급여명세서를 자세히 보신 적이 있나요? 원천징수 의무자인 회사가 세금을 미리 떼고 월급을 줍니다. 급여명세서에서 나가는 항목을 파헤쳐 드립니다!
1. 4대 보험료는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 4가지입니다.
산재보험은 회사에서 100% 부담하고, 나머지는 근로자와 회사에서 반씩 부담합니다. 그래서, 급여명세표에 산재보험은 나오지 않아요.
2. 2020년 기준 국민연금료율은 9%이고(근로자 부담분은 4.5%) , 건강보험료율은 6.67%이다.(근로자 부담분은 3.335%) 책정된 건강보험료의 10.25%는 장기요양보험료를 낸답니다.
건강보험료 낸 것에 10.25%를 곱하면, 장기요양보험료를 계산할 수 있는데요. 세금은 매년 오른답니다. 2021년 건강보험요율은 2.89%가 오른다고 하네요!
3. 같은 동기인데도 월급이 다를 수 있어요. 부양가족을 반영한 세금이 다르기 때문!
결론은 결혼 안 하면, 세금 더 많이 냅니다. ^^;;;
예를 들어 동일한 월급 300만 원이라면, 4인 가족이면 납부세액이 29,350인데, 부양가족 없는 미혼이면, 납부세액이 93,330이랍니다. 일종의 싱글세라고 하는데요, 인적공제 부분 때문에 미혼이 기혼자보다 세금이 더 많다고 볼 수 있겠네요!
4. 월 급여 1,060,000 미만은 소득세(지방소득세 포함)를 징수하지 않습니다.
5. 월 급여가 작을수록 세금을 조금 뗍니다.
부양가족을 반영한 근로소득 간이세액 표에 의하여 매월 세금을 떼지만, 연말 정산 때에는 누진세율을 가산하여 구간별로 6~42%의 세금을 떼는데요.
이 소득세 구간 때문에 연봉이 더 낮은데 실제 월급이 많은 경우도 있습니다.
고액 연봉자들이 세금 떼고 나면 남는 게 없다 라고 말하는데요, 그 부분이 틀린 말은 아닙니다!
누진 공제된 부분은 빼주면(-) 쉽게 계산할 수 있어요.
6. 소득세의 10%는 지방소득세입니다. (회사가 속한 지역을 위해 쓰이는 세금입니다)
시별로 조금씩 차이는 있겠지만 보통 사회복지 분야나 교통, 문화 관광이나, 특별회계 등으로 쓰인답니다.
지방소득세는 국세에 따라붙는 세금인데요, 해당 시 홈페이지에 들어가 보면 사용 내역을 공개한 곳도 있답니다.
7. 근로소득 간이세액 표 세액 비율을 80% 100% 120%로 근로자가 선택할 수 있어요.
내년 2월 연말정산을 받을 때, 부족한 부분을 더 내거나, 더 낸 부분을 환급받을 수 있습니다.
보통 100%를 선택하게 되는데요, 대출이자가 많이 나가는 사람들은 80%를 선택하면 무이자로 세금을 빌려 쓰는 꼴이 됩니다. 국세청 사이트에서 그 차이를 계산해 볼 수 있습니다.
제 주변 동료는 아껴 쓰기 위해서 120%를 선택해서 급여를 줄이는 분도 있답니다.
물론 내가 내야 되는 총세금을 같습니다.
총연봉을 따지지 말고, 통장에 찍히는 금액을 기준으로 한해 예산을 정해서 쓰는 것이 현명한 소비방법 이겠지요!