당신은 운이 좋은 사람입니까?
사진: Unsplash의 Dustin Humes아마존의 창립자 제프 베조스는 지난달에 베네시안(베네치아)에서 재혼을 했죠. 어마어마한 축하 파티를 진행했고, 빌 게이츠와 여러 경제계, 그리고 연예계의 톱스타들이 축하해 주기 위해 이탈리아를 방문했습니다. 시진 모음을 보면 정말 여기는 무슨 시상식장인지 헷갈릴 정도예요.
그런데 제프가 한창 일에 몰두하던 2000년대에 유명한 인터뷰 질문이 있었던 거 아시나요? 그는 직원 채용에 아주 진심이었는데요, 직무 관련도 아니고, 커리어 관련 질문도 아닌 이 요상한 질문을 매번 던졌다고 합니다.
“Are you a lucky person?”
왜 이런 질문을 던졌을까요? 네 잎 클로버를 진심으로 믿는 사람이라 그랬을까요? 아니면 행운이 많은 사람을 채용해서 회사에 조금이라도 행운이 몰려들기를 바랐을까요?
벤처 투자가 패트릭 마야(Patric Mayr)의 글을 보면 그건 아닌 듯합니다. 제프는 겸손이라는 사람의 특성을 무척 높이 평가했다고 합니다. 사실 미국인이 겸손한 것은 보기 드문 성향이긴 하죠. 제프는 과거의 실수나 잘못한 것에 대해 질문하고, 그걸 인정하고 거기서 배운 것들을 적용하는 인재가 진짜 지혜로운 사람이라고 평가한 것이죠.
당신이 운이 많은 사람인지 물어보는 것이 겸손과 어떤 관계가 있을까요? 운을 인정한다는 것은 나만의 능력이나 역량으로 성공한 것이 아니라는 것을 인정하는 것입니다. 나 외에 주변 사람들, 상황이나 때가 딱 들어맞았다는 것이고 주변의 도움을 인정하는 것입니다. 그래서 겸손한 사람이란 거죠.
운을 인정하지 않는 사람은 대개 관종이며 에고가 가득한 사람인 경우가 많다고 합니다. 다 자기가 잘났기 때문이라고 생각하는 사람과 같이 일하고 싶으신가요?
운을 인정하는 것은 또한 적극적이며 주도적인 사람이라는 뜻입니다. 행운은 만들어낼 수 있다는 것을 아시나요? 어떤 좋은 일이 벌어지기 위해서는 그 일을 매우 자주 해야 합니다. 그렇게 반복해서 시도하는 와중에 가끔씩 초대성공 운빨이 적중하는 것이거든요.
어떤 심리학 연구에서 사람들에게 동일한 신문을 나눠주고 그 신문에 총 몇 개의 이미지가 있는지 질문했습니다. 어떤 사람은 5분이 걸렸고 어떤 사람은 10초가 걸렸죠. 아니, 어떻게 이렇게 큰 차이가 발생했을까요? 10초 만에 답을 찾아낸 사람은 운이 좋았을까요?
진실은, 두 번째 페이지에 ‘이 신문에는 43개의 이미지가 있습니다. 읽기를 멈추고 답을 바로 해도 좋습니다.’라는 글이 적혀있었습니다. 이 글이 들어간 박스를 찾은 사람은 몇 초 내로 답을 한 것이고, 지시한 그림 찾기에 몰두해 충분한 관찰력을 동원하지 못한 사람은 몇 분이 걸린 겁니다.
운이 좋다고 말하는 사람들은 대부분 기회에 대한 관찰력과 포착 능력이 좋습니다. 그런 사람들이 회사에 필요한 거 아닐까요? 무난하게 하루를 넘기는 사람은 기회에 둔감합니다. 매일매일이 똑같기를 바라는 사람은 기회를 봐도 반응하지 않습니다.
운이 좋다고 말하는 사람은 과거의 행운만 반영해서 말하지 않습니다. 자신의 미래에도 좋은 일들이 많이 일어날 것이라는 기대심리를 가지고 있습니다. 긍정적인 사람이라는 말이죠. 심리학에서는 언제나 긍정적인 사람이 부정적인 사람보다 사업에 유리하다고 말합니다.
심지어 2019년 연구결과 중에서는 긍정적인 사람이 부정적인 사람보다 돈을 더 번다는 확실한 조사 결과도 있습니다. 그런데 읽어보면 월급을 더 많이 받기 때문이 아니라 돈과 관련한 좋은 습관들을 더 쉽게, 더 오래 가지고 있기 때문이라고 하네요. 그렇게 돈에 대한 스트레스를 줄이면 자연히 현재의 일에 더 자유롭게 집중할 수 있기에 상승효과는 배가 됩니다.
자, 이 정도 설명을 했으면 왜 제프가 직원 인터뷰에서 이런 질문을 던졌을지 이해가 되죠? 자신을 운이 좋은 사람이라고 여기는 자기 인식은 그 사람이 겸손하고, 관찰력이 뛰어나며, 행동 지향적이고, 자신과 자신의 아이디어에 기꺼이 승부를 걸 수 있는 사람이라는 훌륭한 지표가 되는 것입니다.
오늘의 질문: Are you a lucky person?
나는 행복한 사람입니다.
당신도 그러하면 좋겠습니다.
