누굴 위한 야근일까?
야근을 하게 되는 백그라운드를 알아야 워라벨 진행된다
좋아하는 일인데 계속 "996"으로 근무하면 "886" 그만둘까?
11월 15일에 방송된 '기파설' 시즌6, 5회에서 이 의제를 제시하였다.
996 제도란?
996 근로제는 오전 9시에 출근해 오후 9시에 퇴근하고 정오와 초저녁에 1시간(혹은 미만) 쉬면서 총 10시간 이상 근무하고 1주일에 6일 근무를 하는 중국 IT 기업들의 성행하는 야근 근무 문화이다.
886이란?
886은 "Bye-bye, Bai Bai le"의 인터넷 용어로써, 채팅 등의 마지막 인사를 표시하고, 바이 바이, 안녕의 의미로, QQ 등 SNS에 자주 사용된다.
기파설은 전에 언급하였지만 중국 유명한 일반인들이 정해진 주제에 대해 팀으로 나눠 변론하는 예능이다.
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물론 선수들의 변론도 훌륭하지만, 사실 이 프로그램에서 인사이트를 제공하는 자는 바로 멘토들이다. 이 주제에 대해서 멘토인 설 조풍 교수의 언어를 정리해보았다.
Game Theory
설 조풍 교수는 996은 하나의 Game Theory 차원에서 생각해야 한다고 말했다.
이에 설 조풍 교수는 왜 우리가 좋아하는 여자애를 만나기 어려울까? 왜 그런 여자는 특별히 까다롭다? 고 생각할까? 사실 그녀가 까다롭거나 눈이 높은 이유는, 내가 좋아할 뿐만 아니라 다른 많은 사람들도 그녀를 좋아할 가능성이 높기 때문이다. 그녀가 눈이 높은 게 아니라 다른 사람들이 그녀를 눈 높게 만든 것이다.
그럼 996에 관해서, 사장님이 996으로 일하라고 해서 우리가 996을 할 수 있다고 생각하세요?
아니요, 996을 원하는 다른 직원들도 있으니까요.
경제학에서는, 구매자와 판매자 사이에는 경쟁이 존재하지 않는다. 언제나 구매자와 구매자 사이에서 또는 판매자와 판매자 사이에서 벌어지는 것이다. 사장은 당신에게 일자리를 하나 더 주는 선택이고, 당신의 경쟁상대는 사장이 아닌 당신과 같이 일하는 동료직원이다.
경쟁방식
경쟁자의 원가를 높이거나 상대방의 경쟁을 제한
경제학에는 경쟁자들의 원가를 올리거나 상대방의 경쟁을 제한하는 경쟁 방식이 있다. 예를 들어, 나는 게으른 학생인데, 나는 학교가 일찍 8시 9시에 불을 끄고 잠자리에 들어야 한다고 발표했으면 좋겠다. 일종의 경쟁 전략이다. 그래서 우리는 남들한테도 996을 그만하라고 권하기도 하고, 땅을 치면서 996을 반대하기도 하고, 그러면서도 우리는 996을 해야 한다.
상대가치
어떤 직장이 996을 계속할까? 설 교수는 이어 상대 가치의 개념을 언급했다. 만두를 만들 때 밀가루가 많으면 고기가 비싸다. 자본이 많고, 변화가 크고, 기회가 특히 많은 일자리에서 노동력 시간에 대한 지불이 더 높으면, 사람들은 점점 더 많은 시간을 들여 일하러 가고 싶어 하는 것이 996의 원인이다.
의가권
996에 대해서 불만을 가진 너는 이 기업에서, 사장에 대하여 얼마만큼의 의가 능력이 있고 얼마의 의가권이 있느냐? 의가권은 다른 곳에 당신이 아직 기회가 있다는 것이고, 만약 당신이 다른 곳에 기회가 있다면 사임할 수 있고, 임금 인상을 요구할 수 있지만, 다른 곳에 기회가 있는지 없는지를 잘 생각해봐야 한다.
의가권이란?
의가권: Bargaining power으로 협상권 즉 가치를 협상할수 있는 권리를 말함.
당신은 얼마만큼의 의가권이 있습니까?
996의 일을 앞두고 고민해봐야 하는 것은 당신에게 선택권이 있는 여부를 생각하는 거지 삶과 취미가 있냐 없냐에 있지 않다.
만약 네가 재능이 없고, 퇴로가 없어 의가권이 없다면, 너는 이런 제도에 대해 반대하여 스스로를 보호하는 것 외에 타협할 수밖에 없다.
우리는 늘 사장님은 자기 회사를 위해 열심히 일하고 직원을 착취하면 안 되고라고 말해오지만 사실 누구나 모두 개인의 포트폴리오를 위해 일한다. 개인의 포트폴리오를 업그레이드할 때마다 스스로의 의가권이 높아진다는 걸 잊지 말자!
우리는 996을 반대해야 한다!
심신을 위해서!
우리는 타인한테도 996을 그만하라고 권해야 한다!
더 좋은 경쟁구조를 위해서!
우리는 996을 해야 한다!
의가권이 있는 포트폴리오를 위해서!
이 글을 읽은 분들 중에 계속 야근하는 사람 있다면, 야근 너무 지속적으로 해서 심신이 지쳐 그만둘까 고민하는 분 있다면 야근을 해야 할까 말까를 고민하지 말고 야근을 하지 않게끔 의가권이 있는 포트폴리오를 쌓아가기를 바랍니다. 그리고 워라벨 외쳐주시길 바랍니다.
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