리더십 시뮬레이션 트레이닝(DC) 공개과정 상세안내

다음 달 4.22~23일에 방배동 강의장에서 오랜 세월 동안 준비하고 현실에 적용하며 갈고 닦아 온 "리더십 시뮬레이션 트레이닝(DC) 공개 교육"을 사실상 국내에서는 처음으로 개최합니다.

DC(Development Center)란 다양한 모의과제 수행 중심의 리더십 역량진단 및 개발 종합 기법을 말하는 것입니다.

리더에 주어진 역할 패턴에 따라 모의과제(시뮬레이션)를 부여하고 이를 수행하는 과정에서 관찰되고 확인된 행동에 기반하여 셀프/동료/전문가 피드백을 종합하여, 리더 스스로 자신의 강약점을 파악하고 성장계획을 실천하는 교육입니다.

모의과제는 리더의 4가지 역할 패턴에 따라 설계 및 개발되어 제시됩니다. 즉, 직책기반 모의과제, 개인기반(고유업무기반) 모의과제, 대인기반 모의과제(일대일, 일대다), 집단기반 모의과제를 수행하게 됩니다.

본 과정은 기업과 기관의 리더들과 교육/인사 관계자뿐만 아니라 자신의 리더십 잠재력을 파악해보고 싶은 분들이라면 누구나 참여가 가능합니다.

많은 관심과 신청을 바랍니다. 자세한 내용은 아래 공지문과 브로슈어(다운로드)를 참조하시고 문의 사항 있으시면 편하게 연락 주십시오. ^^

성과와역량연구소

김현주 소장 배상

< 교육 개요>

ㅁ 교육과정명: "리더십 시뮬레이션 트레이닝(DC) 공개과정"

- 모의과제 중심의 리더십 역할수행 역량 진단 및 피드백 -

- 성공 기업·기관의 인재육성 및 교육훈련 핵심 방법론 -

ㅁ 주요 내용

ㅇ 역량개발센터(DC) 핵심 개념과 방법론

ㅇ 나의 직장생활 및 인생성찰

ㅇ 직책기반 모의과제 수행 및 다면 코칭

ㅇ 개인기반(고유업무) 모의과제 수행 및 다면 코칭

ㅇ 대인기반 모의과제(일대일, 일대다) 수행 및 다면 코칭

ㅇ 집단기반 모의과제 수행 및 다면 코칭

ㅇ 역량향상계획 실천 가이드

ㅇ 셀프/동료/전문가 피드백 종합

※ 모의과제별 수행 방식 :

역량이해 자기성찰/교류분석 과제해결 셀프진단 동료/FT 피드백 개별총평 역량향상 가이드

ㅁ 일시/장소

ㅇ 일시 : 2026년 4월 22일(수)~23(목) 10:00~17:30 (2일 13H)

ㅇ 장소 : 서울시 서초구 효령로 131 청권빌딩 2층 심포이에시스홀(2호선 방배역 4번 출구 옆)

ㅁ 강사진

ㅇ 이규환 마스터 트레이너 (현. 성과와역량연구소 선임자문위원, 전. 한국HR진단평가센터 인재평가본부장, 포스코경영연구원 수석연구위원, L&I컨설팅 Assessment Center 본부장)

ㅇ 김현주 마스터 트레이너 (현. 성과와역량연구소 소장, 전. 포스코경영연구원 인사조직실장/펠로우, 한국수자원공사 리더십센터장, 미국 DDI사 Assessor / Targeted Selection Administrator)

ㅁ 교육 목적

• 본인의 역량에 대한 Strong Point와 Weak Point를 발견

• 동료들을 관찰, 평가해 봄으로써 역량에 대한 평가력 체득

• 지금까지 직장생활을 되돌아보고 미래를 설계하는 시간

• 임직원 스스로 역량개발 필요성을 체감, 자기주도 실천

• 역량개발센터(DC) 기반 교육 체계/과정 개발 노하우 공유

ㅁ 교육 특징

• 모의과제(역량진단과제)을 통한 행동(역량) 위주의 진행

• 문제해결, 의사결정, 기획, 토론, 발표, 인터뷰로 진행

• 셀프진단, 상호관찰 및 동료와 강사의 피드백이 주어짐

• 역량향상계획 작성 및 역량향상 실천 방법 가이드

ㅁ 공동 주관사

- 한국HR진단평가센터(주) www.hrdna.co.kr

- 성과와역량연구소 www.percom.co.kr

ㅁ 상세교육안내자료 (브로슈어) 다운로드

https://m.site.naver.com/23cVk

ㅁ 온라인 교육 신청 사이트

https://m.site.naver.com/1ZEG8

<문의처>

ㅇ 성과와역량연구소 김현주 대표

(이메일) lukekim21@percom.co.kr

(휴대폰) 010-2906-0919

(사무실) 02-3479-5034

(주소) 서울시 서초구 효령로 131 청권빌딩 2층

많은 관심과 참여 및 신청을 바랍니다. ~ ^^

성과와역량연구소

소장 김현주 배상

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