합격 자소서 믿어도 괜찮을까요?
합격 자소서에 대한 오해와 진실
자기소개서와 채용 시스템에 대하여
서류전형에서 자기소개서는 중요한 요소인 게 맞긴 하지만, 이 말이 자기소개서가 전부라는 걸 의미하진 않아. 다시 말해 A라는 지원자가 서류전형에 합격했다는 게 '잘 쓴 자기소개서' 때문만이라고 확언할 수 없다는 거야.
채용 프로세스에서 한 지원자가 최종 합격하기까지 영향을 미치는 요인은 매우 다양하고, 특정 기준으로 분류될 수 없는 인사담당자의 주관이 개입하지 않으리라는 보장도 없어. 그렇기 때문에 '저는 스펙이 별로 없는데, 자소서만 잘 쓰면 취업할 수 있을까요?'라는 질문에 어느 누구도 그렇다고 장담할 수 없는 거지. 결국 취업의 성공은 다양한 경험과 이를 제대로 어필할 수 있는 여러 과정(자기소개서와 면접, 인적성 등) 속에서의 무수한 요인들에 의한 상호작용으로 이뤄진다고 볼 수 있어.
(너무 현학적인 거 같아서 쉽게 정리하자면) 자기소개서를 잘 쓰려면 많은 것들이 필요한데, 결국 이런 것들이 다 스펙이라는 뜻이고 자기소개서를 잘 썼더라도 취업의 성공을 100% 보장하지 못한다는 말임.
그럼 합격 자소서는 볼 필요 없는 건가요?
그런 건 절대 아니야! 취업을 해야 할 사람이라면 자기소개서를 안 쓸 순 없을 거고, 그렇다면 나는 그런 사람들을 위해 합격 자소서를 참고하라고 강력히 추천하고 싶어. 여기서 명심해야 할 것은 합격 자소서가 정답지가 아니라는 사실이야! 수학 문제에 대한 해설처럼 생각해서는 안 된다는 뜻이지. 그래서 이번에는 합격 자소서에 대한 취준생들의 궁금증을 파헤쳐보는 시간을 가져보도록 하지!!
#1 지원직무/지원기업이 같은 합격 자소서만 봐야 할까요?
아니, 꼭 그럴 필요는 없어. 합격 자소서를 참고할 때 가장 중요한 것이 바로 논리구조야! 지원자가 어떤 경험을 했는지 혹은 어떤 스펙을 갖고 있는지를 보는 것이 아니라 얼마나 효과적으로 자신의 경험을 지원기업과 직무에 맞춰서 작성했는지만 보면 되기 때문에 직무나 기업이 같지 않더라도 충분히 참고할 수 있는 좋은 자료가 될 수 있어.
#2 합격 자소서는 하나만 보면 될까요?
여러 합격 자소서를 보면서 해당 자소서들의 공통점이 무엇인지 파악하는 게 중요해! 내가 경험해 온 것은 유일무이하기 때문에 타인들에게서 그 답을 찾을 수 없고, 따라서 여러 개의 합격 자소서를 참고하여 나의 경험과 비교해보는 게 필요한 거지.
#3 합격 자소서 참고는 의무사항인가요?
합격 자소서의 참고는 대개 자소서를 처음 써보는 초보 취준생들에게 권장하는 사항이야. 대부분의 대학생은 자소서라는 글 자체를 써본 적이 없기 때문에 기업이 원하는 자소서의 내용은 무엇인지 감을 제대로 잡지 못하는 경우가 빈번해. 따라서 합격 자소서를 통해 대략적인 감을 잡으라고 권장하지만, 반드시 참고해야 할 의무는 없어!
정리하자면 합격 자소서의 참고포인트는 다음 3가지로 요약할 수 있지!
1. 내용이 아닌 논리 구조를 파악
2. 여러 개의 합격 자소서를 참고
3. 자신의 경험과 바꾸어 생각
이제 2018년 하반기 공채가 한 달 남짓 남았는데, 부디 합격 자소서를 효율적으로 참고하여 좋은 결과가 있기를 바라겠어! 모두들 화이팅~
