월급 루팡. 아주 짜릿하고 엔돌핀 팍팍 돌지?
사장님! 쟤네 다 짤라 버리세요!
대SNS 시대. 찌질한 현실의 내 삶도 괜찮다. 사람들은 SNS의 내 모습을 동경하니까. 아니다. 어쩌면 나조차도 SNS의 내 모습을 동경하는지도?
좋은 음식, 좋은 차, 좋은 집, 멋진 여행지. 운동하는 모습. 한적한 여유. 다양한 모습이 올라온다. SNS의 모습이 진실이던 날조던 상관없다. 문제는 그 동경할 만한 모습에 월급 루팡질이 들어간다는 것이다.
오피스에서도 SNS를 찍는 자들이 있다. 브랜드 사원증 떠억! 조작된 일잘러의 자리!
‘활기찬 아침! 커피 한 잔으로 여유를 만끽하는 나를 칭찬해! 난 초맹은행의 직원이니까.’
문제는 포스팅 하나 하려고 30분은 쌩쑈를 하고 있다는 것이다. 하루 한 서너번. 이런 건 5년차 아래서 많이 나오는 패턴이다.
블로그나 커뮤니티 글에도 월급 루팡 자랑은 심심치 않게 올라온다.
‘오늘 할 일이 없네요. 팀장님도 외근 나갔어요. 편히 글 쓰고 놀아요.‘ #월급루팡
‘놀고 있는 것이 아니다. 월급에 맞춰 일했을 뿐이다. 그래서 나는 쇼핑한다.’ #우린루팡
꾸러기들은 단순 자랑질을 넘어, 월급루팡 요령과 비법도 공개하곤 한다.
월급 루팡도 능력인 시대! 출장 나와서 바다를 즐겨요! 출장은 일 무쟈게 부풀려서 넉넉하게 1주일 잡아요. 그리고 하루만에 일 끝내고 4일은 회사돈으로 휴가 보내고 가면 되는 거에요. 숙소는 출장지 주변에 놀기 좋은데다 잡아요. 관광지면 땡큐! 알뜰한 나. 짠테크. 이런 나를 칭찬해!
[HOT] 재택근무! 알쓸재택! 놀면서 월급 받는 비법! - 초맹님
재택근무. 그때그때 대답만 잘하면 되요. 뭐라 하면 잠깐 화장실 갔다온거라 하세요. 상사가 자료 달라하면, 인터넷이 이상해진거 같다. 파일이 작업하다 날라갔다. 이렇게 핑계 대세요. 화상회의 할 때 캠 켜라고 하면 데스크탑에 캠이 없다. 캠 나간거 같다. 이러세요. 밥은 근무시간에 시켜 드시고, 점심시간 온전히 세이브 하는 건 기본이에요!
편안한 재택근무! 월급은 그대로! 업무는 반으로! 똑똑한 나를 칭찬해!
회사에는 월급루팡 꾸러기들이 있다. 오죽하면 위에서도 일하는 사람, 안하는 사람, 많이 하는 사람, 적게 하는 사람이 있다는 걸 다 알고 있다. 그러나 그걸 심하게 뭐라 하지 않는다. 평가 체계도 있다. 관리자들의 역할이기도 하다. 그러나 그보다 더욱 진실은.. 사실 윗분들도 그래왔기 때문이다.
"그래서? 월급 루팡이 뭐가 어때서? 하고 싶은 말이 뭔데?"
"초맹! 너 왜 갑자기 오피서 편 안들고 회사 편 드는건데?"
야! 이 꾸러기들아! 지금 그 얘기가 아니잖아!! 월급루팡 짓 하는 거랑, 월급루팡 짓 하는 걸 여기저기 다 떠벌리는게 같아? 심지어 방법까지 알려주고 있는데 그게 같냐구?
다음 중, 더 나쁜 아이는 누구일까요?
1. 월급 100만원 훔친 애
2. 월급 100만원 훔치고 무용담 떠들며 부추키는 애 + 도둑질 노하우 알려주는 애
이걸 꼭 이렇게 따져봐야 아는 게 아니다.
앞서 언급했다. 대SNS 시대라고. 여기저기 떠벌리고 다닌다. 인구 중 2,000만명이 오피서다. 대략 그 SNS 보는 사람 절반이 오피서일 것이다. 거기에는 쪼렙부터 관리자, 임원 다 있다. 보고 무슨 생각이 들겠는가?
더 못미덥지 않겠는가? 우리 회사도 저러는거 아냐? 의심스럽지 않겠는가? 윗분들이 불안해지거나 의심이 작용하게 되면, 오피스 게임은 새로운 룰이 등장한다. 그 룰은 모두 오피서들의 통제, 업무 부과에 관련된 것이다. 그렇다. 빡빡해져 가는 것이다.
생각해 보자. 실적이 좋을 때의 업무 분위기는 다소 느슨하게 풀어져 있다. 오피서들이 각자의 사정이 이해받기 수월하다. 왜일까?
단순히 돈이 잘 벌려서? 돈이 잘 벌리면 직원들이 열심히 일하고 있다고 생각한다. 반면 회사가 좀 어려울 때는 안 그래도 뭘 더 해볼까 하는 분위기로 인해 팍팍하다. 근데 거기서 SNS에 월급루팡들이 등장하고 이를 위에서 본다면 어떨까? 더욱 자극이 되는거다. 기본적으로 오피서들이 놀고 일을 안 한다고 생각하는 것이다.
