4. 대학원(경영학 2년)

          3) 세미나 훈련       

인간은 때론 자신에게 예상치 못했던 위기 상황을 갑자기 당하게 되면 우선은 본능적으로 대응하지만, 막상 삶과 죽음이란 선택적 극한 상황에 이르게 되면 그 폭이 넓지 않다. 그래서 사람들은 우선 무소불위의 절대자로 인식하는 신에게 의지하라 한다. 하지만 우리에게 주어진 순간으로 삶의 값이 조금이라도 헛되지 않기 위해선 

‘시간이 금’이라고 하는 가치관을 신념으로 살아야 한다.     

인생에서 가장 중요한 것이 때요 시간이요 기회다. 그리고 삶의 목적이 저마다 다르겠지만 만일 행복에 있다고 할 때 이는 신의 은총에 대한 감사와 이웃에 대한 봉사가 아닐까 한다.

시간의 속도를 계산하는 현대인의 언어생활은 무척 생산적이다.  

   

대학원 과정에서 세미나 훈련이 있었다. 학생들은 제각기 제목을 선정하여 교수와 학생들 앞에서 한 명씩 강단에서 1시간씩 발표를 하고 질문을 받으며 문제를 토론하는 시간을 갖는다. 학생들은 세미나를 하기 위해 여러 도서관을 다니며 자료 수집에 많은 시간을 가졌다.  

   

나는 인사조직, 인사자원관리 있어서 지도력에 관한 결정적인 역할에 관해 연구했다. 

‘학술 세미나( 인사조직과 인사관리에 따른 지도력)’     

1) 국제 경영론 : 국제경영의 성격과 범위, 해외사업의 환경분석, 해외사업의 전략, 국제기업의 관리 등을 강의 및 사례연구를 통해 기초적인 개념과 지식을 습득시키고 다국적인 기업에 대한 이해를 돕는다.

국제화되는 기업활동을 국제 마케팅, 국제 재무관리 등의 방법들을 배우고 활용할 수 있는 능력을 기른다.      

2) 경영이론연구 : 경영학을 중심으로 사회과학의 연구에 있어서 기본이 되는 것으로 조사연구에 기본적 접근방법 및 이론과 이를 효과적으로 행하기 위한 체계, 조사 연구에 필요한 통계적 지식 및 결론에 관하여 연구한다.     

3) 인적자원관리 : 기업조직의 구성원들이 지닌 잠재능력을 최대한으로 발전시키고 이를 효과적으로 활용할 수 있는 관리능력을 체계적으로 연구하여 개인의 만족과 조직의 생산성을 향상하는 이론과 사례를 연구한다.     

4) 지도력 세미나 : 지도력은 조직의 성과에 결정적인 영향을 미친다. 따라서 이에 대한 이해를 통해 개인뿐 아니라 조직의 성과 향상 방안을 모색할 수 있다.

본 과정은 지도력의 이론과 실제 적용 방안에 대해 다룬다.     

따라서 유능한 인적자원을 육성하고 활용할 수 있는 방안을 생각하기 위하여 신뢰도와 타당성을 갖는 선발의 기준과 방법 그리고 특정 도구에 관한 이론을 연구한다.     

인간관계란 조직 구성원들의 행동을 이해하고 그들의 성과를 높이는 행동과 환경을 조성하는 이론과 실천 방안에 관하여 연구한다. 

    

‘ 닉하나우어’ 최저임금 인상 주도 “중산층 이하 돕는데 자본주의 살리는 길” 

시애틀의 괴짜 부자들, 빌 게이츠, 닉하나우어 미국 서부의 자유로운 분위기에 실리콘밸리의 창의적인 감각이 뒤섞여 있음을 알 수 있다. 신흥 부자들이 이 도시에 몰려 있는 것은 결코 우연이 아니다. 마이크로소프트 창업주 빌 게이츠는 시애틀의 산물이다. 혼자 힘으로 부동의 미국 부호 1위에 올랐지만 여러 면에서 옛 부자들과 다른 행보를 보인다. 

     

“한국 재벌에는 불평등한 체제의 피해자들을 도와야 한다는 괴짜 부자는 없는가?”