이 작가가 구독하는 55명
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J Park
조직문화와 전략에 대해 질문합니다. 경험과 관찰을 토대로 답을 찾습니다. 기쁜 마음으로 그 답을 나눕니다.
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Adela team
비즈니스와 조직의 성공을 돕고 싶은 인사전략가
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대표님의 인사담당자
인사담당을 15년 이상 했어요, 스타트업을 창업했어요. 망했죠. 그리고 다시 인사담당이 됐어요.
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김봉준
강점기반 인재개발 플랫폼, [태니지먼트] 창업자. 개인의 강점개발을 돕고, 기업의 강점기반 인재경영을 돕습니다. 10년 후 미래를 바꾸 미래인재를 연구하고 돕습니다
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이지안
[꾸주니스트] 1. 한글 단어 '꾸준히'와 사람을 의미하는 영어 접미사 'ist'의 합성어 2. 무엇이든 꾸준히 하는 사람을 의미. 구)조직문화 담당자, 현)꾸주니스트 이지안입니다
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무소의뿔
리더와 구성원의 성장과 성숙, 건강한 조직 문화와 조직 개발에 진심입니다. 비즈니스 코치, 갈등 코치, 갈등 조정자/중재자, 퍼실리테이터, 강사로 활동합니다.
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링크컨설팅
링크컨설팅은 조직개발, 퍼실리테이션 전문사입니다. 매년 수백 개 조직과 개인들 수천 명에게 소시오크라시 조직개발, 퍼실리테이션 워크숍 컨설팅/교육을 제공하고 있습니다.
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by LIM
현직 스타트업 인사팀장
전직 HR컨설팅
전직 세계여행자 작가[여행 후, 오늘]
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그로플 백종화
리더십 코치 백종화입니다
저서
요즘 팀장은 이렇게 일합니다
원온원
일하는 사람을 위한 MBTI
요즘 리더를 위한 인사이트
나의 첫 커리어 브랜딩
평가보다 피드백
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데이빗beta
어떻게 하면 일을 잘 하면서 좋은 사람이 될 수 있을까 고민하는 어느 스타트업의 디자이너입니다. 아직 개선할 여지가 많은 beta 버전입니다.