‘회의’에 회의적이다 1

이직한지 두 달이 지났다. 18년 만에 첫 이직이었다. 매일 만나던 사람, 매일 가던 길, 매일 가던 사무실, 매일 보는 프로세스, 난 모든 것에 익숙해 있었다. 사회는 삶의 일부다. 18년 다닌 나의 회사는 이미 나와 같은 카테고리 안에 분류되어 있었다.

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그런 익숙함에서 벗어나 타인의 공간에 소속이 됐다. 처음 보는 사람, 처음 가는 길, 처음 가는 사무실, 처음 보는 프로세스, 내겐 모든 것이 낯설고 어려웠다. 물론 시간이 해결해 줄 일이었다. 하지만 회사는 시간을 기다려주지 않는다. 회사에서는 나에게 원하는 포지션이 명확했다. 18년 차 노하우를 레버리지 하는 것. 부담감은 내 몫이었고 난 어떻게든 해내야만 했다.

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거짓말같이 시간이 지날수록 점점 나아지기 시작했다. 아니, 하루는 괜찮다가, 다음날은 다시 어렵고, 어떤 일이 괜찮다가도, 물음표가 가득한 일이 되기도 했다. 역시 세상에 쉬운 일은 없었다. 하지만 이 긴장감마저 익숙해지기 시작했다. 대단하게 해낸 일은 없지만 익숙함이 신기했다.

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하지만 그 익숙함 안에서 여전히 적응이 힘든 일이 있다. '회의'다. 난 '회의'에 회의적인 사람이다. 팀 회의는 안건이 명확하지 않으면 진행하지 않았고, 머리를 맞대고 모여 해결되지 않을 회의는 다른 방법으로 의견을 주고받았다. 그러고 보니 전 직장에서도 회의가 참 많았다. 보고를 위한 보고, 회의를 위한 회의. 정말 지긋지긋했는데 다른 회사들도 다르지 않은 것 같다. (모든 회사들은 왜 회의를 좋아하는 건가...?)

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이직하고 한 달이 지나니 각종 회의의 고정 멤버가 되기 시작했다. 어떤 회의는 주관을 해야 하고, 어떤 회의는 한 시간을 경청해야 하고, 어떤 회의는 회의를 하기 위한 회의를 하기도 했다. 누구를 위한 회의이고 어떤 목적을 가진 회의인지 공감이 없는 채로 참석하니, 내 시간만 빼앗는 회의라는 생각을 지울 수가 없다. 물론 필요한 생산적인 회의도 분명히 있겠지만,,,, 이런 쓸모없는 회의만 없어도 주 4일 근무로도 사회는 굴러가지 않을까?

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하지만 어쩔 도리가 없다. 난 근로자고 회사에서는 급여에 상응하는 업무를 시킬 권리가 있다. 싫어도 해야 하는 일, 웃으면서 상대와 협업을 해야 하는 일, 이럴 때 난 어른이 됐음을 실감한다.

이런게 어른이지