[ 인재평가사 아카데미 2기 ] 성료
AI로 할 수 없는 것을 배우는 교육
인재평가사(assessor) 과정에 신청하신 18명의 후보님들 중 16명이 인재평가사로 인증되었습니다. 16시간 동안 정말 수고 많이 하셨습니다. 다음 제3기 인재평가사 아카데미는 2026년 5월 20일에서 21일 동안 있을 예정입니다.
ㅇ 주관 : 성과와역량연구소
/ 한국HR진단평가센터
ㅇ 운영 : BERI 주식회사
ㅇ 일시 : 2026.02.25 ~ 26. (16시간)
ㅇ 장소 : 서울 서초구 방배동 청권빌딩 2층
< 교육 과정 전체 목차 >
[ 모듈 1 ]
채용·선발 개념과 설계 Day1 / 1.5H 강의·토의·실습
- 채용·선발의 목표 및 잘못된 채용·선발의 비용 계산법
- 채용·선발 운영의 3대 요소 : 평가기준, 평가도구, 면접위원
- 채용 목적과 회사 실정에 맞는 "채용·선발 프로세스 설계법"
- 실습: 잘못된 채용으로 인해 발생하는 비용 계산해보기
[ 모듈 2 ]
면접 사전 단계의 이해 Day1 / 1.5H 강의·토의
- 서류전형 : 지원서, 경력기술서, 자소서 및 레쥬메의 리뷰
- 인·적성검사 : 검사의 종류, 전형적 검사결과 리뷰 방법
- 필기시험 : 공통 및 직무 능력 필기시험의 형태와 평가 방법
- 평판조회 : 평판조회 기준과 절차, 평판조회 정보 평가
- 실습: 채용·선발 대상 분야의 역량을 분류하고 매칭해보기
[ 모듈 3 ]
면접의 핵심 스킬 체득하기 Day1 / 2.0H 강의·토의·실습·코칭
- 면접위원의 숙련도 수준에 따른 채용선발의 품질 차이
- 완결질문 제시, 무효질문 예방, 후속질문 구사하기 방법
- 지원자 답변 유형별 대응법 : 완결답변, 무효답변, 부분답변
- 평가 스킬 : 관찰/기록, 분류/평정, 공유/통합, 보고/피드백
- 평가 점수 : 등급 체계와 BOS, BARS 및 혼합형 척도
- 면접 계획과 사전 점검, 면접위원별 역할 분담 및 협업 방법
- 면접 진행 : 오프닝, 면접 단계별 전환, 클로징, 시간관리
- 면접 품격 : 라포와 신뢰, 존중과 공감, 부당한 차별 예방
- 종합실습 (Day1 / 2.0H): 가상 채용 상황에서 직원 선발을 위한 면접 수행
- 역할분담 사전준비 오프닝 이력체크 역량별 면접 클로징
[ 모듈 4 ]
다양한 면접 상황에 적용 Day1 / 1.0H 강의·토의·실습
- 일반 역량 면접 : 공통역량, 리더십역량 면접 방법과 사례
- 전문성(직무) 면접 : 지원분야별 지식/스킬 평가 방법과 사례
- 적합성(인성) 면접 : 직무/가치/HR 적합성 검증 방법과 사례
- 모의과제 면접 : 서류함, 분석발표, 집단토의, 역할연기 사례
- 실습: 업무 수행 장면을 보고 지원자 역량을 관찰·평가하기
[ 모듈 5 ]
모의과제 평가의 핵심스킬 Day2 / 1.0H 강의·토의
- 인재평가사 6대 핵심 스킬의 이해와 적용
• 스킬 관찰·기록 (Observe / Record)
• 스킬 분류 (Classify)
• 스킬 평정 (Rate)
• 스킬 평가자 회의 (Integrate)
• 스킬 보고 (Report)
• 스킬 피드백 (Feedback)
[ 모듈 6 ]
모의과제 유형별 평가 Day2 / 6.5H 강의·실습·토의·코칭
- 모의과제 (Simulation) : 다양한 형태, 구조 및 출제 원리와 방법
- 서류함 처리 과제 (IB: In-Basket)
- IB 소개 [핵심 실습] [평가 및 상호 토의]
- 집단토의 과제 (GD: Group Discussion)
- GD 소개 [간명한 실습] [평가 및 상호 토의]
- 분석발표 과제 (AP: Analysis & Presentation)
- AP 소개 [간명한 실습] [평가 및 상호 토의]
- 역할연기 과제 (RP: Role Play)
- RP 소개 [간명한 실습] [평가 및 상호 토의]
[ 모듈 7 ]
종합·요약 Day2 / 0.5H 강의·강평
- 평가한 정보의 정리 및 통합의 기술
- 서류 / 인적성 / 평판 / 필기 / 면접 / 모의과제 평가 결과 통합
- 전체 교육 내용 Wrap-Up
- 자유질의응답, 이수 소감 나누기, 수료증 수여식
[ 전체 일정 요약 ]
Day 1 : 모듈 1 · 2 · 3 · 4 (8.0H)
Day 2 : 모듈 5 · 6 · 7 (8.0H)
합계 : 모듈 1 ~ 7 (16.0H)
관련 문의 : 성과와역량연구소 김현주 소장
lukekim21@percom.co.kr
lukekim21@naver.com
010-2906-0919
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