간호사 태움

당신과 나 우리 이야기

안녕하세요.

갈등회복전문가 김은진입니다.

우리 가족 중 갑자기 아프거나

큰 병원을 가야 할 일이 생길 때면

주변에 의료인을 찾곤 하시죠?

그때 아는 간호사 한 명 있으면

얼마나 고맙고, 든든한지 몰라요!

그래요.

이처럼 당신의 가까운 곳에도

간호사들이 존재한답니다.

오늘은 간호사 태움이

다른 세상 이야기가 아니란 걸 나누고 싶어요.

바로, 간호사인 당신.

'가족, 친구, 연인, 선배, 후배, 지인..'이란

이름으로 간호사 곁을 지켜주고 있는 당신.

바로 당신과 나, 우리 이야기예요.

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제가 2019년 논문을 쓸 당시

350명 이상의 간호사가 설문에 도움을 주셨고,

그중 300명의 간호사가

"1년 내 태움을 경험한 적이 있다"라고 응답해 주셨어요.

(도움 주셨던 분들께 다시 한번 다시 한번 감사드립니다!)

국회에서도,

‘태움의 악습을 끊자’라며 법 개정에 나섰죠?

(국회의원 개정 법률안, 2018).

그런데, 우리는 이미 알고 있잖아요?

법 개정만으로는 해결이 안 된다는 걸요.

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제가 06학번인데... 의료경영 대학원에서 만난 50대의 간호사 선배님 때도 존재했었더라고요. 그래요.. 과거부터 간호사 태움은.. 모든 것이 간호사의 개인의 잘못이라 치부되니, 당사자는 혼자서 끙끙 앓다가 결국 사직서를 제출해요.

왜 그렇게밖에 할 수 없었겠냐고요?

그게 할 수 있는 최선의 방법이었으니까요.

네,

당시 그들에게는 최선이었어요.

말을 해도, 부서 이동해도 낙인찍혀서 똑같으니까요.

대형병원은 입사하는 것도 힘든데,

사직서 내는 것도 왜 그리 힘든 걸까요?

수간호사 면담.

간호팀장 면담.

간호부장 면담.

떠올리기 싫은 그 일을 반복해서 계속 이야기한 후

사직서 처리가 되는 듯...?

아니더라고요..?

사직 사유를 [개인 사유]라고 말씀을 하시더라고요..

의료계가 생각보다 좁다고, 다음 취업도 생각해야 하지 않겠느냐고..

어떻게 그렇게 잘 아느냐고요?

하하..

이거 제 이야기거든요..

아무튼 제 이야기는 중간중간 하나씩 풀어보겠습니다!

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이후로도 '간호사 태움'으로

2019년, 2020년, 2021년, 2022년...

끊임없이 안타까운 일들이 발생했어요.

기사들을 볼 때마다 심장이 쿵 내려앉고, 먹먹해집니다. 나의 과거 이야기를 하는 것 같아서요. 아마 태움을 경험했던 간호사들은 그 마음을 더 헤아릴 수 있겠지요. 마지막 순간이 얼마나 무서웠을까. 두려웠을까, 억울했을까요..

그들의 희생으로 영원히 변하지 않을 것 같았던 간호사 태움 문제에도 작은 변화가 시작되었어요. 간호사가 아닌 일반 사람들도 간호사 태움을 심각한 문제로 생각하고 언론과 사회에서 공론화하고 다양한 매체를 통해 알리는 계기가 되었죠.

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2023년, 당신은 어떠신가요?

'간호사 태움'을 직접 경험하거나,

목격한 적 있으신가요?

혹시 태움을 당하고 있다면,

혼자서 힘들어하거나 앓지 마세요!

절대 당신의 잘못이 아닙니다.

꼭 도움을 요청하세요!

그리고 태움을 목격했다면

제발 침묵하지 말아 주세요.

부탁입니다.

간호사라면 누구나 마음속

해결하고 싶은 문제일 거예요.

이제 조금 더 관심을 갖고 들여다봐주세요.

"간호사 태움"

당신과 나 우리 이야기니까요..

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