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과거의 소명은 고전적인 초월적 신의 부르심으로 강조되었으나...소명이라는 것은 종교적 부르심만을 이야기하지 않는다.
최근에는 일과 자신을 동일시하여
개인의 내적성찰을 기반하여 주관적 열정, 자아실현, 사회에 대한 자발적 공헌을 큰 의미로 보고 있다.
1.소명은 개인과 환경의 적합성이다(fit)
2.소명은 일의 의미와 가치추구적 행동이다(sense and meaning)
3.초월적 인도력(주관적 확신)이다.
-Hagmaier and Abele(2012)-
소명의식은 개인의 경력에 애착과 열정을 크게 갖게 하고, 자신이 속한 조직에 자신의 정체성을 분명하고 밀접하게 몰입시켜 긍정적 영향을 미친다.
현재 하고 있는 일이 얼마나 자신과 부합하는지? 도덕적이고 일에 대한 즐거움, 이타적이며 조직 헌신을 위한 실천적 행동이 존재하는가?
질문해보자.
누구나 소명의식이 있는 건 아니다.
아는 것과 자기확신, 가치추구적 행동은 다르다.
아는 것과 올바른 것은 다르기 때문이다.
당신은 일이 주는 의미를 어떻게 실천하고 있는가?
#소명과일의의미 #주관적확신 #가치추구적행동
