충남 지역 리더 양성 과정 - 재능기부 강연
농촌에서 피어난 공감의 꽃 - 사람을 살리는 소통으로 지역을 바꾸는 리더
충남 지역 리더 양성 과정 - 재능기부 강연 - 농촌에서 피어난 공감의 꽃 - 사람을 살리는 소통으로 지역을 바꾸는 리더들 - 농촌 현실과 맞닿은 소통법이 있다
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농촌 현장에서 피어난 진짜 소통의 힘 - 은산면 리더십 특강을 마치며
뜻밖의 선물 같았던 재능기부 강연
충남 부여 은산면에서 농촌 리더들을 대상으로 한 소통과 공감 리더십 특강을 마쳤습니다. 2시간이라는 짧지 않은 시간이었지만, 교육생분들의 진정성 있는 참여와 열정 덕분에 저 역시 많은 것을 배우고 느낄 수 있는 소중한 시간이었습니다.
처음 은산면 농촌 리더 교육 의뢰를 받았을 때, '과연 어떤 분들이 참석하실까?' '농촌 지역 특성에 맞는 강의를 어떻게 준비해야 할까?' 하는 고민이 많았습니다. 하지만 막상 현장에 도착해 교육생분들을 뵈니, 그런 걱정들이 기우였다는 걸 금세 알 수 있었습니다.
현실과 맞닿은 소통의 진짜 이야기
농촌 지역의 리더분들께는 화려한 이론보다 현실적이고 실질적인 도움이 될 수 있는 내용으로 구성했습니다. 특히 '조직에서 구성원에게 가장 중요한 도구인 소통'부터 시작해, 업무현장에서 소통이 막혔을 때 실제로 어떤 문제들이 발생하는지 구체적인 사례를 들어 설명했습니다.
"소통의 본질은 연결과 성과입니다"라고 말씀드렸을 때, 고개를 끄덕이시는 교육생분들의 모습에서 깊은 공감을 느낄 수 있었습니다. 농촌 지역에서 리더 역할을 하시는 분들이야말로 지역 주민들과의 연결, 그리고 실질적인 성과 창출의 중요성을 누구보다 잘 아시는 분들이었기 때문입니다.
인식의 프리즘을 통해 세상을 바라보는 리더의 관점, 성격과 신념이 소통을 어렵게 하는 이유에 대해 이야기할 때도 마찬가지였습니다. 실제 농촌 현장에서 겪을 수 있는 갈등 상황들을 예로 들어 설명하니, 교육생분들이 "아, 그래서 그런 일이 생겼구나" 하며 무릎을 치시는 모습이 인상적이었습니다.
함께 만들어간 쌍방향 소통의 현장
이번 특강에서 특히 인상 깊었던 것은 교육생분들의 적극적인 참여였습니다. 중간중간 토의식으로 진행한 실습에서는 서로의 경험과 생각을 자연스럽게 공유하며, 실질적인 해결방안을 함께 모색하는 시간을 가졌습니다.
슬라이도 플랫폼을 활용한 쌍방향 집단지성 실습도 큰 호응을 얻었습니다. '소통을 잘하는 인재의 특징'과 '소통을 못하는 인재의 특징'을 함께 정리하는 소통 MODELING COMPASS 시간에는 교육생분들의 생생한 현장 경험이 더해져 더욱 풍성한 내용으로 완성될 수 있었습니다.
마음을 울린 다섯 가지 말의 태도
소통 잘하는 인재가 되는 다섯 가지 말의 태도 - 호감, 신뢰, 존중, 긍정, 인정과 칭찬에 대해 이야기할 때는 교육장 분위기가 한층 따뜻해졌습니다. 특히 '인정과 칭찬'에 대한 내용에서는 "우리가 평소에 얼마나 인정에 인색했는지 반성하게 된다"는 말씀을 해주신 교육생분도 계셨습니다.
경청과 듣기의 차이, 경청의 본질에 대해 설명하며 '말을 듣는 것, 감정을 알아주는 것, 본심을 헤아리는 것'의 단계별 접근법을 제시했을 때도 많은 공감을 얻었습니다. 농촌 지역에서 다양한 연령대와 배경을 가진 주민들과 소통해야 하는 리더분들에게는 특히 유용한 내용이었을 것입니다.
공감 대화로 사람을 살리는 리더십
공감의 정의와 공감 대화 5단계 프로세스를 설명하며, '사람을 살리는 공감'의 힘에 대해 이야기했습니다. 농촌 지역의 리더로서 지역 주민들과 진정한 소통을 이루기 위해서는 단순히 말을 주고받는 것을 넘어, 상대방의 마음을 이해하고 공감하는 능력이 무엇보다 중요하다는 점을 강조했습니다.