아마 오피서들은 항변할 것이다. 몇몇 월급루팡들이 그런 거지 우린 아니다. 맞다. 근데 그 항변 정도로 윗선의 불안은 가라앉지 않는다는게 문제다. 위로 올라갈수록 작은 문제를 과대 해석하는 경향이 강해진다. 그들은 지킬게 많기 때문이다. 잃을게 많기 때문이다.
즉, 이런 현상이 몇바퀴 반복되면 애꿏은 오피서들만 피해를 보게 된다. 꾸러기들의 월급루팡 SNS질의 파급효과는 실로 엄청난 것이라는 의미다.
월급루팡 꾸러기들. 한번 물어보겠다. 대체 그런 너에게 뭘 칭찬하고 싶은 것인가? 난 이런 일탈을 했어! 어때 부럽지? 하고 있는 것인가? 아님 난 쉽게쉽게 돈 벌어! 이 소리를 하고 싶은 것인가? 도둑질 한 거 안 걸려서 횡재한 기분인지? 뭔가 영웅 심리 팍팍 드는 이 시대 오피서의 새로운 패러다임을 개척하고 싶은 것인지?
월급루팡들의 자랑질 때문에, 2,000만 오피서 다 도둑놈으로 몰린다. 자유를 억압 당한다. 노비는 날로 먹으려 한다는 인식을 준다. 그래서 결국 모든 굴레는 힘없는 노비들이 다시 짊어지게 된다.
회사 편을 드는 게 아니다. 초맹의 유권자들은 언제나 노비다. 얄팍한 이 꾸러기들의 월급루팡 노마드 습성과 자랑질 때문에, 모든 노비들이 찍소리 못하고 하드캐리 당하는 것이 부당해서이다.
월급루팡이 그렇게 좋거든 뒤에서 혼자 해라. 아무도 모르게 해라. 자랑하고 싶거든 SNS에 하지 말고 상사에게 해라. 그리고 다들 그런다는 말 좀 하지 마라. 너만 그런다!
오피스 게임은 하루에 가장 많은 시간을 보내는 게임이다. 그렇기에 근무 중 벌어질 수 있는 다양한 상황에 대해 인간적인 이해를 해 주기도 한다.
아파서 중간에 병원이라도 한 두시간 갔다오는 것. 밀린 은행 일이나 주민센터라도 잠깐 갔다오는 것. 외근 중 업무시간 전에 끝나도 일 다 했으니 좀 일찍 현지 퇴근하는 것. 이런 건 모두 저렇게 배려해줘야 제대로 일하니까라는 것이 전제되는 관습이다.
월급루팡들이 판 치면, 회사는 걱정하지만 실은 뒤에서는 좋아한다. 노비들을 더 쥐어짜고 더 강하게 통제할 명분이 생기기 때문이다. 회사의 배려를 악용했다는 점을 괘씸죄로 적용한다. 윗분들의 걱정근심병을 치료해야 한다. 그때부터 게임의 룰은 더욱 빡세지는 것이다.
은행이나 병원, 개인 볼 일은 반차 쓰고 할 것. 화장실은 1회 이용에 5분 제한. 6시 이전 PC 종료 금지. 9시 전원 착석. 사무실 밖으로 나가면 무조건 보고. 커피 사먹으러 가기 없음. 이런식이다. 어떤가? 견딜 수 있겠는가? 할 만한 게임이 되겠는가?
월급루팡들은 말한다. '내가 내 멋대로 한 건데 뭐 어때? 남한테 피해준 것도 아니잖아.' 아니다. 피해를 줬다. 그리고 앞으로 더 줄 거다. 2,000만 오피서들에게. 오너도 피해자라면 피해자겠지만, 오너 걱정은 하지 않는다.
우리는 잘못 알고 있다. 월급루팡들의 쌩쇼가 회사에 피해가 간다고 생각한다. 그래서 나와는 상관없다며 침묵한다. 아니다. 월급루팡들이 설치면 그 피해는 너한테 간다. 너는 잠재적 도둑놈이 된다. 아무것도 배려받지 못한다. 감시는 더욱 심해진다. 너의 오피스 게임이 계속 팍팍해진다. 하여 노비들도 이런 걸 그냥 이해하고 내 일 아니라며 넘어가서는 안 된다.
사실 월급루팡의 피해는 회사에 가지 않는다. 예나 지금이나 월급루팡은 있어 왔다. 회사는 이를 통해 노비들을 통제하고 억압하는 명분을 만들 뿐이다. 안그래도 통제하고 쥐어짤 명분이 필요하다. 여기서 월급루팡의 SNS질 만큼 좋은 것도 없다. 윗선의 우려를 현실로 증명해 주는 것이다.
회사에 유리한 것을 만드는 법칙은 간단하다. 작은 것도 과도하게. 누구 하나 그래도 형평성 있도록 모두에게. 월급루팡의 피해는 회사에 가는 것이 아니라 노비들에게 고스란히 오게 되어 있다. 회사는 이를 노비들에게 전가하기 때문이다.
오늘의 결론은 심플하다.
"사장님들! 루팡이 저 월급 도둑놈들! 쟤네 다 짤라 버리세요!"