신임 부장·차장 승진자 교육

리더십의 핵심은 '전문성'이 아니라 '연결'입니다.

안녕하세요! 리더십 전문가 김주연 박사입니다.

최근 충북 오창의 한 고객사에서 7시간 동안 [신임 차·부장 리더십 강의]를

진행하고 왔습니다. 승진 후 늘어난 권한만큼 고민도 깊어진 리더분들과

함께하며 느낀 핵심 인사이트를 나눕니다.

✅ 일만 잘하는 리더는 이제 그만!

과장급까지는 자신의 직무 전문성이 중요합니다.

하지만 차장, 부장이 되었다는 것은 회사가 여러분에게 단순히 '실무 능력' 이상의

것을 기대한다는 뜻입니다.

✅ 리더의 두 가지 핵심 키워드

이번 강의에서 가장 강조한 두 가지 역할은 바로 멀티플라이어(Multiplier)와

링커(Linker)입니다.

멀티플라이어: 내 전문성을 후배에게 이식해 팀 전체의 성과를 곱절로 만드는 사람

링커: 타 부서와 협업하며 조직 간의 막힌 혈을 뚫어 시너지를 내는 사람

✅ 실전에서 바로 쓰는 리더십 기술

강의 중 리더분들이 가장 공감하셨던 부분은 '추상적인 지시를

구체적인 행동 언어로 바꾸는 법'이었습니다. 상사의 애매한 지시를 후배가

즉시 실행할 수 있게 가공하는 것, 그것이 리더의 진짜 실력입니다.

이번 교육은 전략 맵을 통해 개인의 KPI를 전사 목표에 정렬(Alignment)하는

과정부터 실전 갈등 해결 솔루션까지 밀도 있게 다루었습니다.

더 자세한 강의 현장 스케치와 리더십 인사이트가 궁금하시다면

아래 영상을 확인해 주세요!

https://youtu.be/gMrFYgLMBLk?si=2Qw6GVbD8piC6s95

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