교육생분들께서 "소통은 너무나 잘 아는 것이지만 스스로 깨닫게 해주는 소중한 시간이었다"고 말씀해주셨을 때, 강사로서 가장 큰 보람을 느꼈습니다. 이론적인 지식의 전달이 아닌, 내면의 성찰과 깨달음으로 이어지는 교육이야말로 진정한 교육의 가치라고 생각하기 때문입니다.
재능기부를 통해 얻은 더 큰 선물
이번 강연은 재능기부 형태로 진행되었지만, 오히려 제가 더 많은 것을 얻어간 시간이었습니다. 농촌 현장에서 묵묵히 리더 역할을 감당하고 계신 분들의 진솔한 이야기와 열정적인 참여를 통해, 소통 리더십의 진정한 의미를 다시 한 번 생각해볼 수 있었습니다.
"시간 가는 줄 모르고 특강에 몰입했다"는 교육생분들의 피드백처럼, 저 역시 2시간이 마치 20분처럼 짧게 느껴질 정도로 몰입도 높은 시간을 보낼 수 있었습니다. 이런 몰입은 일방적인 강의가 아닌, 교육생분들과 함께 만들어가는 쌍방향 소통이 있었기에 가능했습니다.
앞으로도 이런 의미 있는 재능기부 기회가 있다면 언제든 기꺼이 참여하고 싶습니다. 농촌 지역의 발전을 위해 노력하시는 모든 리더분들께 진심으로 감사드리며, 오늘 나눈 소통의 씨앗이 은산면 곳곳에서 아름다운 열매로 맺어지기를 기대합니다.
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유경철
소통과 공감 대표
Tel : 010-3494-5272
E-mail : pkm297xo@naver.com
[저서]
리더의 원온원[2025년/천그루숲]
일 관계 갈등이 술술 풀리는 완벽한 소통법[2024년/천그루숲]
HBR 리더십 인사이트 [2024년/천그루숲]
업무 소통이 힘든 당신에게 [2023년/마음의숲]
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십 [2022년/천그루숲]
당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다 [2021년/마음의숲]
나는 팀장이다 [2020년/플랜비]
완벽한 소통법 [2018년/천그루숲]
문제해결자 [2016년/새로운제안]
피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다 [2013년/글로세움]
NLP로 신념 체계 바꾸기 [2019년/학지사]
[수상]
2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(해럴드)
2021년/2020년 인재경영 기업교육 명강사 30선 선정(HR전문지 인재경영)
2015년 HRD대상 명강사대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD)
[경력 및 학력]
현) 소통과 공감 대표
현) 한국교육컨설팅코칭학회 이사
현) 한국금융연수원 자문교수
현) 한국코치협회 인증 전문코치
현) 한국성과코치협회 인증 성과전문코치(PMP)
현) 팟캐스트, 네이버오디오클립 "최고의 페이지" 진행자
전) 동국대 의과대학 외래교수(의료인문학/소통)
전) 에이치앤피컴퍼니 전임교수
전) 코오롱베니트 인재개발팀 파트장
전) KMAC(한국능률협회컨설팅) L&D본부 선임연구원
전) PSI컨설팅 HRD컨설턴트
고려대학교 경영학 석사
[미디어 출연]
MBC 제주 “소통의 고수“ 프로그램 강연
TBN 부산교통방송 리더십소통전문가 인터뷰 방송 10회
COSMOPOLITAN 월간지 소통 인터뷰
인터넷 신문 NEWS & JOY 칼럼 100회
표준경영 / 인재경영 리더십 소통 칼럼 50회
국내 주요 기업 사보 50회 이상 칼럼
[자격과 인증]
(英) Insigths 컨설팅 Discovery program authorized Facilitator (공인 퍼실리테이터)
(美) NLP(Neuro-Linguistic Programming) Authorized Master Practitioner(국제 공인 마스터 프랙티셔너)
(美) AVATAR(자기내면탐사프로그램 - 셀프리더십) Master(국제 공인 마스터)
(美) DDI(Development Dimensions International) FSW(Facilitator Skill Workshop) 과정 수료
MBTI 일반강사, 퍼실리테이터 전문강사, 긍정심리 강점전문가, 에니어그램 전문강사
[강의 분야]
임원리더십 / 팀장리더십 / 코칭리더십 / 소통리더십 / 브릿지리더십/ MZ세대공감 리더십
평가면담스킬 / 코칭피드백스킬 / 변화관리 / 동기부여 / 권한위임 / 긍정심리 강점리더십
셀프리더십 / 비전수립 워크샵 / 문제해결워크숍 / 팔로워십
완벽한 소통법 / 커뮤니케이션 스킬 / 갈등관리 / 소통과 협업 / 조직문화 관리
MZ 세대공감 소통 / 경청과 공감 / 피드백 스킬 / 설득 커뮤니케이션/ MBTI 워크숍
[유경철 대표 채널]
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