편견과 오만

편견은 내가 다른 사람을 사랑하지 못하게 하고, 오만은 다른 사람이 나를 사랑할 수 없게 만든다.
제인 오스틴의 말입니다.

편견과 오만을 함께 가지고 있는 리더는 아무리 잘 나가고 권력이 있어도 궁극적으로 외톨이이고 왕따일 수밖에 없습니다.
앞에선 웃고 비위를 맞춰주지만 아무도 그를 진심으로 대해주지 않을 것입니다.
지금 가장 곁에서 충견 노릇을 하는 측근이 그가 몰락했을 때 가장 먼저 돌아설 사람입니다.
난 아무도 안 믿어......
그런 얘기도 함부로 하지 마세요. 그러면 아무도 당신을 믿지 않습니다.
사람을 못 믿는 게 뭘 자랑이라고 떠벌립니까?
아무도 사랑하지 못하고 아무에게도 사랑받지 못하는 삶...
그 삶이 무슨 의미가 있을까요?

좋은 사람 찾으려 애쓰지 마세요. 그런 사람 곁에 두려고 애쓰지 마세요.
내가 좋은 사람이 되면 좋은 사람이 저절로 곁에 옵니다.
예쁜 여자는 가만히 있어도 남자가 제발로 찾아옵니다.

향기로운 꽃 주위에는 벌과 나비가 저절로 꼬입니다.

오만...

세계 최고의 암전문의인 MD 엔더슨의 김의신 박사는 암을 치료하는데 있어서 가장 힘든 환자군은 의사라고 말했습니다. 주관적 판단과 교만 때문이지요.

만약에 리더가 조직의 문제점을 인정하지 않고 주변의 충고를 무시한다면 조직이 결국 무너지겠지요.

병 치료의 출발은 병을 인정하는 것이며 병보다 더 큰 문제는 내 몸은 내가 잘 알아하는 교만입니다.

편견...

여대생이 술집에 나가면 욕을 먹지만 술집 여자가 대학에 가면 대단하다고 말한다는 우스갯소리가 있습니다.

누구는 불륜이고 누구는 로맨스라고 생각하는 편견을 CEO가 가지고 있다면 그 사람은 자질 부족입니다.

리더의 길

내가 쓰고 있지만 참 어렵고 험난한 길입니다.