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우리는 왜 이름이 아닌
직함으로 서로를 부를까?

Art & Culture - 펜바스 컬처뉴스

by 펜바스 컬처뉴스

드라마에 자주 등장하는 이름은 없지만, 자주 등장하는 캐릭터는 있다. 바로 그 진부한 ‘실장님‘ 캐릭터다. 한국 드라마에 빠져있는 한 외국인 친구는 ‘별에서 온 그대‘를 보고 드라마 속 주인공 김수현의 이름이 ‘도 매니저‘인 줄 알았다고 한다. 은퇴한 축구선수 박지성 역시 가끔 티비에 나오면 아직도 ‘선수‘라는 호칭이 이름 뒤에 항상 따라붙는다. 미국의 골프선수 조던 스피스가 한 대회에서 벙커샷에 실패하자 한 네티즌은 ‘조 사장, 좋은데 빼놓고 쳐‘라는 재치 있는 댓글을 남기기도 했다. 어째서 우리에게는 이름보다 직함이 더욱 익숙한 걸까?






R1280x0.jpg 드라마 '태양의 후예' 속 군대 모습


유력한 설은 두 가지가 있다. 조선시대에는 사실 대다수 사람들이 직함을 갖고 있지 않았다. 대하드라마 속 ‘대감‘님들은 극히 소수였고, 평민들은 이름 외 마땅한 호칭이 없었다. 따라서, 자신의 위치를 증명하고 동시에 소속감을 느끼고 싶은 욕구가 생겨났다는 설이다. 또 다른 설은 바로 우리나라 특유의 군대 문화에서 유래되었다는 설이다. 계급이 명확한 군대에서는 직함과 역할이 실질적으로 필요하다. 이러한 군대 문화가 습관이 되어 사회에 나와서도 그대로 적용되고 있다는 설이다.






Guus-Hiddink.jpg 히딩크 전 국가대표 감독


물론 명확한 직함을 갖는다는 것이 위에서 언급했듯 자신의 사회적 위치를 상기시켜주며, 특정 모임 또는 조직에 대한 소속감을 만들 수 있다. 하지만 이러한 계급사회가 만들어내는 부정적인 영향 역시 존재한다. 지난 2002년 한일 월드컵 당시 히딩크 감독은 팀의 약점 중 하나로 선후배 간 소통 부재를 꼽았다. 당시 팀내 막내였던 이천수 선수가 히딩크 감독의 지시에 따라 맏형이자 주장이었던 홍명보 선수를 ‘명보야’라고 불렀던 것은 유명한 일화다.






happy-workplace.jpg


요즘은 기업에서도 이러한 평등 문화가 조금씩 자리하고 있다. 일부 대기업에서는 직함 사용을 전면 금지하기도 했다. 말단 신입도 사장님께 ‘xxx 씨’라고 부르도록 아예 사내 규정으로 못 박은 것이다. 이러한 변화를 부정적으로 받아들이는 사람들도 있지만, 이는 현대 사회의 문화적 흐름에 맞는 변화라는 생각이 든다. 서양 문화권에서도 이름 외 직함을 쓰는 경우는 일부 귀족 및 특정 직위 (예를 들자면 대통령 또는 장관)를 제외하고는 거의 찾아 볼 수 없다. 시작은 어색할지 모르지만, 이름 보다 자신이 누구인가를 더욱 확실하게 설명해 줄 수 있는 직함은 없다. 그리고 어쩌면 서로의 이름을 불러주는, 이런 작지만 인간적인 문화적 변화가 조금 더 따뜻한 사회를 만들 수 있지 않을까?




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