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Jul 14. 2019
독서모임을 하면서 내가 배운 두 가지.
일단 하면, 무조건 좋다. 함께하면 더 좋다!
3개월 간의 씽큐베이션 1기 일정이 끝났다. 마지막 모임을 하고는 그 여운이 일주일이 넘게 남았던 것 같다. 씽큐베이션을 간단히 소개하면 '1주, 1독, 1서평을 목표로 하는 무료독서모임'이다. 1주일에 책 한 권을 읽기도 힘든데 서평까지 써야 하니 절대 쉬운 일이 아니다. 그런데 이런 빡센 독서모임에 1058명이 지원해주셨다. 약 90분이 정원이었으니 10대 1의 경쟁률이었다.
나는 이 엄청난 독서모임에 그룹장이 되었다. 우리 회사가 운영하는 것이고 팀장으로서 빠질 수 없었다. 이 모임에 대한 사람들의 기대를 충족시켜야 했는데, 나는 독서모임 경험도 없었고, 바쁘다는 핑계로 블로그에 글을 업데이트하지 않은 지도 꽤 되었다. 독서 모임 운영 자체는 체인지그라운드 회의 진행하는 것처럼 하면 될 것 같아 큰 걱정은 안 했지만, 1주 1독 1서평은 나에게 엄청난 도전이었다. 그것도 서평을 '잘'(그래도 팀장이니깐) 써야 한다는 스트레스가 있었다. (우리 그룹원들은 이런 내 마음을 알았을까? ㅎㅎ) '잘할 수 있을까'에 대한 걱정과 '무조건 잘 해내야 한다'는 압박감이 공존했다... 이런 떨림으로 시작한 독서모임이 3개월 뒤에는 어떻게 되었을까?
결론부터 말하면, 우리 그룹 12명은 12주 동안 한 주도 빠지지 않고 서평을 100% 완성했다.
*용마님이 정리해주신 그룹원들의 144개(12*12)의 서평 링크 정리
https://workflowy.com/s/86b49743952a/Wzl9R8lbI3hMoA14
*씽큐베이션 네이버 카페 https://cafe.naver.com/thincubation
당연히 쉽지 않았다. 멤버를 선발할 때 (어쨌든 17명 중 한 명을 선택해야 했으니) 기존에 작성했던 서평을 통해 얼마나 꾸준히 썼고 글을 어떻게 쓰는지 확인하긴 했지만, 사실 이 과정이 그렇게 어려운 일은 아니었다. 원래 글을 잘 쓰거나 글쓰기를 좋아하는 사람들은 거의 없었다. 12명 중 글을 정기적으로 써 오신 분들은 단 두 명에 불과했다. 씽큐베이션에 지원하기 위해 처음 서평을 쓰신 분들도 몇 분 있었다. 원래 글쓰기 근육이 형성이 안되어 있었던 데다 (나 포함) 시간이 여유로운 것도 아니었다. 모임 중간에 두 분이나 조부모 상을 치렀고, 아픈 분도 있었고, 어린아이가 있는 엄마 아빠도 있었으며, 중간고사를 치르는 대학생과 업무에 시달리는 직장인이 있었다. 안 쓸 수 있었던 핑계는 넘쳤다. 그런데 우리 모두는 왜 타협하지 않고 매주 치열하게 서평을 썼을까?
1. 외적 동기 : 초기 공동의 목표 설정
첫 모임에서 그룹장으로서의 나의 목표를 공유했다. 우리 그룹은 서평 100%를 목표로 하고 싶다고. 대교의 사회공헌 활동으로 독서모임이 무료로 운영되지만, 정확하게 말하면 무료는 아니었다. (공간 대여 비용+ 인테리어 비용+ 운영의 직간접적 비용+그룹장 및 대교 직원 분들의 고민/애정/노력 포함) 그리고 간절했으나 탈락한 분들에 대한 예의도 아니었다. 1주 1서평 및 토론이 있다는 걸 이미 알고 지원한 이상 열심히 하지 않아야 할 이유는 없었다.
그래서 씽큐베이션은 운영상 서평을 4번 결석하면 자동 퇴출된다는 원칙을 세웠는데, 나는 우리 그룹원들과의 첫 만남에서 한 번의 결석도 하지 않으셨으면 좋겠다고 조심스럽게 말씀드렸다. 너무 부담이 되지 않도록 신경써서 말씀드렸는데, 나의 한 마디는 생각보다 그룹원들에게 인상이 강했던 것 같다. 서평 마감이 다가오면 꿈속에서도 팀장님의 목소리가 들렸다는 그룹원도 있었다. ㅋㅋㅋ 사실 100퍼센트는 어렵다고 생각했다. 모두 각자의 사정이 있고 어떤 변수가 생길지 모르니 사실 어려울 것 같다는 생각도 함께 말씀드렸었다.
솔직히 이 목표는 나를 위한 목표였다. 그룹장이 그룹원들에게 빠지면 안 된다고 하는 말은 내가 빠지게 되는 순간, 신뢰가 깨진다는 말이다. 나의 성실하게 임하겠다는 배수진이었다. 덕분에 나는 결석뿐 아니라 마감시간도 철저히 지킬 수 있었다. 이 공동 목표는 추가적인 장점도 있었다. 한 사람이 빠지면 그룹의 목표를 달성할 수 없기 때문에 모든 그룹원 스스로가 자신의 역할이 있었던 것이다. 모두가 소중했다.
