학습조직과 인재개발

인재개발실에서 처음으로 한일

2021년에는 인재개발실로 옮겨서 근무를 하고있다. 인재개발실은 HRM과 HRD파트로 나누어져 있으며 나는 HRD파트로 배정을 받았다. 그럼 어떻게 인재개발을 해볼까하다가 조직문화, 조직역량, 조직영성의 차원에서 개발을 하기위한 방안으로 피터센지의 학습하는 조직을 중심으로 영성과 지성의 개발안을 간단하게 만들었다. 아직 교육수준까지는 아니고 매주 월요일에 있는 인재개발실 스터디를 구성해 보았다. 앞으로 넘어야 할 산이 많이 있다. 철학과 브랜딩, 피스메이킹을 중심으로 2021년 한해를 인재개발에 매달려 보자. 

https://prezi.com/lh3omy7jeohs/

학습조직_피턴센지

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