brunch

You can make anything
by writing

C.S.Lewis

by 하리하리 Dec 24. 2023

[롯데백화점 자소서] 24상 채용 기획 2번 예시

입사 후 포부

안녕하세요? '10초 안에 읽고, 10분 안에 쓰는' 하리하리입니다.

오늘은 2024년 1월 2일에 마감하는 롯데백화점 기획에 맞춘 자소서 2번 예시를 가져와 봤습니다. 여러분들에게 조금이라도 더 도움이 되기를 바라며 유료 문의가 필요하신 분들은 오픈카톡 주시고, 카톡 주시기 전에 아래 카페 URL 들어가서 제 프로그램도 확인 바랍니다. 감사합니다.


1)

2)


2. ① 입사 후 도전해보고 싶은 과제를 설명하고, ② 과제를 수행하기 위한 본인만의 차별화된 강점 및 경험을 구체적으로 기술하시오. / 999

[롯데백화점의 내실있는 성장을 이끌다]

쇼핑 내 다양한 계열사들과 공동으로 비용 절감을 위한 전략을 수립하는 데 힘쓰고 싶습니다. 매출규모를 키우는 것 못지않게 이익을 확보해 내실을 키우는 것 또한 반드시 챙겨야 합니다. 기획 담당자라면, 회사의 지속적 성장을 도모해야 합니다. 특히, 롯데쇼핑의 중심이라고 할 수 있는 롯데백화점 기획 담당자가 그 중심에 서서 Transformation Journey가 유의미한 결과로 이어지도록 만들어야 합니다. 크게 세 가지 경험을 한 저는 이에 대한 적임자라고 스스로 확신합니다.


첫째, 경영학을 전공했습니다. 경영전략 등 긴 시계열로 다양한 기업을 심층분석하는 수업들을 다수 들으면서 그 기업이 당시의 규모 대비 퀀텀점프를 하려면 어떤 부분들이 필요한지 분석하는 시간을 가졌습니다. 그리고 대학교 때, 교육회사를 만들었고, 경영학 지식을 접목시켜 예상치 대비 3배나 상회하는 매출을 올렸습니다. 특히, 고등학생들을 위한 멘토링 서비스에서 취업 등 커리어 전략을 수립하는 데 도움을 주는 회사로 방향을 대폭 수정했는데, 이 과정에서 저의 경영학 지식을 폭넓게 활용할 수 있었습니다.


둘째, 300개 가게가 참여하는 기부 캠페인을 총괄하기도 했습니다. 이는 다양한 가게 사장님들과 두루 소통하는 데 큰 도움이 되었습니다. 이 경험은 추후, 구매 아웃소싱 회사에서도 30여개에 달하는 고객사 구매 담당자 및 협력사 등 다양한 이들과 소통하며 회사와 파트너들 모두가 만족하는 결과를 만들어 내는 데 자양분이 되었습니다.


셋째, 구매 아웃소싱 회사에서 매달 고객사들에게 구매 리포트를 만들어 제공했습니다. 이는 다양한 고객사들의 산업군의 대내외 동향을 살펴보는 데 도움이 되었습니다. 이 경험은 다양한 아이템을 다루는 롯데백화점에서 어떤 제품이 어떤 고객들의 구미를 당길 지 파악하고, 나아가 롯데백화점이 장기적으로 어떤 전략을 취해야 될 지 고민하는 데 있어서도 도움이 될 것입니다. 세 가지 경험을 살려 롯데백화점의 지속성장에 이바지하겠습니다.



-. 여느 때처럼 그러하듯이 다소 모호한 콘텐츠입니다.

-. 그러나 제가 가지고 있는 경험, 생각, 역량을 최대한 쥐어짜서 연결시켜 봤으니 어여쁘게 봐 주셔요.

-. 어차피 개개인은 모든 비즈니스를 다 커버할 필요가 없습니다. 그건 과부하를 유발합니다.

-. 다만, 이렇게 말이 되는 글조차 못 쓰고 우기며 지원하는 분들이 워낙 많기 때문에 저의 맥락이 개념적으로는 와 닿을 것입니다.

-. 이 글을 만들기 위해 참조한 콘텐츠는 크게 2가지입니다. (2번째 건 봤고, 롯데백화점의 주요 전략이라 반영할까 했지만, 제 커리어와 큰 연관성이 없어서 반영하지 않았습니다.)


1)

2)


<제가 썼던 롯데백화점의 이전 콘텐츠들>


이렇게 롯데백화점 기획에 맞춰 자소서 2번 예시를 써 봤습니다. 이외 전달사항입니다.


1) 저 면접도 합니다. 자소서는 자기 생각을 글로 쓰는 것, 면접은 자기 생각을 말로 푸는 것입니다. 본질적으로 다르지 않습니다. 자소서를 붙고 나서 면접이 막막한 분들이 이 글을 보신다면, 연락줘 보셔요.


2) 저 1년 자유이용권(무제한으로 시작해 차액 내서 전환하는 것 가능)도 출시했습니다. 이제 현대차를 축으로 탑티어들의 수시채용이 정례화됐습니다. 현차 수시채용은 이번 12월 외에도 2-3달에 1번씩 계속 나옵니다. 현기차그룹 내 계열사들도 공채를 하지 않습니다. 다른 대기업들도 수시채용으로 많이 바꿨습니다. 언제 뽑는지 모른다는 겁니다. 금융권 지원자들도 1년 가량의 시계열로 대비하는 것 잘 알고 있습니다. 이에 대응하는 상품이고, 무제한보다도 합리적 금액의 상품입니다. 제 행보를 꾸준히 관심가지고 봐 오시던 분들의 문의 기다립니다. 감사합니다.

매거진의 이전글 [NH농협은행 6급 자소서] 24상 채용 3번 예시
브런치는 최신 브라우저에 최적화 되어있습니다. IE chrome safari