2. 내적 동기 : 성장하는 즐거움
아무리 외적 동기가 강하더라도 요즘 세상에 내가 하기 싫으면 그만이다. 어차피 마주칠 일도 없는 사람들인데 서평이 정말 쓰기 싫고 내가 아닌 누군가를 위해서 무료 봉사한다고 느꼈다면 잠적해버리면 될 일이다. 그런데 이토록 모두가 열심히 그리고 진지하게 임했던 이유는! 본인이 즐거웠기 때문이다. (이것도 나 포함) 매주 책을 읽고 글을 쓰는 (쥐어 짜내는) 성장통을 겪으면서도 스스로 성장하는 것을 온몸으로 느꼈기 때문이다. 처벌이나 보상이 없어도 스스로 즐거워야 지속 가능하다. (물론 글을 쓴다고 어떤 처벌이나 보상은 당연히 없었다.) 이건 내가 말하는 것보다 1기 완료 후 피드백 받은 총 동기 지수 중 긍정 지수(즐거움/의미/성장) 피드백으로 보여주면 되겠다.
(*총 동기 지수는 책 <무엇이 성과를 이끄는가>를 참고)
마지막 모임 날, 우리는 서로 많은 선물을 주고받았다. 결국 우리가 12개의 서평을 완성할 수 있었던 것은 함께 했기 때문이다.
규승님의 내 서평 12개를 분석한 통계 (여기서도 멱법칙이..) 우상단의 큰 글자들이 나의 고민을 반영한다 (결과는 모두 달랐다)
벌써 씽큐베이션 2기 2주 차가 지났다. 2주밖에 안 됐는데 2기 우리 그룹은 카페의 열기가 뜨겁다. 1기는 애프터 씽큐로 모임을 유지하고 있고 둘 다 단톡방은 활발하다.
당연히 2주 내내 100% 출석... 매주 모두가 서로의 글을 읽고 피드백+ 토론과 나눔을 한다.책을 왜 이렇게 빡세게 읽냐고? 물으신다면, 책을 통해 내가 모르는 것이 너무 많다는 것을 알기 때문이다. 나는 더 작아지고 더욱 겸손해진다. 여러 책을 통해 (다양한 관점을 통해) 나의 생각을 정리할 수 있다. 어떤 사실을 비판적으로 생각해볼 수 있게 된다. 단단한 나의 논리가 생긴다.
책을 함께 읽는 이유는? 주위 사람들을 보면서 나는 독서하는 사람이라는 정체성을 가질 수 있기 때문이다. 내 논리에 갇혀서 내가 보고 싶은 것만 보지 않기 위해서이다. 매주 느끼는 거지만, 12명이 같은 책을 읽으면 12명이 느끼는 점이 다 다르다. 다른 관점에서 생각해볼 수 있을 뿐 아니라 내가 놓친 것들을 다시 돌아볼 수 있다. 혼자 읽어서는 명확하지 않던 결론이 나누고 토론하고 생각이 깨지면서 다듬어질 수 있기 때문이다.
내가 그룹장으로 있는 <실력은 어떻게 만들어지는가>라는 그룹은 실력에 대한 정의와, 어떻게 실력을 높일 수 있는지에 관한 방법과, 실력은 재능이 아닌 노력으로 만들 수 있다는 확신을 가질 수 있는 책들로 구성했다. 내가 감히 실력이 뭐라고 가르쳐 주는 모임이 아니다. 우리는 책을 통해 배운다. 나도 갈 길이 멀기 때문에 좀 더 빡세고 새롭게 가보고 싶어서 책 선정을 세권 외에 모두 바꾸었다. 바꾸지 않은 3권은은 우리 주제에 꼭 필요한 책이기 때문에 그냥 두었다. 대신 쉽게 가지 않을 것이다. 서평은 기존 것을 활용하지 않고 3번이고 4번이고 쓸 것이다.
그리고 3달 뒤에 나는 (우리는) 지금보다 더 성장해 있을 것이라고 확신한다.
#씽큐베이션 #대교 #체인지그라운드 #무료독서모임 #1주1독1서평 #실력은어떻게만들어지는가
덧. 최근 MBC에서 씽큐베이션에 대한 '극도로' 편파적인 뉴스가 나갔다. 특히 이 방송에서 인터뷰를 한 두 사람들은 총 99명(그룹장 포함) 중 안 좋게 나가신 단 한분과 심지어 씽큐베이션에 참가하지 않은 분이었다. 기자님, 아주 최소한의 객관성을 유지하려면 나머지 98분 중 한 분도 찾아서 인터뷰해야 하지 않나요? 제대로 하려면 씽큐베이션 에 와서 가는 사람들 붙잡고 물어봤어야 했다. 조금만 찾아보면 장소 시간 정보 다 찾을 수 있다. (네이버 카페 메인 화면에 있다) 할 사람은 넘쳤다.
출처: 유튜브 신박사TV (https://youtu.be/GTX2bNhGZpM)