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by 실리카겔 Mar 31. 2022

여담. 채용담당 주니어 채용 중입니다.

제목 그대로입니다. 링크드인에도 써놨지만, 좋은 분 모시고 싶어서 여기저기 글 남기고 있네요. 많은 관심 부탁드립니다.


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[포지션 안내 - 인재확보 담당자]


최대한 자세히, 솔직하게 쓰려고 노력하였습니다. 보시고 마음이 움직이시는 분들이 한 분이라도 더 있기를 바라며...


궁금한 점 있으시면 언제든지 연락 주세요 감사합니다.



★ 왜 뽑는가?

업무가 많아졌습니다. 과거보다 포지션도 다양하고 채용 규모도 커져서 순수 오퍼레이션 양 자체가 일단 많습니다. 또한 LX로 이름이 바뀌면서 회사를 모르는 잠재적 후보자들에게 알려야 될 일도 많습니다. 과거보다 다양한 프로그램들을 만들어서 다양한 후보자들을 유입시키려는 시도도 하려 합니다. (이전 글 보면 아시겠지만 이거 하려고 신입 뽑았었는데 나갔습니다... 그곳에서 잘 살고 계신가요...)



★ 채용하려는 곳은 어떤 곳인가?

제가 속해있는 곳이며, 인재확보팀입니다. 현재 4명이며 팀장님, 경력담당(Me), 신입담당(Sanghoon Lee), 행정지원담당하고 있습니다. 다들 업무 스타일이 다르며, 채용업무 특성상 평소에는 각자 업무 하면서 필요할 때 협력하는 식으로 일하고 있습니다.



★ 오면 어떤 업무를 하게 될 것인가?

먼저 채용 브랜딩 업무를 해주셔야 됩니다. 주니어급에게 거창한 수준까지 요구하는 것은 아니나, 센스 있게 회사를 홍보하는 업무를 해주셔야 됩니다. 컨셉잡고 메시지 도출해서 각종 채용 플랫폼 등에 알리는 업무를 하셔야 합니다. 후보자들에게 매력적이라고 느낄 수 있는 JD를 작성하는 일도 포함되어 있습니다.


채용 코디네이션 업무도 해주셔야 됩니다. 채용시스템 관리, 인터뷰 일정 관리, 지원자 응대, 온보딩 등 채용 프로세스 전반을 운영해주셔야 합니다.


추가적으로 각종 채용 프로그램을 기획하고 운영해주셔야 합니다. 온/오프라인 설명회, 재학생 인턴십, 산학협력 프로그램 등등 많습니다.



★ 어떤 분을 찾고 있는가?

3년 차 이하 주니어급을 찾고 있습니다. 경력이 많은 베테랑 분도 좋지만, 현재는 조금 더 신선하고 감각적인 분을 더 찾고 있기 때문에 저연차를 타깃하고 있습니다.


일단 채용운영/채용브랜딩 등 관련 경험이 있으시면 가장 좋습니다. 그러나 HR관련 경험이 필수적이지 않으며, 마케팅/홍보 관련 경험이 있으시면서 HR로 전형을 희망하시는 분도 괜찮습니다. 특히 센스 있는 글을 잘 쓰시는 분이면 Best입니다.


일정관리를 해야 될 일이 많고, 지원자 응대도 많기 때문에, 꼼꼼하게 일처리 하시는 분이면 더욱 좋을 것 같습니다.


추가로 콘텐츠 제작, SNS 운영 등을 해보신 분들은 우대합니다. 미디어 편집 Tool활용은 필수/우대사항은 아닙니다. Tool 사용은 외주를 줘도 되지만 센스는 외주를 줄 수 없기 때문에... (물론 잘하면 좋습니다.)


참고로 써치에 특화된 리쿠르터분들을 찾는 포지션은 아닙니다. 써치는 현재 메인으로 찾고 있는 역량은 아닙니다.



★ 커리어 기회

팀 내에서 업무 확장 가능성은 많습니다. 경력채용, 신입채용, 채용브랜딩 뿐만 아니라 본인 욕심만 있으시면 아이디어 내서 새로운 업무 더 하셔도 됩니다. 다양하고 신선한 생각 적극 환영합니다. 예산도 넉넉한 편입니다.


온보딩/육성도 최대한 도와드리겠습니다. 조직 및 사업 이해, 외부교육 참석, 업무 노하우 전수 등 다방면으로 지원해드리겠습니다.


또한 다양한 포지션을 경험해 보실 수 있습니다. 아마 개발자 채용 빼고는 다해보실 수 있을 겁니다. (언젠간 개발자도 뽑을지도?)


추가로 본인의 희망에 따라 향후 채용 말고 다른 HR 업무 경험이 용이합니다. 경험을 살려서 인사/교육/조직문화 등으로 직무 이동하면서 다양한 업무 경험을 하실 수 있습니다. (근데 채용 2년은 해주셔야 됨...)



★ 유의사항

제가 이렇게 글을 막 쓰고 있지만, 저희가 스타트업 같은 곳은 아닙니다. 기본적인 대기업의 업무 스타일은 아직 가지고 있습니다. 재밌게 업무를 하려고 최대한 노력하고 있지만, 딱딱할 때도 있고 다소 불합리해 보일 때도 있습니다.


또한 수시로 떨어지는 일이 많습니다. 이슈가 수시로 발생하여 우선순위 변경하면서 급하게 처리할 때가 종종 있습니다.



★ 급여 및 복리후생

대놓고 금액 쓰지는 말라고 해서... 일반적인 대기업 수준만큼은 드립니다...



★ 전형 및 기타 안내는 아래 링크를 참고해주세요.


모집기간 : ~4/10(금)

지원링크 : https://lnkd.in/giP6sZve  

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