넥슨코리아 실장,팀장 대상 리더십 교육
변화관리 리더십 워크숍 강의
넥슨코리아 실장,팀장 대상 리더십 교육, 변화관리 리더십 워크숍 강의 (강사 : 유경철) 성장마인드셋, 심리적 안전감, 팀장 리더십을 근본부터 바꾸는 변화관리의 비밀
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변화관리 리더십, 팀장들의 마인드셋을 바꾸다
4시간 동안 진행된 팀장 대상 변화관리 리더십 워크숍 현장을 여러분과 함께 나누고자 합니다. 변화는 이제 선택이 아닌 필수가 된 시대, 리더들은 과연 어떻게 변화를 이끌어야 할까요?
변화, 그것은 숙명입니다
교육은 참가자들이 최근 자신에게 일어난 변화를 되돌아보는 것으로 시작되었습니다. 조직 내 변화관리의 방식을 점검하며, 우리가 놓치고 있던 GAP을 발견하는 시간이었죠. 붉은 여왕의 가설처럼, 같은 자리에 머물기 위해서라도 끊임없이 달려야 하는 것이 바로 오늘날의 현실입니다.
세계 경제와 국내 경제의 급격한 변화 속에서 변화는 더 이상 두려워할 대상이 아닌, 자연스러운 흐름임을 함께 확인했습니다. 하지만 우리는 왜 변화를 망치는 잘못된 믿음에 사로잡혀 있을까요? 이를 바람직한 믿음으로 전환하는 과정이야말로 진정한 변화관리의 시작이었습니다.
저항을 이해하고, 극복하다
변화에 저항하는 여섯 가지 이유를 조별 토의를 통해 깊이 있게 탐구했습니다. 특히 NASA의 여성들이 변화에 도전했던 사례는 참가자들에게 깊은 울림을 주었습니다. 능동적 타성을 극복하기 위한 변화의 네 가지 영역을 실습하며, 팀장들은 자신의 조직에 적용할 수 있는 구체적인 방법을 모색했습니다.
변화를 선도하기 위해서는 선견, 선제, 선점이라는 세 가지 원칙이 필요합니다. 하버드비즈니스리뷰의 사례연구를 통해 변화관리 리더십의 핵심이 바로 신뢰임을 확인했고, 글로벌 및 국내 성공 사례들을 분석하며 실질적인 인사이트를 얻었습니다.
존 코터의 모델과 성장 마인드셋
존 코터의 변화관리 8단계 모델은 체계적인 변화 접근법을 제시합니다. 우리 조직의 문제점을 진단하는 조별 토의에서는 솔직하고 건설적인 의견들이 쏟아졌습니다.
캐롤 드웩의 성장 마인드셋 개념과 마이크로소프트의 변신 사례는 변화의 주인이 되기 위한 세 가지 관점을 명확히 보여주었습니다. 리더가 어떤 태도로 변화를 대처하는가에 따라 조직 전체의 방향이 달라진다는 것을 확인하는 순간이었죠.
심리적 안전감과 소통의 힘
변화를 돕는 조직문화의 핵심은 바로 심리적 안전감입니다. 하버드비즈니스리뷰의 솔루션을 조별로 토의하며, 우리 조직에 맞는 방법을 찾아갔습니다.
변화를 이끌어내는 커뮤니케이션 방법으로는 다섯 가지 말의 태도, 경청과 공감, 효과적인 피드백 스킬을 실습했습니다. 특히 슬라이도 플랫폼을 활용한 쌍방향 집단지성 실습은 참가자들의 뜨거운 반응을 이끌어냈습니다. 서로의 생각을 실시간으로 공유하며 집단의 지혜를 모으는 경험은 그 자체로 강력한 학습이었습니다.
실천을 위한 구체적 솔루션
원온원 미팅의 이해와 솔루션, 변화저항을 줄이는 4P 커뮤니케이션(Purpose, Picture, People, Process)까지, 실무에 바로 적용 가능한 도구들을 함께 다뤘습니다. 마지막으로 각자의 액션플랜을 수립하며, 오늘의 배움을 내일의 실천으로 연결하는 다짐을 했습니다.
