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by 오작가 Oct 01. 2018

'계발자'를 찾습니다

대학생을 위한 스타트업, 모두의캠퍼스에서 개발자를 찾습니다.


안녕하세요, 모두의캠퍼스 마케터 오명렬입니다.


저희와 함께 성장해나갈 계발자이자 개발자인 동료 분을 찾고 있습니다. 개발자 전에 같은 목표를 꿈꾸는 동료로서 함께 할 분이면 좋겠습니다.


모두의캠퍼스(MODUCAMPUS)

“모두의캠퍼스는 무엇을, 어떻게, 왜 하고 있는가?”


What
-우리는 대학생들의 다양한 경험을 유익한 정보로 가공하여 서비스를 제공합니다.
How
-우리는 대학생들의 입장에서 가치를 찾고, 그 가치를 높이기 위해 어떤 곳보다도 획기적으로 시도하고 모험합니다.
Why
-우리는 대학생들이 다양한 경험을 나누고 같이 성장할 수 있는 대학문화와 사회를 꿈꿉니다.



“모두의캠퍼스는 어떤 가치를 중요시하고, 어떤 대상에게 귀를 기울이는가?”

주요가치TOP3
-공유 중심의
-누구나 이용할 수 있는
-데이터 기반의
주요대상
-대학에 대한 정보가 없는 신입생
-성장 욕구가 강한 대학생


우리는

서로의 경험을 나누고 함께 성장할 수 있는 대학문화와 사회를 원합니다.


그리고 우리는

대학생들의 연결이 시너지를 발휘해 가지각색의 색깔을 발할 수 있기를 바랍니다. 현재에 안주하지 않고 획기적으로 시도하며 대학생들의 가치에 집중합니다.


그렇기에 우리는

서로의 경험이 대학생들을 성장시키듯, 서로를 성장시켜줄 동료를 찾고 있습니다.









회사도 사람이 제일 중요합니다


회사에서 가장 중요한 건 사람 아닐까요? 좋은 회사에 좋은 사람들이 모이고, 좋은 사람들이 모여서 좋은 회사를 만드니까요. 이런 마음을 전달하고 싶어 자발적으로 카드뉴스를 만들고 브런치에 글을 작성하게 됐습니다.

( 카드뉴스 상세보기 : https://goo.gl/vaFmGf )




우리는 이런 분들이 필요합니다

계발과 개발을 둘 다 즐기시는 분을 환영합니다.

직군: 개발자
포지션: React 프론트엔드 개발자
경력: 1~5년 차
연봉: 3000 - 5000만 원(+@협의)

우대사항
-React로 서비스를 해본 경험이 있다.
-CSS/SCSS 사용 가능한 사람.
-크로스 브라우징 경험이 있다.
-코드 리뷰 문화를 경험해보거나 주도해 본 경험이 있다.
-팀을 리딩 해본 경험이 있다.
-AWS에서 서비스를 해본 경험이 있다.





이런 기술을 사용합니다

현재 아키텍처 다이어그램과 사용하는 언어입니다.

모두의캠퍼스 ‘아키텍처 다이어그램’


-Language: Javascript ES8, Typescript, JAVA(Android, Spring), ObjectC(iOS)
-SPA: React.js, Redux, ReactNative, MobX
-WAS: Kor.js, Sequelize.js, SpringBoot
-WEB: nginx
-Storage: MySQL, Redis, ElassticSearch, Sphinx
-DevOps & Service: AWS Oriented, HBSmith, Docker
-Co-op ToolsS: Slack, Gitlab, GoogleDocs, Zeplin, GSuite


Basic Font: 사용 중이고 앞으로도 사용할 것.
Bold Font: 사용하지 않지만 앞으로 적용하고 싶은 것.
Strikethrough Font: 사용 중이지만 앞으로 쓰지 않을 것.





이런 문화를 갖고 있습니다

문화는 대표가 아닌 팀원들에 의해 만들어지고 있습니다. 

1) 자율은 책임감 위에 존재합니다
: 9to6의 출퇴근제도를 운영했지만 중요한 건 구성원들이 가장 잘 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이라고 생각했습니다. 그래서 유연 출퇴근제도를 도입했습니다. 하지만 정해진 규율의 의미가 있을 때 비로소 자율도 존재할 수 있습니다. 그래서 작은 약속이라도 함께 지켜나가고자 합니다.   

2) 업무를 요청할 때는 무엇을, 어떻게, 왜 3원칙에 따라서 이야기합니다
:구성원들의 역할은 서로 다르고 효율적으로 일을 처리하기 위해 업무를 분담하고 있습니다. 일의 목적을 확실히 하는 것은 동기부여를 돕고, 미처 발견하지 못했던 새로운 방법을 찾는 시발점이 될 수 있습니다.

3) 휴가는 이유가 필요 없습니다
: 휴가는 업무에 지장이 없다면 쓰고 싶을 때 자유롭게 다녀옵니다. 많은 것을 보고 느낄 수 있길 바랍니다. 그래서 오히려 장기휴가를 장려합니다.

4) 데이터에 기반한 보고만 합니다
: 추측해보는 과정 자체는 매우 훌륭한 의미를 갖습니다. 허나 보고를 할 때는 데이터를 기반으로 논리적으로 해야 한다고 여기고 있습니다.

