한해 9만개 사라진 대기업 일자리
한해 9만개 사라진 대기업 일자리
작년 조선업 구조조정 등 여파… 20大 기업서만 8000여개 줄어
조선업 구조조정 등으로 지난해에만 대기업에서 일자리 9만 개 가까이가 사라진 것으로 나타났다. 특히 매출액 상위 20개 기업에서만 1년 전보다 일자리가 8000개 넘게 감소했다. 구직자들이 선호하는 대표적인 양질의 일자리가 점점 줄어들면서 이들이 피부로 체감하는 구직난은 더욱 깊어지고 있다.
21일 통계청이 발표한 ‘2016년 일자리 행정통계 결과’에 따르면 지난해 대기업에서 새로 생겨난 일자리는 17만7000개에 그쳤고, 없어진 일자리는 26만2000개로 집계됐다. 지난해 전체 일자리가 21만8000개 늘어난 가운데 대기업에서는 오히려 8만5000개 줄어든 것이다.
지난해 일자리 감소의 가장 큰 원인은 구조조정이다. 제조업 일자리가 14만 개 줄어든 게 이를 보여준다. 기획재정부 관계자는 “작년에는 수출도 좋지 않았고, 구조조정도 가속화되면서 대기업 채용시장이 위축됐던 것으로 보인다”고 말했다.
일자리 감소는 상위 기업에서 두드러진다. 본보가 금융감독원 전자공시시스템에 올라온 매출액 기준 상위 20개 기업의 직원 현황을 분석한 결과 지난해 이 기업들에서 일하는 근로자는 전년보다 8573명 줄어들었다.
올해 경제성장률이 3%를 웃돌 것이라는 전망이 나오지만 일자리 상황은 좀처럼 나아지지 않고 있다. 근로자 300명 이상 기업의 취업자 수는 올해 2분기(4∼6월)에 전년 같은 기간보다 1.0% 감소했다. 현대중공업 삼성중공업 대우조선해양 등 대형 조선 3사에서만 올 3분기 정규직 근로자 3000명이 회사를 떠났다. 반도체 호황에 힘입어 직원 수를 늘린 삼성전자 등 일부 정보기술(IT) 회사를 제외하면 일자리 한파는 계속되고 있다.
세종=박희창
ramblas@donga.com
·김준일 기자
http://news.donga.com/3/all/20171122/87392696/1
제조업에서 일자리가 많은 산업이 있고 일자리가 없는 산업이 있다.
그것은 사람의 손이 얼마나 가느냐다.
그런데 사람의 손이 많이 가는 것은 대부분 후진국형 일자리다.
선진국에 사람의 손이 많이 가는 것은 미국방산업체 등과 같은 일자리다.
왜냐하면 선진국이니 인건비가 비싸고 전투기를 대량생산으로 만드는 것이 아니라 정교하게 사람의 손으로 일일이 만들어야 하기 때문이다.
그런 것이 이탈리아의 명품백을 만드는 장인과 같은 일자리다.
즉 브랜드나 기술력이 받쳐주지 못하면 양질의 고급 일자리(돈을 많이 받는 일자리다)는 만들어낼 수 없는 것이다.
그러니 브랜드도 기술력도 없는 우리나라가 노동운동으로 인건비를 올리고 고용의 경직성이 극도로 높은 상태에서 일자리가 늘어날리가 만무하다.
결국 우리나라는 일자리는 줄고 그 대신 로봇이 대체를 하거나 그렇지 못한 경우는 일자리가 줄어든다.
그렇지 못한 경우는 로봇으로 대체하려 하더라도 직원들이 반대하면 퇴직하는 직원이 있어도 신입사원을 안 뽑으며 더 이상 국내에 생산라인을 늘리지 않는다.
그러니 일자리는 줄어들 수밖에 없다.
원래 일자리란 기업인이 고용하는 것이다.
정부에서 공무원으로 늘리는 것이 아니다.
그런데 기업인은 셈이 빠르고 이런 것엔 도사다.
그런데 기업인이 우리나라와 같은 상황에서 일자리를 늘릴리 없다.
그러니 일자리는 줄어든다.
특히 후진국형 일자리는 급속히 감소할 것이다.
후진국형은 어떤 것인가?
중국이 따라오는 것이 후진국 형이다.
중국은 저임으로 밀어부쳐 일감을 따 낸다.
그들은 브랜드도 기술력도 없었는데 요즘엔 기술력도 생기면서 국내기업과 부딪치고 있다.
기술력은 있는데 임금은 우리에 비하면 바닥이다.
그러니 중국기업은 매출도 올라가고 일자리도 늘어난다.
중국이 매출이 늘고 일자리가 늘어난만큼 우리는 매출도 줄고 일자리도 줄어든다.
그래서 우리나라는 로봇을 늘리고 일자리를 줄이는 산업만 국내에 남고 저임의 일자리는 생산기지화 한 베트남과 같은 동남아로 보내고 있다.
그래서 삼성전자의 휴대폰 공장이 베트남에 있고 50만 명씩 고용하고 있다.
우리나라에 남은 일자리는 반도체, 석유화학 등과 같이 사람이 필요없는 일자리 자동화 되어서 사람이 필요없는 일자리만 남는다.
이러한 일자리 악순환은 미국으로 인해 더 심각해진다.
미국은 그나마 남아있던 자동차 부품공장, 가전공장 등을 미국으로 이전해 줄 것을 요구한다.
솔직히 미국이 인건비가 더 싸고 고용유연성도 더 좋고 시간당 생산성도 더 좋다.
국내 가전업체들이나 부품공장 겉으로는 난감한 척 하지만 주판알 튕겨보면 미국으로 가는 편이 훨씬 낫다.
관세도 앞으로 NAFTA 없어지고 미국에서만 무관세면 해볼만 하다고 생각할 것이다.
자본가 그들이 누구인가?
트럼프의 제의에 경제신문에서는 분노의 기사를 쏟아내지만 입장바꿔 생각해보면 국내 상황이 훨씬 열악하다.
그러기에 또 죽어나가는 것은 국내 생산직 노동자들이다.
해법은 있지만 누구도 하려 하지 않는다.
그러기위해서는 이익집단을 부숴야 한다.
그들의 기득권을 부숴야 하지만 그런 일은 IMF나 다시 와야 가능하다.
IMF는 지금 잘 나가고 있을 때 구조조정을 해야 한다지만 그런 일은 삼성에서나 가능하다.
삼성은 이건희 회장 시절 항상 잘 나가고 있을 때 위기를 말하지 않았나?
잘 나가고 있을 때 위기처럼 행동하고 대응해야 위기일 때 살아남는다.
우리나라가 현재 반도체 호황을 누리고 3%의 경제성장을 하는 것은 반도체 치킨게임에서 살아 남았기 때문이다.
그래서 지금 우리나라는 더 큰 구조조정을 해야 하는데 그랬다가는 정권 무너진다.
당연히 그럴리 없고 더 큰 수렁으로 빠져든다.
일자리는 줄어든다.
그것이 선진국이 겪어야 할 필수적인 과정이다.
어떤 선진국도 실업률이 낮지 않다.
JD 부자연구소
소장 조던
http://cafe.daum.net/jordan777