함께 만들어낸 몰입의 시간
교육 담당자님께서는 변화의 개념을 명확히 전달했고, 리더십 마인드셋을 길러주었으며, 실질적인 솔루션과 인사이트를 제공했다는 피드백을 주셨습니다. 특히 엄청난 몰입도를 유지하며 중요한 것만 전달하는 특강의 장점이 잘 살아났다고 평가해 주셨습니다.
참가자 여러분의 소감도 가슴에 남습니다. 명강사라 불리는 이유를 알겠다는 말씀, 워크숍이 임팩트 있고 재미있었다는 반응, 토의식 실습으로 특강 효과가 배가되었다는 평가까지. 시간 가는 줄 모르고 몰입했다는 여러분의 말씀이야말로 제게 가장 큰 선물이었습니다.
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유경철
소통과 공감 대표
Tel : 010-3494-5272
E-mail : pkm297xo@naver.com
[저서]
리더의 원온원[2025년/천그루숲]
일 관계 갈등이 술술 풀리는 완벽한 소통법[2024년/천그루숲]
HBR 리더십 인사이트 [2024년/천그루숲]
업무 소통이 힘든 당신에게 [2023년/마음의숲]
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십 [2022년/천그루숲]
당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다 [2021년/마음의숲]
나는 팀장이다 [2020년/플랜비]
완벽한 소통법 [2018년/천그루숲]
문제해결자 [2016년/새로운제안]
피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다 [2013년/글로세움]
NLP로 신념 체계 바꾸기 [2019년/학지사]
[수상]
2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(해럴드)
2021년/2020년 인재경영 기업교육 명강사 30선 선정(HR전문지 인재경영)
2015년 HRD대상 명강사대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD)
[경력 및 학력]
현) 소통과 공감 대표
현) 한국교육컨설팅코칭학회 이사
현) 한국금융연수원 자문교수
현) 한국코치협회 인증 전문코치
현) 한국성과코치협회 인증 성과전문코치(PMP)
현) 팟캐스트, 네이버오디오클립 "최고의 페이지" 진행자
전) 동국대 의과대학 외래교수(의료인문학/소통)
전) 에이치앤피컴퍼니 전임교수
전) 코오롱베니트 인재개발팀 파트장
전) KMAC(한국능률협회컨설팅) L&D본부 선임연구원
전) PSI컨설팅 HRD컨설턴트
고려대학교 경영학 석사
[미디어 출연]
MBC 제주 “소통의 고수“ 프로그램 강연
TBN 부산교통방송 리더십소통전문가 인터뷰 방송 10회
COSMOPOLITAN 월간지 소통 인터뷰
인터넷 신문 NEWS & JOY 칼럼 100회
표준경영 / 인재경영 리더십 소통 칼럼 50회
국내 주요 기업 사보 50회 이상 칼럼
[자격과 인증]
(英) Insigths 컨설팅 Discovery program authorized Facilitator (공인 퍼실리테이터)
(美) NLP(Neuro-Linguistic Programming) Authorized Master Practitioner(국제 공인 마스터 프랙티셔너)
(美) AVATAR(자기내면탐사프로그램 - 셀프리더십) Master(국제 공인 마스터)
(美) DDI(Development Dimensions International) FSW(Facilitator Skill Workshop) 과정 수료
MBTI 일반강사, 퍼실리테이터 전문강사, 긍정심리 강점전문가, 에니어그램 전문강사
[강의 분야]
임원리더십 / 팀장리더십 / 코칭리더십 / 소통리더십 / 브릿지리더십/ MZ세대공감 리더십
평가면담스킬 / 코칭피드백스킬 / 변화관리 / 동기부여 / 권한위임 / 긍정심리 강점리더십
셀프리더십 / 비전수립 워크샵 / 문제해결워크숍 / 팔로워십
완벽한 소통법 / 커뮤니케이션 스킬 / 갈등관리 / 소통과 협업 / 조직문화 관리
MZ 세대공감 소통 / 경청과 공감 / 피드백 스킬 / 설득 커뮤니케이션/ MBTI 워크숍
[유경철 대표 채널]
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