실전 경력기술서 작성_신입의 그것?

사례를 통한 '실전' 작성: #신입 #스토리텔링

Jan 20. 2016

이번 실전 경력기술서는 지난 번 번외편 (https://brunch.co.kr/@jobhelping/44)처럼 직무별 내용에서 잠시 벗어나 신입 (일정 인턴 경험이 있는 경우)의 그것을 보려 합니다. 중고 신입, 1년 경력의 신입이 많은 요즘 신입에게도 경력기술서는 낯선단어가 아니게 되었습니다.

그중 오늘 상담한 친구의 사례를 통해 신입의 자기소개서 작성에 있어 스토리텔링이 왜 중요한지에 대한 얘기를 해보려 합니다. 자기소개서와 경력기술서, 경험기술서는 자신의 내용을 담은 한 권의 책과 같습니다. 에세이기도 하고, 주장이 담긴 글이기도 하며, 설명문이기도 합니다. 이런 구분은 어떻게 자신의 내용을 설명하는지, 무엇을 담아야 하는지에 따라 갈라질 수 있습니다.

그 중 자기소개서는 지극히 개인적인 이야기로 지원자 개인의 가치관, 성격, 역량, 지원동기 및 포부를 알 수 있는 정성적 평가 수단이자, 면접의 질문지 역할을 하는 것이라 할 수 있습니다.

대략 작성 단계는 다음과 같습니다.

1. 자기소개서의 컨셉잡기: 직무에 따라 전체 책의 제목을 정하고, 소제목 (구성 항목), 소제목별 사례와 주제를 통해 일관된 느낌을 줄 수 있도록 합니다. 소설에서 자기개발서 느낌이 나면 안되니까요.

2. 컨셉에 따른 스토리 텔링 준비: 이는 위 1번의 잘 짜여진 구조 속에서 가능합니다. 관련 된 컨텐츠를 모으고 각 항목이 자연스럽게 이어질 수 있도록 스토리라인을 구성합니다. 예를 들면,

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성장과정: 유난히 사람과 문제 해결에 관심이 많았던 저는 고등학교 시절 상담사 역할을 자처하곤 했습니다. 친구들 사이에 발생하는 왕따, 따돌림, 괴롭힘의 문제를 늘 문제의식을 가지고 해결하려 노력했습니다. 한 예로 고등학교 시절 성적으로 놀림을 받던 친구~ 이런 경험이 계기가 되어 사회복지학과를 선택하고 약자인 장애우에 관심을 가지게 되었습니다. 또한 장애우들이 자립하는데 도움을 주는 ~~ 에 관심을 가지게 되었습니다. 그리고 이런 경험은 앞으로도 일과 삶의 방향에 있어 큰 지침이 될 것입니다.

성격의 장단점: 저는 다른 사람과 감정적인 공유를 잘하는 장점이 있습니다. 예로~ 이 때문에 다른 사람들로부터 XX이라 오해를 받게되는 단점도 있습니다. 하지만 어떻게 해결해 왔고, 각각이 대인 관계는 물론 업무에서도 장점으로 활용되어 질 것입니다.

역량: 앞선 사람의 관심과 문제 의식과 해결 방법에 대한 고민은 사회복지 학과로 이어졌습니다. 4학년 졸업에 앞서 저는 업무와 관련해 다음과 같은 방향성을 세우고 경험하였습니다.

첫 번째, A와 B 입니다. 각각 XX에서 XX월간 실습을 하며 어떤 업무를 경험하였습니다. 이 각각의 경험으로 최종 A로 진로를 결정하고 준비 중에 있습니다. 이를 위해 자격증 및 운영에 필요한 회계, 운전과 같은 기본적 역량을 함께 갖추어 가고 있습니다.

두 번째, XX 인턴 경험입니다. XX에서 인턴 기간동안 XX와 XX의 두 가지 업무를 하였습니다. XX의 경우 어떤 업무로 지원 업무가 대부분이었습니다. 후자는 직접 기획, 제안하여 XX로부터 XX의 성과를 낼 수 있었습니다. 이는 현재도 XX에서 진행 중이고 확인가능한 것입니다.

지원동기/포부: 이번 지원에 필요한 XX업무는 지난 고등학교시절부터 이어 온 결과이기도 합니다. 이를 위해 XX의 역량과 XX의 경험을 하였고, XX의 성과도 내었습니다. XX에 필요한 부분이자 지원 후 잘 해낼 수 있는 이유기도 합니다. 이 업무 역량을 바탕으로 XX의 어떤 장점이 계기가 되어 지원하게 되었습니다.