[현대오일뱅크 채용] 23상 문항 자소서 가이드라인
written by 하리하리
안녕하세요? 하리하리입니다.
오늘은 2023년 3월 31일 15시에 마감하는 현대오일뱅크 문항 분석 자료를 공유드리려고 합니다.
도움이 되시기를 바라고, 유료문의 필요한 분들은 오픈 프로필로 연락 주시고, 카페 URL도 확인 바랍니다.
1. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 선택하신 직무에 대한 지원 동기는 무엇인지(어떠한 역할을 수행하고 싶은지 포함) 기재하여 주세요
<회사를 선택하는 기준이란>
-. 내가 인생을 살며 매 순간 선택의 기로에 놓였을 때, 고르는 기준(이유)
-. 입사 시, 우린 높은 확률로 24H 중 가장 오랜 시간을 회사에서 머물기 때문
-. 우린 인생을 살며 매 순간 선택의 기로에 놓입니다.
-. 각 기로에서 우린 각자만의 이유에 의해 선택을 합니다.
-. 그 결과와 이유를 종합하면 공통점이 보입니다. 이를 일반/추상화시키면 자기만의 삶의 기준이 됩니다.
-. 이 기준에 입각해서 회사의 행보/전략/포지셔닝 등을 다시 살펴봐야 됩니다.
<회사를 분석하는 방법>
-. 사기업의 본질이란? 싸게 사서 비싸게 파는 것
-. 내가 맡게 될 일(직무/업무)이 싸게 사는 쪽인지? 비싸게 파는 쪽인지?
-. 지원하게 될 직무의 관점에서 회사를 분석해야 됩니다.
ex. 영업스텝에 맞춘다면?
> 영업본부 현직자의 인터뷰
> 해당 기사의 시사점: 밸류체인 전반의 최적화 도모를 위해 빅데이터 등 디지털 활용 (판매도 예외없다)
> 후발주자라 대리점을 가장 많이 보유하고 있던 현대오일뱅크
> 수익성 제고를 위해서 대리점 정리/직공급 확대
> 쿠팡 로켓배송의 마이크로 물류센터로 활용
> 전기차 충전소 / 안전한 중고거래 장소 / 야간세차
> 이 기사는 직무와 직접적 관련이 없지만, 이 쪽에 지원하는 분이라면 알아야 한다고 보기에 가져왔습니다.
2. 일상생활 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요(600자)
-. 기존에 하던 방식은 다소 고정관념이나 편견에 사로잡혀 있는 것이어야 합니다.
-. 다른 사람들이 으레 해 오던 것이어도 좋구요.
-. 그런데 거기에 문제의식을 가져야 합니다.
-. 그리고 문제의식은 남들(고정관념에 사로잡힌-)과는 다소 다른 시각에 기인한 것이어야 합니다.
-. 그 문제를 해결해야겠다고 마음먹게 된 배경도 필요합니다.
-. 이를 문제라고 여기니까 주변은 어떻게 생각(반응)했는지?
-. 그럼에도 불구하고, 이 문제를 해결해야겠다고 생각한 이유는?
-. 이 문제를 해결하기 위해서 내가 했던 노력은?
-. 새로운 걸 시도하다 보니 감수해야 했던 지점은? (보통 레퍼런스가 없기 때문에 시행착오는 뒤따를 수밖에 없습니다.)
-. 그 과정을 거쳐 기존 방식 대신 새로운 방식을 접목해 이뤄 낸 결과(성취/실패 중 뭘 써도 상관은 없지만, 저는 성취로 갔으면 합니다.)
cf. 참고할 문항 / SK하이닉스
3. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)*
3. 다른 지원자들과 차별화 되는 자신만이 강점 키워드를 두가지 제시하고 이를 홍보해 주세요(600자)
<강점이란 / 역량과 같습니다>
-. ~력/능력을 붙였을 때, 말이 되는지?
-. 공기업 직무기술서를 보면 역량이란 지식/기술/태도로 나눠집니다.
-. 태도란 적극성/책임감/열정/배려 등
-. 태도는 직장인이라면 다 갖춰야 할 요소 / 저는 이를 직업윤리라고 부릅니다.
-. 태도보다는 지식이나 기술(Skill)에 초점을 맞추라고 말을 합니다.
-. 여기에 쓸 역량이 지원한 직무에서 업무를 수행하는 데 어떤 도움이 될 지?
-. 동 역량을 갖고 있는 다른 사람 대비 내가 갖고 있는 차별점
cf. 분석력이란 것도 매크로 / 마이크로 / 데이터 등 다양한 수식어가 붙을 수 있습니다.
-. 이 역량을 어떻게 키웠는지? 보통 학습과정: 전공/자격증/세미나 및 대외교육/인턴일 때, 부족한 것 메운 과정 등 주로 공부를 의미합니다.
-. 이 역량을 발휘해서 내가 낸 성과
-. 노력을 쓰던지, 성과를 쓰던지 상관없습니다. 혹은 역량과 관련해서 내가 가장 열정을 발산했다고 말할 수 있는 경험 배치도 가능.
-. 홍보란 단어 하나에 이런 내용들이 다 포함되어 있습니다.
<수업 리뷰 요령이 담긴 URL>
1번은 당연하고, 2번과 3번도 항상 궁극적으로 산업+회사+사업부+직무에 내가 부합하는 사람임을 보여주셔야 합니다. 감사합니다.
