인사이트 디스커버리 교육, 영국 글로벌 프로그램

LX인터내쇼널 신입사원교육 - 서로 다름이 최고의 강점이 되는 순간

by 유경철 소통과 공감

Aug 22. 2025

인사이트 디스커버리 교육, 영국 글로벌 프로그램 - LX인터내쇼널 신입사원교육 - 서로 다름이 최고의 강점이 되는 순간 - 레드, 옐로우, 그린, 블루를 통한 관계와 커뮤니케이션

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LX인터내셔널 신입사원들과 함께한 특별한 시간 - 컬러로 발견하는 나와 우리의 새로운 모습

새로운 출발선에 선 젊은 에너지와의 만남

LX인터내셔널 신입사원들과 함께한 '인사이트 디스커버리 워크숍'을 마치고 돌아오는 길, 마음이 참으로 뿌듯했습니다. 새로운 조직생활을 시작하는 신입사원들의 열정적인 눈빛과 적극적인 참여 자세를 보며, 제가 오히려 더 많은 에너지를 받았던 시간이었습니다.

2시간이라는 짧지 않은 시간 동안, 컬러를 활용한 리더십과 커뮤니케이션에 대해 함께 탐구했던 이번 워크숍은 단순한 교육을 넘어서 서로를 이해하고 존중하는 법을 배우는 소중한 시간이었습니다.

인식의 사다리를 통해 발견한 새로운 관점

교육의 시작은 'Perception(인식)'에 대한 깊이 있는 이해부터였습니다. 우리가 세상을 바라보는 방식이 얼마나 주관적이고 개인적인지, 그리고 이러한 인식의 차이가 어떻게 조직 내 갈등의 원인이 될 수 있는지를 인식의 사다리를 통해 함께 살펴보았습니다.

신입사원분들이 각자의 경험을 바탕으로 사람의 인식이 다른 것에 대해서 열정적으로 대화를 나누는 모습을 보며, 이들이 얼마나 열린 마음으로 교육에 참여하는지 알게 되었습니다. 개인 효과성에 대한 토론에서도 서로 다른 관점을 존중하며 경청하는 자세가 인상적이었습니다.

4가지 컬러로 드러난 다채로운 개성들

이번 교육의 핵심인 4 컬러 에너지 진단 시간은 정말 흥미로웠습니다. 레드, 옐로우, 그린, 블루의 네 가지 컬러로 구분되는 각자의 성향을 발견하는 순간, 교육장 곳곳에서 "아!" 하는 탄성이 터져 나왔습니다.

행동유형의 겉모습과 내면의 아이스버그를 탐구하면서, 평소 자신이 보여주는 모습과 내면의 진짜 자신 사이의 차이를 인식하는 시간을 가졌습니다. 특히 각 컬러별 '좋은 날'과 '우울한 날'의 특징을 나누며 서로를 이해하려는 노력이 아름다웠습니다.

칼 구스타프 융의 지혜와 현대적 적용

심리유형론의 아버지 칼 구스타프 융의 이론을 현대적으로 해석한 컬러 철학을 설명할 때, 신입사원들의 집중도가 최고조에 달했습니다. 성격이 타고나는 것인지, 환경에 의해 변화하는 것인지에 대한 토론에서는 각자의 경험담이 자연스럽게 흘러나왔습니다.

융의 에너지 개념인 외향과 내향, 그리고 사고와 감정의 대비를 통해 자신과 타인을 바라보는 새로운 렌즈를 갖게 된 것 같아 뿌듯했습니다.

실습을 통한 살아있는 학습

컬러에너지 유형별 그룹 실습 시간은 이번 교육의 하이라이트였습니다. 레드, 옐로우, 그린, 블루 각 그룹으로 나뉘어 진행한 토의에서 같은 컬러 에너지를 가진 분들끼리의 공감대 형성이 놀라웠습니다. 각 그룹의 발표를 통해 컬러별 강점과 약점을 확인하며, 서로의 다름을 인정하고 존중하는 분위기가 자연스럽게 형성되었습니다.

특히 슬라이도 플랫폼을 활용한 쌍방향 소통은 교육생들의 적극적인 참여를 이끌어내는 데 큰 역할을 했습니다. 실시간으로 생각을 공유하고 집단지성을 발휘하는 모습에서 이들의 무한한 가능성을 엿볼 수 있었습니다.

역할연기로 체화된 소통의 기술

컬러별 관계 연습을 위한 역할연기(Role Play) 시간은 교육장을 웃음바다로 만들었습니다. 각 컬러의 특성을 과장되게 표현하며 서로의 차이점을 몸으로 체험하는 과정에서, 이론으로만 배운 내용이 생생한 경험으로 전환되는 마법 같은 순간들이 연출되었습니다.

동료 유형을 추측해보는 활동에서는 서로를 더 깊이 이해하려는 따뜻한 시선들이 교차했습니다. 이런 시간들이 앞으로 이들이 함께 일하며 만들어갈 팀워크의 든든한 기초가 될 것이라 확신합니다.

소통과 팀워크의 새로운 패러다임

4 컬러에너지와 리더십의 연결고리를 찾아가는 과정에서, 신입사원들이 보여준 통찰력에 놀랐습니다. 자신의 컬러 특성을 바탕으로 어떤 리더십 스타일을 발휘할 수 있을지, 그리고 다른 컬러의 동료들과 어떻게 시너지를 만들어갈 수 있을지에 대한 진지한 고민이 인상적이었습니다.

팀워크와 소통을 위한 솔루션을 도출하는 시간에는 각자만의 창의적인 아이디어들이 쏟아져 나왔습니다. 조직 내 다양성을 이해하고 존중하는 문화를 만들어가겠다는 의지를 보며, 이들이 앞으로 LX인터내셔널의 밝은 미래를 만들어갈 주역임을 실감했습니다.

액션플랜으로 완성된 실천 의지

교육의 마지막은 효과적인 조직과 개인의 다양성 이해를 위한 소통 액션플랜 작성으로 마무리되었습니다.

"앞으로 동료와 소통할 때 상대방의 컬러를 먼저 생각해보겠다", "나와 다른 성향의 동료를 이해하려고 노력하겠다"는 다짐들을 들으며, 이번 교육이 단순한 지식 전달을 넘어 진정한 변화의 씨앗을 심었음을 확신했습니다.

감사한 마음과 기대하는 미래

교육을 마치며 받은 피드백들은 강사로서 제게 큰 보람을 안겨주었습니다. "조직에 잘 적응할 수 있는 관계와 커뮤니케이션에 대한 통찰을 얻었다", "사람들의 성격이 다르기 때문에 존중하면서 개개인별로 소통해야 한다는 것을 깨달았다"는 소감들을 들으며, 교육의 목적이 충분히 달성되었음을 느꼈습니다.

"지금까지 들었던 강의 중 단연 최고였다"는 평가는 강사로서 더할 나위 없는 기쁨이었지만, 더욱 감동적이었던 것은 교육생 한 분 한 분이 보여준 진정성 있는 참여와 변화하려는 의지였습니다.

LX인터내셔널의 신입사원분들이 앞으로 각자의 컬러 에너지를 바탕으로 서로를 존중하고 이해하며, 더 나은 조직문화를 만들어가는 주역이 되시길 진심으로 응원합니다. 이번 워크숍에서 배운 인사이트들이 여러분의 조직생활에 작은 나침반이 되어주기를 바라며, 함께해주신 모든 분들께 진심으로 감사드립니다.