당신의 점심값은 안녕하십니까

점심밥 불평등에 대한 단상

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점심식사는 하셨습니까.. 저는 오늘 3,000원짜리 김밥을 한 줄 먹었습니다.. 볼 일이 있어서 서둘러 점심을 먹고 나니 문득 떠오르는 생각이 있어 몇 줄 적습니다.

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저희 회사에는 월급 실수령액 기준으로 500만원대를 받는 사람과 200만원을 겨우 넘는 금액을 받는 직원들이 공존합니다. 회사에는 직급이라는게 있고 각자 능력만큼 급여를 받는 것은 너무도 당연합니다.

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그런데 이 500만원대를 받는 높은 분들이 얼마 전 점심값은 각자 알아서 해결하라는 방침을 내놨습니다. 전에는 회사 운영경비에서 조금 떼서 직원들의 점심 식비를 지원했는데 회사 돈으로 개인의 밥값을 내 줄수는 없다는 이유입니다. 그래야 평등하고 공정하고 정의롭다는 사족도 덧붙였습니다.

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구내식당이 없는 경우 광화문 일대 보통평범한 식당의 평균 점심값은 7천원~1만원 선입니다. 작년 여름에 나온 설문조사 결과에 따르면 직장인 평균 점심값은 전년 대비 2.5% 올라 6,260원으로 나타났습니다. 밥 먹고 마시는 커피값까지 계산해 그냥 1만원으로 잡고 20일 근무일로 계산하면 보통 직장인들은 점심식사에 월 20만원 정도 씁니다.

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누군가에는 급여 실수령액의 4%에 불과하지만 누군가에는 수입의 10%에 달하는 큰 돈입니다. 누구나 똑같이 먹는 점심밥이지만 개개인의 체감 비용은 이렇게 큰 차이를 보이고 있습니다. 점심값으로 월급의 10%를 지출해야 하는 사람들은 어떤 사람들일까요? 대부분 저소득층, 청년 취업자, 기업의 하위직급 종사자들일겁니다.

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이들의 선택은 간단합니다. 총 수입이 적으니 식비도 줄일 수 밖에 없는거죠. 편의점 간식, 함바집, 인근 구내식당, 도시락 등 점심값을 줄이기 위한 눈물겨운 노력을 할 수 밖에 없습니다.  

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고액 연봉자들이 점심 한 끼에 1~2만원 정도는 아무렇지도 않게 지출하는 것과는 대조적이죠. 그리고 보통 높은 분들은 법인카드로 식사를 하는 경우도 많아 실제 수입에서 차지하는 점심값의 비중은 더 낮을 겁니다. 이른바 점심값의 양극화, 계급화가 일어나고 있습니다.

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생각이 여기까지 흐르고 나니, 직장인 점심값의 지불 주체는 누구여야 하는가 하는 의문이 들었습니다. 출근부터 퇴근까지의 시간을 회사가 소유한다면 그 시간 안에 기본적인 식사권 역시 회사가 보장해 주는것이 당연할 것 같은데 어떤가요?

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주변에 이런 얘기를 해보니 중식 공영제, 중식 바우처, 직장인 무상 중식 제도 등을 만들어 보자고 합니다. 웃으면서 장난처럼 말하지만 노동현장에서 점심식사가 차지하는 비중을 생각해보면 웃고 지나갈 얘기는 아닌 것 같습니다.

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잡코리아 설문조사를 보니 직장인 10명 가운데 8명이 점심때 밥을 안먹고 다른 일을 한다고 하네요. 산책, 낮잠, 휴식, 운동 등 다양합니다. 물론 여기에는 자의적인 선택이 상당수일겁니다.

하지만 1시간도 채 안되는 시간에  자신의 시급에 해당하는 1만원 가까이를 지출하며 점심 식사를 하느니 차라리 다른 일을 하겠다는 생각을 가진 직장인은 없는지 한번 생각해볼 일입니다.

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각급 학교 무상급식 때의 논란이 떠오릅니다. 부잣집 자식이나 가난한 집 자식이나 밥은 똑같이 먹이자는 주장과 마찬가지로, 똑같은 회사에 출근해서 똑같은 노동을 하는 사람들끼리 적어도 밥은 똑같이 먹고 다니자고 주장하면 너무 터무니 없을까요?

저는 기업이나 정부가 직장인들의 점심값을 지원하는 쪽이 전 국민 기본소득보다는 훨씬 더 가치 있어보입니다. 조만간 뜻이 맞는 사람들과 함께 ‘직장인 무상 중식’ 제도를주장해보려고 합니다. 재원이나 방식에 대해서는 더 깊이 고민해봐야겠지만 그 자체로도 의미있을 것 같습니다.

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여러분의 의견이 궁금합니다.