차장 승진자 교육에 리더십 강의를 다녀왔습니다

구성원 이직을 막는 열쇠, 중간관리자 리더십에 달려있다

실력이 늘지 않는 구성원, 의욕이 떨어져 이직 사이트를 기웃거리는 유능한 인재... 왜 이런 안타까운 상황이 반복될까요?

여러 이유가 있지만, 가장 핵심적인 원인 중 하나는 바로 중간관리자입니다.

"구성원들은 회사 때문에 떠나는 것이 아니라, 중간관리자 때문에 떠난다"는 말처럼, 중간관리자는 일터를 경쟁력 있게 만드는 중추적인 역할을 합니다. 아무리 좋은 정책과 제도가 있어도, 중간관리자의 리더십에 따라 구성원들의 의식 수준과 조직의 성과가 크게 달라집니다.

이처럼 중요한 역할을 수행하는 차장 승진자를 대상으로 한 리더십 교육은 기업의 지속 가능한 성장을 위해 필수적입니다.

광화문 고객사, 차장 승진자 과정 리더십 워크숍 현장 스케치

오늘 김주연 강사는 광화문에 위치한 고객사에서 차장 승진자 과정을 종일(8시간) 진행했습니다.

새로운 직급을 부여받은 차장님들은 리더십 측면의 현실적인 고민을 공유해주셨고, 강사로서 저는 이 고민들을 놓치지 않았습니다. 당초 준비했던 아젠다와 현장에서 느끼는 참여자들의 니즈 간에 차이가 컸기에, 강의 내용을 즉각적으로 수정하고 현장의 목소리를 반영하여 진행했습니다.

즉각적인 강의 내용 변경: 차장님들의 실제적인 리더십 고민에 맞춰 진행함으로써 높은 몰입도를 이끌어냈습니다.

높은 참여도와 몰입: 토의와 실습에 적극적으로 참여해주신 차장님들 덕분에 8시간의 종일 교육이 순식간에 지나갔습니다.

오늘도 열정적으로 참여해주신 차장님들께 진심으로 감사드립니다. 돌아오는 길은 조금 막혔지만, 집에 도착해 아내가 준비해준 맛있는 보쌈을 먹으니 피로가 확 풀리네요.

리더십, 조직문화 개선, 중간관리자 역량 강화 교육에 대한 문의는 언제든 환영합니다. 다음 교육 후기로 다시 찾아뵙겠습니다!

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