금융감독원 리더 대상, 밀레니얼 리더십, Z세대 소통법
강사 : 소통과 공감 유경철 대표
이 시대의 가장 핫한 이슈인 밀레니얼세대, Z세대에 대한 특성 이해 그리고 그들과의 관계형성과 소통법에 대해서 많은 고민을 해야 한다. 단순히 이해로 끝나는 것이 아니라 실제적인 변화를 일으킬 수 있는 신념의 변화를 만들어 내는 것이 중요하다.
소통과 공감 유경철
금융감독원 리더들을 대상으로 밀레니얼 리더십, Z세대와의 소통법이 진행되었다.
시대가 시대인만큼 지금의 트렌드는 바로 세대공감이다. 시대가 아주 빠르게 변화하면서 기성세대들과 신세대들의 사고가 너무나 다르고 특히 지금의 20대들인 Z세대와의 소통의 벽은 더욱 높아져만 가고 있다. 이 현상은 단순히 서로를 이해하는것에서 끝나는 것이 아니라 이해를 바탕으로 어떻게 효과적으로 소통할 수 있는지에 대해서 고민을 해야 하는 것이 더 중요하다. 각 세대의 특성을 이해했다는 가정하에 어떻게 그들과 관계를 맺고 소통을 해야 하는지에 대해서 함께 머리를 맞대고 생각하면서 행동으로 실행해야 한다. 그것이 가장 중요한 포인트다.
공공기관의 특성 상 수직적이고 보수적인 문화가 여전히 존재하기에 이런 문제는 더욱 큰 문제로 대두될 수 있다. 그래서 이런 조직일수록 더욱 이런 이슈를 공론화 시키면서 서로가 함께 협력해서 일을 잘해 낼 수 있도록 세대갈등을 해결할 수 있는 다양한 방법을 모색하고 자신이 가진 신념의 변화를 통해 세대별로 소통을 잘할 수 있도록 노력해야 한다. 결국 이런 노력만이 갈등을 최소화하면서 성과를 내는 방법이다.
"밀레니얼 리더십" "세대공감" "밀레니엄 세대, Z세대 특성 이해와 소통의 기술" 특강 주요 레퍼런스
두산그룹 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221575773294
국민건강보험공단 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221590942284
포스코인터내셔널 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221590955230
금융감독원 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221627385822
국세청 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221627385822
울산항만공사 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221649608468
한국CS경영아카데미 기조 특강 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221649616945
도쿄일렉트론 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221659851000
우체국금융 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221668361786
선거연수원 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221668372056
굿네이버스 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221675578548
부르벨코리아 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221678390233
한국전력 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221683567326
광주도시철도공사 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221695472003
광주광역시상공회의소 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221703125501
유 경 철
현재 소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 컨설턴트로서 기업과 공공기관에서 리더십과
소통강의를 하며 저술활동을 하고 있다. 코오롱베니트 인재개발팀, 능률협회컨설팅(kmac), PSI컨설팅
등에서 근무했으며 고대에서 경영학 석사(MBA)를 마치고 aSSIST(서울과학종합대학원)에서 경영학
박사 리더십을 전공중이다. 2015년 한국HRD명강사 대상을 수상했으며 저서로는 “완벽한 소통법”,
“문제해결자”, “피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다” 가 있다.
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