연말 일 회고를 위한 질문 리스트
열두 가지 질문에 답해보기
12월의 첫 주 월요일입니다.
연말이 되면 종종 지난 한 해를 되돌아보며, 회고하는 시간을 갖곤 하죠. 올해는 부쩍 저를 찾아주시는 개인, 조직에서도 회고 관련된 니즈를 구체적으로 말씀해주시는 분들이 많았는데요. 일 관점에서, 연말 회고를 도울 수 있는 질문 리스트를 준비해봤습니다.
혼자서 해봐도 좋고, 친한 동료나 상사와 함께 시간을 내서 답해봐도 좋아요. 리더라면, 팀 회고의 도구로 활용하여 팀원들의 생각과 경험을 공유하는 용도로도 사용할 수 있을 겁니다. 저희 가지랩에서도 다음 주로 예정된 연말 송년회 때 맛있는 음식을 먹으며 전 구성원들의 한 해 회고를 듣고, 가볍게 피드백을 주고 받는 시간을 마련하려 합니다.
그럼, 아래 12가지 질문들과 함께 올 한 해 나의 일 여정은 어땠는지 돌아볼까요?
1. 요즘 하고 있는 일, 성장/재미 측면에서 각각 5점 만점에 점수를 준다면? 그 이유는?
2. 일 년간 가장 시간을 많이 쓴 일 3가지는? 나& 회사의 성장에 중요한 일에 시간을 쓰고 있는지?
3. 일 년간 성취한 중요한 성과와 그럴 수 있었던 이유는? 기회가 생긴다면 더 해보고 싶은 일은?
4. 일 년 간 했던 일 중 내가 기존에 해보지 않았던, 새로운 일이 있다면? 혹은 앞으로 시도해보고 싶은 ‘새로운’ 일은?
5. 자신의 강점을 활용해서 나올 수 있는 아이디어/ 나라서 할 수 있는 일을 회사에서 하고 있다고 생각하는지? 더 그렇게 할 수 있는 방법을 생각해본다면?
6. 나 자신이 잘할 수 있는 일, 잘해보고 싶은 일을 하고 있는지? 역량 개발 부분에서 누군가 도와줬으면 하는 일이 있다면?
7. 요즘 잘 되어 가고 있다고 느끼는 것 vs 그 반대로 느끼는 것?
8. 커리어가 점점 나아지고 있다고, 성장하고 있다고 생각하는지? 무엇을 하면 좀 더 성장할 수 있다고 생각하는지?
9. 내년에는 어떤 일에 집중하면 좋을지? 왜 그렇게 생각하는가?
10. 장기적으로, 시장에서 내가 ‘독점’하고 싶은 키워드가 있다면?
11. 일과 관련된 범위에서, 나의 역량 or 스킬 / 팀의 역량 or 스킬은 어떻다고 생각하는지?
12. 구성원 간 협업에서 만족스러운 점, 아쉬운 점이 있다면?
