21하' 새마을금고중앙회 자소서 5번
입사 후 포부의 업그레이드 버전
안녕하세요? 하리하리입니다.
오늘은 8월 30일에 마감하는 새마을금고중앙회 자소서 5번 문항 예시를 공유 드리겠습니다. 유료로 문의할 게 있으신 분들은 카톡 아이디, hori1017로 연락 주세요. 연락 주시기 전에 아래 두 카페 링크 글을 꼭 읽고 연락 주세요.
<하리하리 오픈카톡방 (일반/금융)>
5. 입회 10년 후 협상을 통해 연봉을 결정할 수 있다고 가정한다면, 실천할 수 있는 본인의 가치(연봉) 향상 방안 3가지를 제시하고 10년 후 요구할 적정 연봉을 현재가치로 나타내시오. (800자 이내)
[1300곳 금고를 완벽 서포트하는 직원]
10년 후, 연봉 1억원을 받는 직원으로 성장할 생각입니다. 물가 상승률을 평균 1.5%로 가정해 보면, 현재 가치는 8600만원이라고 계산이 됩니다. 이러한 값어치에 준하는 직원이 되기 위해 세 가지 가치 향상 방안을 생각해 봤습니다.
첫째, 전국 금고별 맞춤형 마케팅을 도와줄 계획입니다. 각 금고를 찾는 조합원 데이터부터 파악하고, 유사한 배경을 갖고 있는 금고끼리 묶어서 마케팅을 기획한다면, 더 효율적인 솔루션이 나올 것입니다. 이렇게 해서 모든 금고가 동반성장할 수 있도록 지원업무에 매진할 생각입니다.
둘째, 1300곳의 금고와 RPA를 성공적으로 연동시켜 소통 강화에 기여하겠습니다. 각 지점을 돌며 비효율적인 업무가 무엇인지 파악하겠습니다. 그와 동시에 자동화가 바로 적용 가능한 것부터 검토하겠습니다. 이렇게 해서 10년 안에 1300곳 금고 전체가 RPA로 인해 한 회사처럼 운영될 수 있도록 만들겠습니다. 내부적으로 이러한 통합을 진행함에 있어 IT부서와 일반부서 사이 고리 역할도 충실히 하겠습니다.
셋째, 전국 금고의 갑질을 원천 봉쇄하겠습니다. 이사장님들과 주기적으로 면담하는 건 물론이고, 금고 직원들과 직통으로 연락 가능한 번호를 개설하겠습니다. 더 나아가 블록체인 인프라 안에 모든 업무 과정을 전수 기록 할 수 있도록 만드는 데 필요한 일이라면, 뭐든지 마다하지 않겠습니다. 그간 새마을금고에서 일어난 크고 작은 도덕적 해이 케이스를 모두 정리해 주요 사건들이 일어나는 배경을 프로세스화시키고, 이를 조기에 차단하는 제도적인 절차를 만들겠습니다.
(일반직 하는 일)
· 새마을금고 사업지원 및 경영지도·감독·검사에 관한 업무(제가 주목한 파트)
- 새마을금고 수신, 여신, 회계, 결산 등에 관한 지도감독 업무
- 새마을금고 사고예방 및 검사 업무 등
· 새마을금고중앙회 신용사업에 관한 업무
- 자금조성 및 운용에 관한 계획 및 전략수립 등에 관한 업무
- 여신 기획, 실행, 관리 전반에 관한 업무 등
· 새마을금고중앙회 공제사업에 관한 업무
- 새마을금고 공제사업 목표수립, 평가, 지원에 관한 업무 등
· 새마을금고 교육·훈련·계몽 및 조사연구와 보급·홍보
<입사 후 포부를 신박하게 표현한 것>
-. 결국, 본인이 중앙회에서 하게 될 직무의 담당자가 되고 나면, 어떻게 이 직무 안에서 전문가가 될 건지?
-. 가치를 향상시킨다는 건, 결국 대체불가의 존재가 조직 내에서 된다는 것.
(참고한 URL)
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-. 제가 엄선한 기사 및 간단한 해석 볼 수 있습니다.
(작성과정 담은 유튜브 영상)
