직원 40퍼센트를 자른 진짜 이유

구조조정이 아니다.회사를 처음부터 다시 짓는 거다.

"오늘 다시 짓는다면 이 모습이 아닐 거다"

잭 도시

2025년 12월, 블록(Block) 경영진이 연말 회의를 했다.

잭 도시가 테이블을 돌며 물었다. "지금 이 도구들로 회사를 처음부터 다시 짓는다면 지금 이 모습이 될까?"

경영진 전원의 대답이 같았다. 아니다. 그리고 3주 안에 실행됐다. 직원 40% 정리해고.

이 숫자는 어떻게 나왔을까?

세 단계로 계산했다.

첫째, 서비스를 100% 유지하는 데 필요한 최소 인원.
둘째, 규제 기관 대응에 필요한 최소 인원. 블록은 금융 라이선스를 가진 고규제 기업이다.
셋째, 성장 목표를 달성하면서 회사를 AI 인텔리전스로 재건하는 데 필요한 최소 인원.

이 세 개를 합산했다. 오차 대비 버퍼를 붙였다. 그게 숫자였다.