7년 차가 되어서야 알게 된 불편한 진실
오늘은 회사에 대한 이야기를 써보려고 한다.
신입일 때는 몰랐다.
나중에야 알게 됐다.
내가 일을 잘한다고 해서, 회사에 반드시 필요한 사람이 되는 건 아니라는 걸.
나이가 들수록 경력은 쌓이는데
왜 사람들은 더 조급해질까.
왜 다들 그렇게 회사를 붙잡고, 놓치지 않으려 애쓸까.
어릴 적엔 이해하지 못했다.
아빠가 매일 힘들어하면서도 회사를 다니는 모습이.
그냥 주어진 일만 열심히 하면 되는 거 아니냐고,
그땐 쉽게 생각했다.
하지만 어느덧 7년 차가 된 지금,
나는 그 이유를 조금씩 알아가고 있다.
회사에서 정말 능력 있고,
팀을 위해 누구보다 헌신했던 팀장님이 계셨다.
10년이 넘게 한 팀을 버텨냈고,
팀이 가장 어려웠을 때 앞에서 막아주던 분이었다.
성격은 호불호가 갈릴 수 있어도,
일만 놓고 보면 누구보다 훌륭한 사람이었다.
그런데 어느 날,
그분의 직책이 사라졌다.
그리고 얼마 지나지 않아
강제로 다른 팀으로 이동해야 하는 상황이 왔다.
결국 그분은 육아휴직을 택했다.
‘선택’이라기보다는,
잠시 도망칠 수 있는 유일한 방법 같아 보였다.
그때 그분이 했던 말이 아직도 남아 있다.
“이렇게 시간이 지나고 보니까,
막상 경력이라고 할 게 없더라.
회사에 안주하는 동안
내 경력은 물경력이 돼 있었어.”
그 말을 들으며
같은 팀에 속해 있던 나는
설명하기 어려운 불안에 잠겼다.
10년을 더 먼저,
10년을 더 많이 일한 사람이 한 말이었다.
틀린 말이 아니었다.
오히려 너무 정확해서 더 아팠다.
그 순간 확신이 들었다.
내 미래는 저 모습보다 나아질까?
아니, 오히려 더 별로일지도 모른다는 생각이.
나도 어쩌면 안주하고 있었는지 모른다.
단순 반복되는 일,
현업에서 듣는 고맙다는 말,
얻어먹는 밥 한 끼에
스스로 의미를 부여하면서.
하지만 돌이켜보니
그 감사함은
내가 대신 처리해 준 자잘한 일들에 대한 것이었을지도 모른다.
나라는 사람의 ‘경력’에 대한 인정은 아니었을지도.
요즘 나는 자주 묻게 된다.
지금 이 회사가
끝까지 나를 필요로 할까.
회사는 정말 나를 책임져 줄까.
그리고 더 자주,
다른 질문을 던지게 된다.
만약 내일
회사가 나를 필요로 하지 않는다면,
나는 어떤 사람으로 남아 있을까.
그 질문 앞에서
나는 더 이상 모른 척할 수 없게 되었다.