5) 공유를 습관화합니다
: 공유하는 습관은 서로 이야기를 나누게 합니다. 구성원의 유대감이 끈끈해지고 성장에 대한 열정은 서로에게 퍼져 나갑니다. 작은 일이라도 공유해 함께 향유할 수 있기를 바랍니다.


    



이런 근무조건에서 일합니다

혼자가 아닌 '함께' 일하기 위해 좋은 근무조건을 만들어가고 있습니다.

-출근시간 AM 8:00 - AM 11:00 (유연 출퇴근제도)
-협업시간 AM 11:00 - PM 5:00 
-주 40시간 근무  (하루 8시간 근무, 식사시간 제외)  
-근무시간 일부를 필요에 따라 다른 날로 이월 가능
-자유로운 휴가 사용 (업무에 지장이 없다면 2주도 사용 가능합니다)

근무위치: 성북구 안암 5동 126-12 고려대학교 자연계캠퍼스 산학관

    




이런 복지가 있습니다

자기계발을 좋아할수록 복지가 풍부해집니다.

-점심, 저녁 지원. 그리고 야근엔 야식 지원.      
-간식 지원.      
-4대 보험 적용.      
-도서비 무제한 제공.      
-자기계발을 위한 프로그램 지원.      
-바디프렌즈 구비.      
-공식적인 회식 없음.







모두의캠퍼스의 팀원을 소개합니다.

팀원들의 간단한 특징과 한마디


대표 1명, 마케터 1명, 경영지원 1명, 디자이너 1명, 개발자 2명 총 6명이 함께하고 있습니다. 평균 연령은 27살로 매우 어리며 자신의 분야에서 최고를 목표로 성장하고 있습니다.

    


가장 중요한 건 사람이라고 생각합니다.
노태준 (CEO)
-카이스트 경영대학원 졸업했습니다.   
-4년 간의 스타트업 운영 경험을 가지고 있습니다
-2015년 ‘대한민국 인재상’을 수상했습니다.

  



같은 그림은 다시 그려낼 수 없습니다.
그렇기에 현재가 더 소중합니다.
오명렬 (마케터)
-대학생 시절 학과 수석으로 졸업했습니다.     
-경영지원, 마케팅, 기획, 회계 등 다방면으로 뛰어납니다.
-경영 독서모임을 하고 있습니다.
-성장에 대한 욕심이 있으며 최근엔 글쓰기(목요일의 글쓰기)를 즐겨하고 있습니다.

    



Serendipity,
끊임없이 노력했을 때 찾아오는 뜻밖의 행운.
채정훈 (디자이너)
-일명 ‘챔므(파탈)’      
-배달의민족을 굉장히 좋아하며 배짱이 3기로 활동하고 있습니다.
-군더더기 없는 디자인이 매력적입니다.
-책을 즐겨 읽고 최근 글쓰기(목요일의 글쓰기)를 하고 있습니다.

    



나무를 베는 데 6시간을 준다면,
4시간은 도끼날을 가는 데 쓸 것이다.
박진호 (경영지원)
-경영지원을 맡고 있지만 디자인 능력 또한 뛰어납니다.
-성실하고 꼼꼼하고 열정적입니다.
-독일에서 근무한 경험이 있습니다.

    



재밌는 것만 하고 싶어!
조용진 (프론트엔드 개발자)
-개발을 정말 사랑합니다. 밥 먹기, 흡연, 코딩이 생활의 전부입니다.
-유쾌하고 유머러스한 매력이 있습니다.
-AWS세미나에서 신동을 맡고 있습니다.
-백엔드 개발자로 전향될 예정입니다.
관련링크
-Github
-블로그
-SlideShare
-Facebook




같이할 때의 가치는 더욱 커집니다.
이동수 (백엔드 개발자)
-개발을 정말 좋아하고 탐구 욕심이 있습니다.
-비영리 민간의료단체 ‘Freemed’에서 봉사하고 있습니다.
-사람과 어울리는 걸 좋아합니다.
관련링크
-Github
-블로그

   



   





채용 과정

모두의캠퍼스는 ‘팀 멤버가 곧 회사다.’라고 생각합니다. 멤버들의 가치관은 지속적으로 회사에 영향을 주기 때문에 ‘인재의 가치관’을 가장 중요하게 생각합니다. 항상 기여도와 회사의 성장에 따른 대우를 해드리고자 합니다. 풀타임 계약직(4대 보험 적용)으로 시작하여 2개월간 서로의 합을 맞춰본 후 정규직으로 전환합니다.
모집 기간: 2018.9.15. - 2018.10.10.
선발 과정:
1. 서류 면접
2. 대면 면접 (기초 CS테스트, 코딩 테스트, 간단한 질문, 역 면접)
3. 결과 발표
메일 접수: nosazang@moducampus.com
제출 서류: 이력서 / 자기소개서 / 포트폴리오 / 자기계발 내용(관심사)
(정해진 서류의 양식은 없습니다. 자유롭게 작성해주세요.)


지금 이 글을 읽고 있는 당신께

"안녕하세요, 모두의캠퍼스 마케터 오명렬입니다."라고 직접 이야기하는 날이 오면 좋겠습니다.


모두의캠퍼스에서 기다리고 있겠습니다!

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