역량개발 통합 기법(DC) 공개과정 상세안내자료

<역량개발 통합 기법(DC) 공개과정 상세안내자료>

​

다음 달 4.22~23일에 방배동 강의장에서 오랜 세월 동안 준비하고 현실에 적용하며 갈고 닦아 온 한국 표준형 정통 역량개발 통합 기법(Development Center : DC)에 관한 공개 교육을 사실상 최초로 개최합니다.

​

DC(Development Center, 역량개발센터 방법)는 역량평가에서 끝나는 기법이 아닙니다. 이는 리더의 현재 역량을 진단하고, 잠재 역량을 개발하며, 조직과 개인의 성장 방향을 설계하는 통합 솔루션입니다.

​

인바스켓, 그룹 토의 협상, 케이스 스터디와 발표, 일대일/일대다 역할수행, 비즈니스 게임 등의 모의과제 패키지로 리더의 실제 역할 수행 능력을 확인하고, 강점과 개발 영역을 명확히 보여줍니다.

​

많은 관심과 신청을 바랍니다. 자세한 내용은 아래 공지문과 브로슈어(다운로드)를 참조하시고 문의 사항 있으시면 편하게 연락 주십시오. ^^

​

성과와역량연구소

김현주 소장 배상

​

< 교육 개요>

​

ㅁ 교육과정명: 기업·기업 리더와 교육·인사 관계자를 위한

"역량개발센터(Development Center: DC) 공개과정"

- 초우량 기업·기관 인재육성 및 교육훈련의 핵심기법 -

​

ㅁ 주요 내용

ㅇ 역량개발센터(DC) 핵심 개념과 방법론

ㅇ 개인기반 모의과제 수행: 인바스켓(의사결정), 분석발표

ㅇ 집단기반 모의과제 수행: 역할 있는/없는 집단 토의/협상

ㅇ 대인기반 모의과제 수행: 1:1 / 1:N 역할연기(Role-Play)

ㅇ 역량이해 자기성찰/교류분석 과제해결 셀프진단 동료/FT 피드백 개별총평 역량향상 가이드

​

ㅁ 일시/장소

ㅇ 일시 : 2026년 4월 22일(수)~23(목) 10:00~17:30 (2일 13H)

ㅇ 장소 : 서울시 서초구 효령로 131 청권빌딩 2층 심포이에시스홀(2호선 방배역 4번 출구 옆)

​

ㅁ 강사진

ㅇ 이규환 마스터 트레이너 (현. 성과와역량연구소 선임자문위원, 전. 한국HR진단평가센터 인재평가본부장, 포스코경영연구원 수석연구위원, L&I컨설팅 Assessment Center 본부장)

ㅇ 김현주 마스터 트레이너 (현. 성과와역량연구소 소장, 전. 포스코경영연구원 인사조직실장/펠로우, 한국수자원공사 리더십센터장, 미국 DDI사 Assessor / Targeted Selection Administrator)

​

ㅁ 교육 목적

• 본인의 역량에 대한 Strong Point와 Weak Point를 발견

• 동료들을 관찰, 평가해 봄으로써 역량에 대한 평가력 체득

• 지금까지 직장생활을 되돌아보고 미래를 설계하는 시간

• 임직원 스스로 역량개발 필요성을 체감, 자기주도 실천

• 역량개발센터(DC) 기반 교육 체계/과정 개발 노하우 공유

​

ㅁ 교육 특징

• 모의과제(역량진단과제)을 통한 행동(역량) 위주의 진행

• 문제해결, 의사결정, 기획, 토론, 발표, 인터뷰로 진행

• 셀프진단, 상호관찰 및 동료와 강사의 피드백이 주어짐

• 역량향상계획 작성 및 역량향상 실천 방법 가이드

​

ㅁ 공동 주관사

- 한국HR진단평가센터(주) www.hrdna.co.kr

- 성과와역량연구소 www.percom.co.kr

​

ㅁ 상세교육안내자료 (브로슈어) 다운로드

: https://lnkd.in/gsd-8imV

​

ㅁ 온라인 교육 신청 사이트

: https://lnkd.in/ggJBJHJB

​

<문의처>

ㅇ 성과와역량연구소 김현주 대표

(이메일) lukekim21@percom.co.kr

(휴대폰) 010-2906-0919

(사무실) 02-3479-5034

서울시 서초구 효령로 131 청권빌딩 2층

​

많은 관심과 참여, 신청을 바랍니다.

​

늘 감사합니다.

​

성과와역량연구소

소장 김현주 배상

​

#역량 #역량개발 #DC #DevelopmentCenter

#성과와역량연구소 #한국HR진단평가센터

#이규환 #김현주