새로운 일을 하면서 느끼는 점

그렇다면 또 다른 나라 공략을 할 때 어떻게 해야 할까? 완전히 다른 일을 시작한다고 생각하고, 또 다른 나라 공략을 할 때에는 좋은 네트워크를 발굴하는 데 초점을 맞출 것 같다. 시간이 걸릴 일이니 내년 새로운 시장 진입을 위해서는 지금부터 좋은 사람을 찾는데 시간을 투입해야겠다는 생각을 해 본다.

최근 대만/호주 출장을 다녀와서 느낀 점이 몇 가지 있어 남겨보려고 한다.

1. 호주에서 느낀 점. 새로운 일을 시작하면 성과를 내기 위해서는 적게는 수개월, 많게는 1년까지 시간이 필요하다. 따라서 새로운 일을 맡았을 때는 바로 성과를 내려고 급히 달려들면 안 된다. 먼저 성과 목표를 정하고 그 성과를 이루기 위해 필요한 것들을 파악한 후, 성과 달성을 위한 밑작업을 충실히 해야 한다. 이 밑작업 중 가장 중요한 것이 네트워킹이다. 네트워킹이 단시간에 될 리 만무하니, 인내심을 가지고 차근히 쌓아 올려야 한다.

2. 가끔 행운도 있다. 대만에서는 생각보다 쉽게 필요한 네티워크를 얻었다. 예전에 우리 회사에 투자했던 회사가 대만에 있었고, 좋은 업체를 소개 한 기관을 통해 소개받았다. 한쪽은 우리 제품을 팔아줄 곳, 또 한쪽은 우리 제품을 사줄 곳이라 이 둘을 잘 연결해 일을 시작해 볼 수 있게 되었다.

3. 탑 탤런트 직원은 필수. 지금은 매우 제한된 리소스로 일을 만들어 가는 과정이다. 직원도 충분치 않고 본사 지원도 충분치 않다. 또 프로세스 또한 제대로 갖춰져 있지 않다. 따라서 어느 정도 훌륭한 직원이 아니라 혼자서도 몇 인분을 할 수 있으면서 스스로 일을 만들어 할 수 있는 직원으로 조직을 채워야 한다. 사람의 중요성은 강조를 아무리 해도 지나치지 않은 것 같다.

4. 마지막으로 일에 집중하는 것이 중요하다. 단순히 열심히 한다는 뜻이 아니다. 일에 본질을 파악하고 그에 맞는 계획을 세우고 최대한 큰 성과로 이루어질 수 있게 일해야 한다. 일이 잘 안 될 걸 걱정한다든가, 일이 잘 되었을 때 내가 받을 이익이 무엇인지 생각하지 말고, 그저 순수하게 일에 집중하는 게 더 좋은 성과를 만드는데 유리하다. 이를 뒷받침할 근거는 없지만, 내 경험상 결과에 따라 내게 올 유불리를 따지다 보면 사심이 개입이 되어 일이 잘 되지 않았다.

앞으로도 더 많은 걸 배우고 느낄 것 같다. 아직도 해야할 일이 너무 많이 남아있기 때문이다. 배움에는 끝이 없다는 게 꼭 학문에서만 말하는 건 아닌듯 하다. 일도 인생도 끝없이 배워야만 한다.