사랑하는윤지연
KINA게임회사 HRDer
강재상 AlexFresh & Old
위대한필맨글 쓰는 축구 코치 필맨입니다.
